建築設計/土日祝休み/平均賞与5か月/ワークライフバランス◎/東京

【ここがおすすめ】 ■土日祝休み ■平均賞与5か月 ■フレックスタイム制度、在宅勤務制度も導入 【業務内容】 ロングライフ性能に優れた住宅の躯体システムを使用した、医療・福祉施設を中心とした非住宅用途建築の基本設計、実施設計をお任せいたします。 【詳細】 同社、もしくがグループ会社で受注する医療・福祉系の非住宅用途の住宅を、支店の設計担当から依頼を受け、非住宅用途部分の基本設計、実施設計を行います。 【具体的には】 ▼契約前 ■医療物件経験者が打合せに同席→専門的知識で信頼獲得 ■診療部等注視資金を短期間で算出 ※流れ： ヒアリング→基本設計（CAD入力）→プレゼン→提案提示 打合わせはスポットで入るイメージです。 ▼契約後 ■医療機器業者との打合せ支援。 ■間取り調整・仕様決定・資料作成。 ■準法処理支援（伺い表作成、CAD入力、詳細図面作成） 【業務内訳】 ■問い合わせ対応（新規物件中心） 問い合わせ件数：月3〜4件 ■物件内容： 病院専用（約7割を占めています） 病院併用（自宅・賃貸）、リフォーム ▼主な設計対象例 ■2階建～3階建の診療所専用、もしくは診療所併用住宅 （歯科、内科、小児科、耳鼻科、透析センター等／入院施設を伴わない中小規模の物件） ■知的障がい者の作業所、福祉施設 ■同社グループ会社工場内の研修施設等

雇用形態：正社員 9：00～18：00　休憩60分※部署により変更の可能性あり 【年間休日121日】 完全週休二日制（土日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2023年度233名が取得中） 【年収例】700万円～1,000万円（30歳～52歳：例） 【月収例】基本給：309,300円～（30歳～52歳：例） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験、スキル、年齢を考慮の上決定致します。 ※残業代は別途支給となります。 昇給：有り 賞与：年2回（平均賞与月収:5ヶ月分） 【年収モデル】 ■30歳：月給約38万2,200円、年収約700万円 ■35歳：月給約46万5,900円、年収約850万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。 昇給：有り 賞与：年2回（平均賞与月収:5ヶ月分） 各社会保険完備　通勤手当　業績手当　持家手当　残業手当　家族手当　財形制度　社員持株制度　福祉共済会制度　借上社宅制度　年金制度　育児短時間勤務制度　キッズサポート制度　保養所　屋内禁煙