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脱炭素社会の実現をリードする、原子力バックエンド技術の研究開発（課長クラス）

年収： 1100万 ～ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 脱炭素社会の実現をリードする、原子力バックエンド技術の研究開発（課長クラス）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・仕事内容
サステナブルな原子力発電の実現に向け、核燃料サイクル、特にバックエンド技術開発を牽引する研究者を募集します。
現在、カーボンニュートラル化の流れから、世界的に脱炭素電源である原子力発電への期待は極めて大きくなっています。そのような状況において、核燃料サイクルの全体像を深く俯瞰しつつ、分離、貯蔵、再処理、処分などの原子力バックエンドに係わる個別要素技術の開発目標を具体化させていくことが重要なミッションです。
本ポジションでは、技術開発の責任者または専門家として、社内外の多様なステークホルダーとのバランスを取りながら良好な関係を構築し、新たなイノベーションと破壊的技術の創生を推進します。エネルギーの安定供給や脱炭素化という地球規模の課題解決に直結する、非常に社会的意義とやりがいの大きい職務です。

・具体案件
1. 市場動向把握と外部ネットワークの構築：革新的な業界動向や新たな事業機会につながる新興市場を特定するため、動向を把握する手法を探索し、標準化を進めます。
2. イノベーション戦略の推進：ロードマップに沿って先頭に立ちイノベーションに向けた取り組みを推進し、戦略実行に必要なリソースを確保します。
3. 研究資金の調達：プロジェクトコストの定量化、投資妥当性の立証、投資収益の特定を行い、資金調達に向けたビジネスケースの策定に貢献します。
4. 研究プログラムの計画と実行：指導を受けつつ、研究プログラムの重要部分における計画策定および実行の責任を担います。
5. 製品・ソリューション開発：複雑な製品やサービスの提案に対し、実現可能性と妥当性を分析・評価します。また、専門チームや製品開発活動の監督も行います。
6. 情報提供とビジネス上の提言：発生した複雑な問題や課題に対し、専門的な提言を行い、関係者が適切な意思決定や行動をとれるよう支援します。
7. ナレッジマネジメント：ベストプラクティスの作成、ケーススタディの整備、社内での知識共有セッションの実施を通じて、組織全体の研究開発能力の強化に貢献します。
労働条件 ・労働条件
想定ポジション：課長クラス
月給：640,000円〜820,000円
想定年収：11,600,000円〜14,900,000円
※上記給与は想定であり、選考を通じて最終決定されます。また、標準的な賞与を含み、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給されます。
勤務時間：8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合があります。
働き方：担当業務の内容に応じて、在宅勤務やテレワークの活用も可能です（状況に応じて個別に調整・相談ができます）。

・福利厚生
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立を支援する各種制度（両立費用の支援、専門の相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など、長期にわたって安心して挑戦を続けられる充実した福利厚生が用意されています。
応募資格

【必須（MUST）】

1. 大学卒業以上の学歴をお持ちの方
2. 企業や研究開発機関等における研究・開発の実務経験をお持ちの方
3. 核燃料サイクル、特にバックエンドに関する専門知識をお持ちの方
※ご応募の際には、これまでの研究実績一覧表または職務経歴書にPublication List（発表論文・著作等のリスト）を含めてご提出をお願いしております。


【歓迎（WANT）】

分離、貯蔵、再処理、処分のいずれかに関する研究開発の実績や経験をお持ちの方



同社グループが大切にしている以下のコア・コンピテンシーや行動特性を備えている方を求めています。
1. 多様な人財を活かす姿勢：お互いを信頼し合い、それぞれのパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全でインクルーシブな職場環境をつくり、メンバーの成長を支援できること。
2. 顧客・社会起点での思考：社会課題を起点に物事を捉え、誠実に行動しながら、社内外のステークホルダーと協創して成果に責任を持てること。
3. イノベーション創出への情熱：新しい価値を創造するため、情熱を持って学び、現状に対して主体的に挑戦し続けられること。
4. パートナーシップと協働：多様な利害関係者と協力関係を築き、共通の目標達成に向けて対立を避けて正面から向き合えること。
5. 迅速な学習と責任の遂行：新たな課題に対して実験や実践を通じてスピーディーに学び、自他に説明責任を持ちながら最後まで業務をやり遂げられること。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/08/25
求人番号 9642060

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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