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| 部署・役職名 | オフィス内装施工管理/インセンティブ制で高年収を狙える！/東証STD上場/年間休日125日/名古屋 |
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| 仕事内容 |
東証スタンダード上場の内装会社の同社にて、オフィスデザインの空間デザイナーの募集です。 【業務概要】 様々なクライアントの安心と感動を担保する、オフィスの内装現場施工管理を担当していただきます。 【ミッション】 お付き合いするお客様が多くなり、金額の大きな業務も増えてきています。 同社の強みである品質や安全を担保し、価値を提供し続けることがミッションです。 また社員数・案件数が増える中で、経験生かしリーダーとして自身で協力会社を主体的にコントロールいただくことを期待しています。 【業務詳細】 ■現地調査 ■工事工程作成 ■協力会社との打ち合わせ ■ビル管理会社と打ち合わせ調整 ■現場監理業務 ■検査、お引き渡し、アフターフォロー ★案件数は月平均3～4件で、期間は1件あたり平均2ヶ月程度です。 ★元請けとして、コンペで獲得したクライアントからの厚い信頼の元に、自社でトータル管理を行っています。 【ポジションの魅力】 ■メンバーと連携して案件を進めるため、施工管理の仕事に集中できます。 ■引き渡しまで一貫して担当するため、お客様の感動と共に「ありがとう」を直接いただけます。 ■社内や社外の協力会社など複数社を取り仕切る必要があるので、ファシリテート力を伸ばせます。 ■工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。様々なデザインを経験しながらコンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、さまざまな知識を深められる点が魅力です。 【働き方】 ワークライフバランスの実現に力を入れており、産前・産後・育児休暇の取得実績も多数あります。 資格支援制度や研修制度も充実。 働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。年間休日も125日です。 これは同社が社員を『家族』のように想っているからです。 【実績例】 ■株式会社ビズリーチ 本社 ■アース製薬株式会社 Act Terrace ■アサヒビール株式会社 ■トヨタコネクティッド株式会社 ■株式会社NTTデータ など、実績は7900件にまでのぼります。 【社風】 同社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。 ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境づくりを行っています。 【同社の特徴・魅力】 ◎同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。 ◎『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手掛けています。 ◎業界でもデザイン力が高いと言われており、コンペで案件を獲得できることも多いです。 ◎同社はワークライフバランスの実現に力を入れており、週休2日（土日休み）に加え「ノー残業デー」や「バースデー休暇」年に1回取得できる5日連続休暇＝「VOYAGE」制度も導入。疲弊することなくしっかりと働けます！ さらに産休・育休の取得実績も多数と長く働き続けることができる環境を用意しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00－18:00（休憩60分） 【年間休日】年間休日125日 ■完全週休二日制（土日祝） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【その他】 ■夏期休暇 ■年末年始 ■GW ■忌引休暇 ■振替休日※土日祝出勤が発生した場合、平日振替休 ■バースデイ休暇 ■VOYAGE（年1回5日連続休暇取得制度） ■結婚休暇 ■出産立ちあい休暇 ■妊娠中特別休暇 【年収例】700万～1,000万円（30歳～49歳例） 【月収例】259,200円～700,000円（30歳～49歳例） ※上記金額には10時間分の固定残業代（19,200円～50,800円）が含まれます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【賞与】年4回 ※最大4回、ポジションや役職による 【昇給】年1回（成績、業績による） 【モデル年収】 年収450万円（27歳・入社1年目／月給25万円＋賞与150万円） 年収760万円（33歳・入社3年目・チーフデザイナー／月給30万円＋賞与400万円） 年収1,000万円（42歳・入社6年目・マネージャー／月給50万円＋賞与400万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3.5万円/月まで支給。 家族手当：子一人当月額5,000円/月支給。 寮社宅：転勤を命じた場合は社宅制度有（転勤者細則に基づく） 社会保険：補足なし。 厚生年金基金：補足なし。 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、社外研修 ■コメットボーディング：代表が社員に向けMTGを実施 ■社内勉強会：外部講師を招き、建築・デザイン等の基礎知識、プレゼンのコツについて学ぶ機会を提供 ■資格手当て、取得祝い金 ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■確定拠出年金制度 ■皆勤手当（5千円/月）／朝活手当（所定出勤日に午前7:30までに出勤し、勤労・自己啓発活動を行った場合、300円/日） ■保養所（リゾート施設利用可） ■各種表彰制度、インセンティブ支給 ■チーム活動費支給 ■社内クラブ（ゴルフ、フットサル部等） ■従業員持ち株制度 ■バースデイ休暇／VOYAGE（年1回5日連続休暇取得制度） 結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】■オフィス若しくは商業施設や店舗の内装施工管理経験をお持ちの方 ■一級建築施工管理技士資格をお持ちの方 書類選考→面接2回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9641603 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
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