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| 部署・役職名 | AI×ものづくり領域のテクノロジースタートアップでの経営企画（M＆A・PMI） |
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| 仕事内容 |
■業務内容 経営企画グループの一員として、当社のM＆A戦略の実行、または買収後の統合（PMI）・事業計画をはじめとする経営管理業務を、ご自身の強みに応じてお任せします。現在は投資の矛先が本格的にM＆Aや事業投資へ向いており、まさに仕組みの立ち上げフェーズにあります。ご経験や専門性に合わせて、以下のいずれかの業務を中心に担当いただきます。 ①M＆Aエグゼキューション領域：M＆A実行の検討・シミュレーション、対象企業との折衝および財務・税務・法務面の資料分析、デューデリジェンスの実行管理（外部専門家との連携含む）、企業価値評価（バリュエーション）、リスク調査、契約関連の実務。 ②経営管理・PMI領域：買収後の統合作業（PMI）の計画立案およびプロジェクトマネジメント、当社本体および投資先の事業計画の策定・進捗管理・モニタリング、事業拡大に伴う次世代の経営管理体制（管理フロー、KPIマネジメント等）の企画・構築、シナジー創出に向けたビジネスサイドとの連携。 ■募集背景 創業以来、高い技術力と社会実装力を武器に黒字経営を続けており、次なる成長フェーズとしてM＆Aによる非連続な事業拡大を本格化させます。投資余力は十分にあり常に投資先を探している状態である一方、その実行部隊が不在でした。そこで、経営と膝を突き合わせ、M＆A戦略の実行からPMIまでをメインで担う専任担当を募集することとなりました。 ■ポジションの魅力 第一に、立ち上げフェーズをリードするコアメンバーとして参画できる点です。指示されたタスクをこなす環境ではなく、大きな裁量を持ち、経営陣と共にM＆Aや経営管理の仕組み自体を主体的に作り上げていくフェーズに携われます。第二に、専門性や事業管理スキルを最大化できる環境である点です。すべてを一人で浅く広く担うのではなく、強みを活かした配置が行われ、未経験の領域があっても経験豊富な経営企画メンバーとチームワークを発揮しながら補い合えます。第三に、投資意欲の高い環境である点です。創業以来黒字経営を継続し、経営層も投資に非常に積極的であるため、一過性ではなく中長期的な視点でインパクトの大きいディールに挑戦できる土壌があります。 ■会社・事業の魅力 「日本を照らす存在となる」という使命を掲げ、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、世界のテクノロジートップ企業と競える企業となることを目指しています。長年培われてきた日本のものづくりを、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにするという、社会的意義の大きいテーマに挑んでいます。設立から間もない若い会社ながら、すでに日本の産業へインパクトを出し始めており、AI時代の最前線で変革に携わる実感を持って働けます。従業員数は数百名規模へと急拡大していますが、経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組む文化があります。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①②のいずれかに該当する方①M＆Aに関する一連のプロセス（ソーシング〜エグゼキューション〜PMIの流れ）を理解している方で、以下いずれかの経験を2〜3年程度お持ちの方 ・投資銀行・証券会社の投資銀行部門でのM＆A実務経験 ・大手監査法人系FAS、独立系FASでのM＆A実務経験 ・PEファンドでの投資実務経験 ・事業会社でのM＆A実務経験 ②コーポレートサイドでの経営管理、またはビジネスサイドでの事業計画策定・運用の実務経験をお持ちの方 学歴：4年制大学卒業以上 【歓迎（WANT）】 財務会計・管理会計の知識をお持ちの方（簿記、CPA、USCPAなど）スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方 仕組みの立ち上げフェーズで、大きな裁量を持って主体的に体制を構築していきたい方 経営陣と近い距離で議論し、中長期視点でインパクトの大きいディールに挑戦したい方 自身の強みを軸としながら、チームで補い合って成果を出せる方 日本の基幹産業をテクノロジーでアップデートするという使命に共感できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9640914 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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