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| 部署・役職名 | オフィス空間デザイナー/インセンティブ制で高年収を狙える！/東証STD上場/年間休日125日/大阪 |
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| 仕事内容 |
東証スタンダード上場の内装会社の同社にて、オフィスデザインの空間デザイナーの募集です。 【ミッション】 お客様は勢いのある成長企業、ベンチャーから大手企業まで様々です。 「理念に合ったオフィスにしたい」「もっと社員のモチベーションを上げたい」など、課題や想いは各社それぞれです。 日々多くの時間を過ごす”オフィス空間”をデザインの力変化させ、課題を解決します。 お客様の想いを形にしていただきます。 【業務内容】 ■空間・インテリアデザイナー 〇デザイナーとプロジェクトマネージャー（営業）、コンストラクションマネージャー（施工管理）がチームとなって案件に取り組みます。 〇ヒアリングから設計、引渡しまで全工程に携わり、お客様からのダイレクトな反応を得ながらデザインを進められます。 〇お客様との折衝やスケジュール調整等は、プロジェクトマネージャーが中心となって進めるため、デザインに集中できる環境です。 〇担当案件は、キャパシティや得意分野を見て、ディレクターやリーダーが割り振ります。 〇案件をやった分、インセンティブも入りますので、モチベーションの向上にもつながります。 〇会社が残業時間などを規制しており、無理せず業務をすることができます。 【仕事の流れ】 ▼情報共有／営業がお客様の概要や状況を共有 ▼ヒアリング／営業とお客様先に訪問し、課題や想いを詳しくヒアリング ▼プランニング／コンセプト立案、プラン企画。プレゼンテーション用に3Dパースを作成 ▼プレゼンテーション／お客様先にてプランを提案 ▼プランの調整／建材や家具を含めてプランを固める ▼設計／契約後、Vectorworksを使用して設計 ▼進捗確認／施工現場に出向き、デザインの仕上がり具合を確認 ▼引渡し／お客様にオフィスを引き渡します。 案件によりますが、メイン担当とアシスタントが組んで業務を行います。 レベル感によりますが、最初はアシスタントから入っていただき、慣れてきたらメイン担当として行っていただきます。 【社風】 同社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。 ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境づくりを行っています。 【同社の特徴・魅力】 ◎同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。 ◎『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手掛けています。 ◎業界でもデザイン力が高いと言われており、コンペで案件を獲得できることも多いです。 ◎同社はワークライフバランスの実現に力を入れており、週休2日（土日休み）に加え「ノー残業デー」や「バースデー休暇」年に1回取得できる5日連続休暇＝「VOYAGE」制度も導入。疲弊することなくしっかりと働けます！ さらに産休・育休の取得実績も多数と長く働き続けることができる環境を用意しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～18:00（休憩60分） 【年間休日】年間休日125日 ■完全週休二日制（土日祝） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【その他】 ■夏期休暇 ■年末年始 ■GW ■忌引休暇 ■振替休日※土日祝出勤が発生した場合、平日振替休 ■バースデイ休暇 ■VOYAGE（年1回5日連続休暇取得制度） ■結婚休暇 ■出産立ちあい休暇 ■妊娠中特別休暇 【年収例】450万～1,000万円（30歳～49歳例） 【月収例】259,200円～568,800円（30歳～49歳例） ※上記金額には10時間分の固定残業代（19,200円～50,800円）が含まれます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【賞与】年4回 ※最大4回、ポジションや役職による 【昇給】年1回（成績、業績による） 【モデル年収】 年収550万円（26歳・入社4年目／月給27万円） 年収750万円（30歳・入社8年目・チーフデザイナー／月給38万円） 年収1000万円（42歳・入社11年目・シニアディレクター／月給60万円） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3.5万円/月まで支給。 家族手当：子一人当月額5,000円/月支給。 寮社宅：転勤を命じた場合は社宅制度有（転勤者細則に基づく） 社会保険：補足なし。 厚生年金基金：補足なし。 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、社外研修 ■コメットボーディング：代表が社員に向けMTGを実施 ■社内勉強会：外部講師を招き、建築・デザイン等の基礎知識、プレゼンのコツについて学ぶ機会を提供 ■資格手当て、取得祝い金 ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■確定拠出年金制度 ■皆勤手当（5千円/月）／朝活手当（所定出勤日に午前7:30までに出勤し、勤労・自己啓発活動を行った場合、300円/日） ■保養所（リゾート施設利用可） ■各種表彰制度、インセンティブ支給 ■チーム活動費支給 ■社内クラブ（ゴルフ、フットサル部等） ■従業員持ち株制度 ■バースデイ休暇／VOYAGE（年1回5日連続休暇取得制度） 結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】■オフィスまたは店舗の意匠設計経験 【歓迎条件】 ■VectorWorksの使用経験のある方 ■一級建築士または二級建築士 書類選考→面接2回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9641605 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
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