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総合職
採用企業案件
役員面接
生活協同組合コープさっぽろ
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- 資本金80,370百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 総合職 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ コープさっぽろが目指す世界について コープさっぽろは、全道の世帯カバー率8割超を誇り、店舗・宅配「トドック」・エネルギー事業（トドック電力・灯油・ガス）など、多角的に道民の生活を支える「北海道最大の生活総合インフラ」です。 しかし現在、北海道は全国に先駆けて急速な人口減少と高齢化が進む「課題先進地域」となっています。 民間企業が撤退を余儀なくされる地域も増える中、私たちは「地域の暮らしを絶対に途絶えさせない」という責任を負っています。 だからこそ今、私たちは単なる商品の流通にとどまらず、「地域課題を解決しながら、持続可能な北海道の未来を自ら創る」という大きな変革に挑んでいます。 自治体や地域企業と手を取り合い、新しい時代の生活インフラを再構築することが、私たちの目指す世界です。 ■ なぜこのポジションを募集するのか 「このまま変化を起こさなければ、コープさっぽろも北海道も持続できない」——これが、経営陣の抱く強い危機感の真実です。 巨大なインフラであるがゆえに、既存店舗の収益限界や物流の危機など、直面する課題は極めて深刻です。 「今のままではまずい」ということは社内の誰もが分かっていますが、長年の歴史や組織規模の大きさゆえに、「危機感はあるのに、既存の慣習を破って自らリスクを取り、行動を起こせる人」が不足しているのが私たちの最大の壁です。 用意された綺麗なお膳立てはありませんが、地域おこしや現場改革のように、「自らが主体となって巨大組織と北海道の未来を動かす」ための圧倒的な打席はお約束します。 受け身ではなく、自らの手で変化を起こしたい方の挑戦を待っています。 ■ 当ポジションの期待役割 配属部署は本部の主要部門を想定しています。特定のスキル領域に閉じることなく、自治体や地域企業、現場のスタッフを巻き込みながら、地域課題解決や事業変革プロジェクトを主導していただきます。 「与えられた枠組みの中で成果を出す」のではなく、「自らが主体（プレイヤー兼リーダー）となり、組織や地域の課題に切り込んで改革を進める」ことが最大のミッションです。 ■ 具体的な業務内容 ご本人の適性やご経験、組織の優先課題に応じて、以下のようなプロジェクト・業務のいずれか（または複合領域）をお任せします。 ※職種限定の採用ではなく、総合職（幹部候補）としての採用です。 1）地域連携・新事業開発プロジェクト ・道内自治体や地域企業と連携した、地域課題解決（過疎化対応・物流維持等）スキームの構築 ・エネルギー・サステナビリティ・生活支援など領域を横断した新規サービスの企画・推進 2）既存主要事業（宅配・店舗・物流等）の構造改革 ・宅配「トドック」や店舗事業における業務プロセスの再構築・効率化（DX推進含む） ・現場の運用課題の抽出と、収益性向上に向けた改善プロジェクトのマネジメント 3）コーポレート・組織活性化プロジェクト ・組織風土改革や、部門横断プロジェクトのファシリテーション・推進 ・各種経営課題（物流問題・人的資本経営・人手不足等）に対する施策の立案と実行 ■ ポジションの魅力 ・「北海道全域」という巨大なフィールドで社会課題解決に挑める 単なる1企業の利益追求ではなく、北海道という地域全体の持続可能性に直結する手応えの大きい仕事です。 ・経営陣直下でのスピード感のある挑戦 経営層と近い距離で、強い危機感とスピード感をもって組織改革に直接携わることができます。 ・地域おこし・地方創生マインドを活かせる 地域おこし協力隊の経験者や、自治体・地域ビジネスで「現場を巻き込んで動かしてきた」ご経験がダイレクトに活きる環境です。 ・多彩なキャリアパス 特定の職種に縛られず、経営企画、事業開発、各事業部門のリーダー・幹部へと柔軟にキャリアを広げることができます。 |
| 労働条件 | 就業場所： 北海道札幌市西区発寒11条5丁目10番1号 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社における社会人経験10年以上【歓迎（WANT）】 地域おこし協力隊経験者など、地域活性化にコミットした業務経験者困難な状況にも悲観せず、プラスの力に変える思考転換ができる方 何事にも興味をもって進められる方 |
| アピールポイント | 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9641279 |
採用企業情報
- 生活協同組合コープさっぽろ
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- 資本金80,370百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【創立】1965年7月18日 創立総会 1965年10月1日 創業開始
【代表者】理事長 大見 英明
【活動エリア】北海道全域
【組合員数】
・1,921,098名（2022年3月20日現在）
（北海道の世帯数2,767,595世帯）（2021年1月末）
・組合員組織率69.4％
（札幌市61.6%、旭川市81.5%、函館市82.4%、石狩市89.2%など）
【出資金】83,238,969千円（2022年3月20日現在）
【事業高】合計 3,097億円(合計)（2021年3月21日〜2022年3月20日）
店舗事業：1,912億円 106店舗
宅配事業：1,085億円 40センター10デポ
共済事業：21億円
その他 ：78億円
【従業員数】正規職員：2,416名 専任職員：2,415名 パート・アルバイト職員：10,598名
※従業員数は子会社含む数値（2024年3月20日現在）
【その他事業所】本部1・地区本部8(札幌、旭川､函館､室蘭､苫小牧､北見､釧路、帯広）
【事業内容】
・組合員の生活に必要な物資を購入し、これを加工し又は生産して組合員に供給する事業
・組合員の生活に有用な協同施設を設置し、組合員に利用させる事業
・組合員の生活の改善および文化の向上を図る事業
・組合員の生活の共済を図る事業
・組合員のための保険代理に関する事業
・組合員のための旅行業法に基づく旅行業並びにプレイガイド事業
・高齢者、障害者等の福祉に関する事業であって、組合員に利用させるもの
・組合員及び組合従業員の組合事業に関する知識の向上を図る事業
・前各号の事業に附帯する事業
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