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| 部署・役職名 | 国内大手のスポットワーク・人材マッチング上場企業での全社横断プロジェクトマネージャー（戦略PMO） |
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| 仕事内容 |
■業務内容 成長戦略を支える要として、複雑化する経営イシューやプロジェクト群の全体像を把握し、経営陣・事業組織・プロダクト組織・コーポレート組織など多様なステークホルダーと連携しながら、経営戦略の目標達成に向けた業務を担っていただきます。①全社重要プロジェクトの推進：コア事業の成長拡大促進や新規事業開発といった“攻め”のプロジェクトと、事業拡大に伴うガバナンス整備の“守り”のプロジェクトの両面で、立ち上げから自走・安定までを伴走。②経営計画・事業計画と各プロジェクト群の整合性マネジメント：市場の変化や事業計画の進行状況をモニタリングしながら、各プロジェクトの優先順位を見定め、強化・維持・撤退等の経営判断を適切にサポート。③全社のプロジェクトマネジメントプロセスの標準化：立ち上げから計画・実行・終結までのサイクルを組織標準として整備。役割としては、関係者の想いや痛みに寄り添い強みを活かす全体最適のファシリテーター、複雑な状況下で論点を構造化し関係者が迷わず動ける状態をつくる推進役、AIツール等のデジタルツールを活用して組織文化に合った推進の型を構築するプロセスデザイナーを期待しています。 ■募集背景 変革期において、社運を賭けた重要プロジェクトを効率的かつ効果的に推進し戦略目標の達成を確実にする専門組織EPMO（Enterprise Project Management Office）の設置が不可欠となっています。今後のさらなる事業成長・組織拡大に向けて全社視点でのプロジェクト推進・管理能力の強化が急務であり、Senior PMOとともにEPMOの立ち上げメンバーとして活躍いただける戦略PMOを募集します。 ■ポジションの魅力 重要プロジェクトのPMOを務め、EPMO組織の立ち上げに参加することは希少性の高いトラックレコードを築けるチャレンジです。経営層とのコミュニケーションも多く、会社の方向性を左右する戦略的意思決定に対して影響力の大きい役割を担えます。国内トップレベルの専門性を持つSenior PMOとハンズオンで働け、すでにできあがったチームへのジョインではなく0→1のフェーズを担当できる点、最新のAI等のデジタルツールを積極的に学び業務活用することでラーニングスキルを高められる点も特徴です。 ■会社・事業の魅力 スポットワーク市場をトップランナーとして切り拓く企業で、プロダクト、エンジニアリング、セールス、マーケティング、広報・IR、渉外など多岐にわたる部門のステークホルダーを巻き込み、全社的・社会的に影響力の大きいプロジェクトを主導できます。AI時代により需要が高まる専門知識と業務経験を積める環境です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社（経営企画・事業戦略・事業開発等）またはコンサルティングファームでの実務経験：ビジネスモデル、マーケティング、財務会計、法務、プロダクト開発、セールスプロモーション、事業基盤整備、サプライチェーン、サービスオペレーション等、事業を取り巻くさまざまな側面からの論点整理・課題特定・施策立案から実行までを行った経験（3年以上）・数十名規模のプロジェクトにおける推進経験：職種を問わず、プロジェクトマネージャー・PMOまたはそれに準ずる役割で多様なステークホルダーを巻き込み、実際にプロジェクトを推進した実戦経験（経験プロジェクト3種類以上） ※プロジェクトの成功・失敗の結果は問いません。失敗から教訓を得て次に活かした経験も歓迎します。 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメントの体系的理解（または習得意欲）：PMBOK等の標準知識を、当社独自の環境に合わせてテーラリング（適応）することへの強い興味・最新テクノロジーへの積極的な学ぶ意欲・実際に使ってみる習慣：AIツールやドキュメント管理ツールを駆使し、業務の標準化や仕組み化を自ら試行錯誤して楽しめること ・PMP®等の資格保有、または取得を目指している方：実務と理論を繋ぎ合わせ、自身の専門性を高めていきたいという志向 ・当社のビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 ・既存の成功体験や手法に固執せず、スピード感や最新テクノロジーに合わせて自身の仕事の進め方を柔軟にアップデートし続けられる方 ・学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方 ・曖昧さを受け入れ、困難な状況や課題に対してもやり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・自分自身の成果に固執せず、プロジェクトに関わる多様なメンバーが成果を出すことに喜びを感じられる「全体最適の視点」を持った方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9640776 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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