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| 部署・役職名 | 国内大手のスポットワーク・人材マッチング上場企業での物流・製造領域の事業開発プロジェクトマネージャー |
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| 仕事内容 |
■業務内容 物流・製造領域における新しい働き方・新しい労働力供給モデルの企画から実行までを、プロジェクトマネージャーとして推進していただきます。 ①新規プロジェクトの企画・PoC設計・実行：物流・製造領域における新規プロジェクトの企画、要件整理、推進、新しい働き方や仕事の切り出し方に関する仮説構築と実証実験の設計・実行 ②クライアントオンボーディング・現場立ち上げ：これまで当社サービスの活用が進んでいないクライアントの課題特定、現場の業務内容・受け入れ体制・教育／安全／品質要件の整理 ③新しい労働力供給モデルの設計・実装：求人倍率が高い職種や人材確保が難しい業務に対する供給モデルの構築、外部パートナーとの協業スキーム構築とオペレーション設計 ④プロジェクト推進・KPI管理・型化：社内外ステークホルダーとの合意形成、進行管理、KPI設計・課題管理、案件のGo/No－Goの提案、成功事例の型化とドキュメント化・仕組み化 ■募集背景 物流・製造領域には、労働力不足、採用難、定着率の低さ、現場オペレーションの属人化、繁閑差への対応など、従来の人材サービスや現場運営だけでは解き切れない構造的な課題があります。既存業務をそのままスポットワーク化するだけでなく、現場の業務設計、受け入れ体制、ワーカー育成、プロダクト要件、パートナー連携までを含む新しい仕組みづくりが必要となっており、これを担う人材を迎えるための募集です。 ■ポジションの魅力 単なるプロジェクト管理ではなく、これまでサービスを活用できなかった現場や職種にどう新しい労働力リソースを届けるかを考え抜き、現場に深く入り込みながら自ら手を動かして事業インパクトにつなげられます。既存の人材サービスの延長ではなく、現場オペレーションとプロダクトを組み合わせた新しい働き方を設計でき、クライアント・ワーカー・営業・プロダクト・外部パートナーなど多様なステークホルダーを巻き込んで事業を前に進める経験が得られます。現場・事業課題を自らプロダクト要件やビジネスケースに落とし込み、プロダクトマネージャーと並走して機能・サービス改善まで持ち込めます。まだ正解のないテーマに対し仮説検証を繰り返しながら事業の型をつくり、次の成長領域を切り拓ける環境です。 ■会社・事業の魅力 国内大手のスポットワーク・人材マッチング上場企業です。配属予定の物流製造事業本部は、物流・製造領域のクライアントに対して人材課題の解決、現場オペレーション改善、新しい働き方の設計を推進する組織です。営業・カスタマーサクセス・事業企画・プロダクト・オペレーション・外部パートナーと連携しながら、既存の営業活動だけでは解き切れない業界課題・現場課題に対してプロジェクトベースで新しい解決策を実装していきます。物流・製造という社会インフラ領域で、労働力不足という大きな社会課題に直接向き合えます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下すべてを満たす方・プロジェクトマネジメント、または新規施策・事業開発・業務改善などにおいて、自ら論点を設定し、仮説を立て、実行・完遂まで推進したご経験（実務経験5年以上。肩書きとしてのプロジェクトマネージャー経験は不問） ・複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めたご経験 ・顧客や現場の課題を深く理解し、構造化して解決策に落とし込む力 ・未整備な状況でも論点を整理し、仮説を立て、実行まで進める力 ・既存のやり方にとらわれず、さまざまな角度からアイデアを出し、実現に向けて動ける方 ・クライアントとワーカー双方の課題にこだわり、双方にとって価値のある解決策を考えられる方 ・ビジネスドキュメンテーション、進行管理、課題管理のスキル 【歓迎（WANT）】 ・物流、製造、サプライチェーン、倉庫、工場、現場オペレーション領域での業務経験・新規事業、事業開発、アライアンス推進のご経験 ・SaaS、プラットフォーム、HR Tech、人材サービス領域での業務経験 ・プロダクトチームと連携した要件定義、機能開発、業務改善プロジェクトのご経験 ・コンサルティングファームや事業会社における業務改善、BPR、PMOのご経験 ・データやKPIを用いた課題分析、施策設計、効果検証のご経験 ・テクノロジーを活用した業務改善やオペレーション設計への関心 ・外部パートナーとの協業スキーム構築やアライアンス推進のご経験 ・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、プロジェクトマネージャ試験など）の保有 既存の枠組みにとらわれず、答えのないテーマでも自ら論点を立て、実行まで進めることを楽しめる方。顧客、ワーカー、社内メンバー、外部パートナーなど立場の異なる関係者と信頼関係を築ける方。物流・製造の現場に敬意を持ち、現場とビジネスの両面から課題を捉え、自らプロダクト要件・ビジネスケースを書ききってプロダクトマネージャーと並走できる方（本ポジションはプロダクトマネージャーではなくプロジェクトマネージャーです）。物流・製造の働き方を本気で改善し、新しい労働力供給の型をつくることにワクワクできる方。変化の大きい環境でも目的から逆算して優先順位を決め、実行し続けられる方。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9640846 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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