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| 部署・役職名 | 多種大量なデータの管理及び処理技術に関する研究開発 |
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| 仕事内容 |
データマネジメント技術およびサービスに関する研究開発全般を担っていただきます。データマネジメント製品やサービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、業務の取り纏め者（プレイングマネージャー等）として、社内の関係者と強固な関係を構築し、社内外の学習機会を活用しながら、自身の経験や先行研究に基づいた最先端の研究を完遂していただきます。 主な職務内容は以下の通りです。 － データマネジメント技術・サービスの業界動向、市場動向の調査 － 研究戦略及びロードマップの作成および支援 － 顧客課題を解決するための最良のアプローチや技術の選択・開発 － 顧客ニーズに合った製品とサービスの定義、価値検証のためのプロトタイプ及びデモの開発 － 技術的専門性の観点からの事業部門への情報提供ならびに提言 － 知財、情報セキュリティ、安全衛生、情報資産、研究資産、労務等の職場におけるナレッジの蓄積・共有・活用 本ポジションの魅力・やりがい： － 適用事業範囲の広さ：特定の分野に留まらず、同社の幅広く様々な事業で使われるデータ管理基盤技術の開発に携わることができます。 － 世界に通用するトップ研究者の育成：論文や講演、ニュースリリース等を通じた社外発表が積極的に支援されるほか、社会人として働きながら博士号を取得できる博士取得支援制度も完備しています。 ・仕事内容 － 新たな研究テーマの立案：職位に関わらず、毎年更新する長期研究計画への提言を通じて、自ら新たな研究テーマを立ち上げ、推進することができます。 ・具体案件 以下のような多様な事業領域、あるいは最先端の共同研究プロジェクトに携わっていただきます。 － 製造業や社会インフラ分野でのデータドリブンなビジネス変革を支える産業向けIoTクラウドサービス － 大学と連携したレジリエントな社会・経済の実現に向けた、ビッグデータ価値協創に関する共同研究 － ソフトウェアに着目したITサービスのエネルギー効率指標の算定および国際規格化 － 全世代型予防・健康づくりをめざす、大規模な健康・医療情報分析プラットフォーム － 企業内のダークデータに着目したデータ抽出ソリューション － ニューノーマルに対応するビルの高付加価値化を実現するビル向けIoTプラットフォーム － デジタルツインとxR技術による可視化で設備管理を効率化する都市・建物向けトータルソリューション |
| 労働条件 |
・労働条件 － 雇用形態：正社員（期間の定めなし、試用期間3ヶ月） － 給与：月給 486,000円〜632,000円、想定年収 8,300,000円〜10,800,000円（経験・能力を考慮の上、同社規定により決定。時間外勤務手当や裁量労働勤務手当などの諸手当は別途支給されます） － 昇給：年1回 － 賞与：年2回（6月、12月） － 勤務時間：8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分。※事業所によって時間帯が異なる場合あり。フレックスタイム制/フルフレックスを導入しています） － 休日・休暇：完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、年間有給休暇22日〜24日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など － 働き方：在宅でのリモートワーク勤務が可能です。通常は2〜5名程度を1つのチームとして研究を進め、研究のアイデア出しやラウンドディスカッション等のために週に1〜2回程度出社するスタイルです（個人差あり）。連休の狭間や隙間時間の有効活用のためのスポットリモートワーク制度も導入されています。 ・福利厚生 － 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅制度 － カフェテリアプラン（12.2万円相当/年） － 子ども・介護等支援手当 － 仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など） － 持株制度、退職金制度、企業年金制度 － 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など（各種手当や制度には適用条件があります） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 最終学歴：大学院卒（修士）以上－ ソフトウェア開発経験3年以上（言語はPython, Java, C＋＋等） － 下記いずれかに該当する研究開発の経験 － データベース、データガバナンス（データカタログ、オーナシップ管理、データセキュリティ） － ETL、リアルタイム/ストリームデータ処理、大規模データ処理 － データモデリング、メタデータ抽出・管理、オントロジー、グラフ処理/グラフDB － CPS/デジタルツイン、メタバース、知識抽出・活用 【歓迎（WANT）】 － 英語力（TOEIC700点程度）同社グループが重視する以下のコア・コンピテンシーや共通資質に共感し、行動できる方。 － 一人ひとりを活かす（People Champion）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全でインクルーシブな職場をつくり、積極的な発言と成長を支援する － 顧客・社会起点で考える（Customer ＆ Society Focus）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する － イノベーションを起こす（Innovation）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速する － 組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す、イノベーション推進力のある方 － 目標を達成するために必要な他者を速やかに巻き込み、常に連携と情報共有を図れる協働精神のある方 － 自分の仕事に対する責任を負い、言い訳をせずに誠実に職務を全遂する責務の遂行力のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9640677 |
採用企業情報
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