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| 部署・役職名 | クラウドネイティブアプリケーションや基盤の構築及び運用技術の開発 |
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| 仕事内容 |
・仕事内容 さまざまなITサービスを用いて、ビジネスとしてのサービスを実現するための技術や方法論を検討する研究分野において、アーキテクチャ、プラットフォーム技術、開発・運用技術、OSSの研究開発をリードしていただきます。 先端技術(クラウド、OSS、IT開発・運用管理)を用いた製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、業務の取り纏め者として、社内の関係者との関係を構築し、社内外の学習機会を活用しながら最善の方法を生み出すことがミッションです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 - サービスコンピューティングに関わる技術、業界動向、市場動向の調査 - 研究戦略・ロードマップの作成および研究提案 - 顧客課題を解決するための最良のアプローチや技術を選択・開発し、価値を検証するためのプロトタイプ及びデモの開発 - 技術的専門性の観点から事業部門への情報提供ならびに提言 - 研究進捗管理、成果管理、論文執筆、社内研究報告の執筆、知財創生 ・具体案件 以下のような、最先端の技術開発プロジェクトや研究実績、事業化に向けた取り組みに関わっていただきます。 - Istioを活用した可観測性(Observability)基盤の構築と運用技術の開発 - Hyperledgerプロジェクトを用いた、機微データ向け信頼データ共有・活用インフラの研究 - 機械学習を用いたIT機器の性能異常検知技術の開発およびAmazon SageMakerの活用 - 稼働音や測定データから状態を診断するモバイルアプリ(診断アルゴリズム等)の開発 - ブロックチェーン技術を活用した金流・商流・物流の一体管理とサプライチェーンファイナンスの高度化に関わる実証実験 - AIを活用したシステム稼働レポート作成業務の自動化や、マルチクラウド環境でのシステム監視、一元的な業務運用管理を容易にするシステムに関連する先端運用技術の研究開発 |
| 労働条件 |
・労働条件 - 給与:想定年収 8,300,000円〜10,800,000円(月給 486,000円〜632,000円。※選考を通じて決定。月給12か月分および標準的な賞与を含み、上限年収は裁量労働勤務手当を含みます。時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給されます) - 勤務時間:8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分。※事業所によって時間帯が異なる場合があります) - 働き方:在宅勤務を主として、ブレインストーミングなどのディスカッション等、必要に応じて週1回程度出社して推進いただくスタイルです。 - チーム環境:2〜5名規模のチームを組み、個々人がその技術の専門家として自主性を重視して開発内容を分担しながら、他部門の研究者や事業部門のリーダーおよびチームと連携して業務を進めます。 ・福利厚生 住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など(各手当・制度には適用条件があります) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - 大学院卒(修士)以上の学歴をお持ちの方- クラウド(AWS、Azure等)を利用したアプリケーションやプラットフォームの研究・開発経験をお持ちの方 - プログラミング経験(C、C++、Java、JavaScript、Python、Goのいずれか一つ以上)をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 - AWS、Azure、Kubernetes等の認定資格- OSS(Kubernetes、Hyperledger、Node-RED等)の使いこなし、AI・機械学習を活用したアプリ開発、GPUでの機能実装 - 通信理論、コンピュータアーキテクチャ・OS理論、並列処理、信号処理、ネットワーク設計、システム設計・構築、プログラミング・シミュレーションスキル、分散処理システム(Hadoop、Spark等)の開発経験 - 研究チーム、開発プロジェクト・チームのマネジメント経験 - 英語力(TOEIC700点程度以上) 以下のような行動や価値観(グループのコア・コンピテンシー)を重視しています。 - 一人ひとりを活かす(People Champion):多様な人財がパフォーマンスを最大限発揮できるインクルーシブな職場をつくり、発言と成長を支援できること - 顧客・社会起点で考える(Customer & Society Focus):社会課題を捉えて誠実に行動し、社内外の関係者と協創して成果に貢献すること - イノベーションを起こす(Innovation):新しい価値のために情熱を持って学び、現状に挑戦して迅速に対応すること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/27 |
| 求人番号 | 9641694 |
採用企業情報

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