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【発注者側で建築プロジェクト推進】フレックス・リモート可/年休124日/長期的なキャリア形成　※東京

年収： 800万～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【発注者側で建築プロジェクト推進】フレックス・リモート可/年休124日/長期的なキャリア形成　※東京
職種	アセットマネジメント
業種	建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	■担当業務：建築プロジェクト推進を担当＜詳細＞同不動産が手掛ける開発案件において、発注者側の立場で大型案件のプロジェクトの技術支援（設計図面チェックやプロジェクト関係者調整等）を行います。 ※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません。（1）社内チームワークのもと、同不動産の事業部門と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。（2）設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。 ※担当領域（ご経験等により決定） 1.大規模オフィスビル 2.大規模リージョナルSC・都心型SC 3.大規模物流施設 4.ホテル・リゾート ■魅力（1）同不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。（2）事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。（3）以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。＜働き方＞フレックス・リモート可・年休124日・所定労働時間7時間半と短く残業10H程度で、18時台に退社できる環境＜75歳までの就業環境＞ 75歳の方でも現役で活躍できる環境。「職能資格等級」制度のもと昇給・昇格等があります。 ■同社の特徴総合デベロッパーである大手不動産の100％出資会社。不動産開発プロジェクトの発注者として、建築・土木等の技術支援を行います。
労働条件	雇用形態：正社員基本勤務時間9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）　※フレックスタイム制有【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末・年始）夏季休暇、慶弔休暇、人間ドック休暇有給休暇（入社直後から付与。最大14日）※入社月によって付与日数は変わります。 ■年収：708万円～1,017万円（35歳～65歳例） ■月収：475,400円～561,500円（35歳～65歳例） ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。 ※上記年収には30時間分の固定残業代（81,850円～110,530円）を含みます。 ※超過分については別途支給があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（※「固定分」と「成績分」（成果貢献度を勘案して査定）から構成されております。） ■退職金制度：無 ■管理職任用制度（昇格・昇給）：有 ※職能資格等級制度のもと、判断されます。各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）通勤手当、人間ドック休暇・費用補助あり、資格取得・更新補助あり（一部）、ライフサポート倶楽部、退職金（正社員のみ）、屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】【必要業務経験】 ■設計事務所やゼネコン、サブコンでの就業経験（目安10年以上） ■大規模案件などのプロジェクトを経験されている方 ※上記以外でもPM会社やデベロッパーでの技術系職種での就業経験のある方も歓迎です！【必須資格】一級建築士書類選考⇒一次面接⇒二次面接（ディスカッション）⇒役員面接⇒内定 ※2次面接終了後に適性試験及び条件面談の実施がございます。
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/19
求人番号	9641588

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