人事・総務 担当

《職務概要》 本ポジションは、人事および総務領域における幅広い業務を担当し、社員が安心して高いパフォーマンスを発揮できる組織基盤の構築・運営を担います。 日常的なオペレーションの遂行に加え、組織課題の発見・改善や制度・仕組みづくりにも主体的に関与し、企業文化の醸成と事業成長の双方に貢献していただきます。 《業務内容》 （1）人事部門業務のうち、主に以下の分野 ・採用 ・人材育成・研修 ・労務管理 ・給与・福利厚生 ・その他関連する人事関連業務 （2）総務部門業務のうち、主に以下の分野 ・社内イベント（Weekly会議、オフサイトミーティング等）の総務企画・会社運営 ・その他関連する総務関連業務 《このポジションのやりがいについて》 ・組織づくりの中心として会社の成長に貢献できる 採用から育成、労務、福利厚生まで幅広い人事業務に携わり、人材面から会社の成長を支えることができます。自身の取り組みが組織の発展や社員の活躍に直接つながることを実感できます。 ・人事・総務の幅広い経験を積める 人事・総務双方の業務に携わることで、組織運営全体を俯瞰できる知識と経験を身につけることができます。 ・組織文化の形成に関わることができる 社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営を通じて、会社の組織文化づくりやエンゲージメント向上に直接関与できます。 ・変化の大きい環境で主体的にチャレンジできる 事業や組織の成長に伴い、新しい制度やオペレーションの構築・改善に携わる機会が多く、自ら提案し形にしていく面白さがあります。 《身につく知識》 採用、育成、労務、福利厚生など人事業務全般に関する実践的な知識 組織拡大フェーズにおける人事制度や組織運営の知識 社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営スキル 組織文化の浸透やエンゲージメント向上に関する知識・経験 《キャリアパス》 入社後は、採用、人材開発、給与管理、社内イベント企画などを中心に専門性を深めつつ、人事・総務領域を横断的に経験していただき、組織運営全体に関わっていくことを目指した中核人材へと成長していただくキャリアを想定しています。

■雇用形態 正社員 ■雇用期間 期間の定め：無 試用期間：3ヵ月 勤務時間 9:00～17:45（休憩1時間、実働7時間45分） フレックスタイム制 （フレキシブルタイム：有　5:00～22:00、コアタイムなし） テレワーク勤務あり （基本勤怠ルールとして週3～4回は出社） ■休日・休暇 土曜・日曜・祝日（完全週休二日制）、年末年始 業務に応じて休日出勤あり（代休取得可能） 年間休日：120～122日程度 年次有給休暇（4/1～9/30入社の場合、入社時19日付与。10/1～翌年3/31入社の場合、入社時7日付与。以後は毎年4/1に勤続年数に応じ、社員就業規程に定めた日数を付与（最高27日））、短期傷病休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔等休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇 時間外労働 あり（10～20時間程度/月） ■給与 （月給制） 基本給：47万円～70万円　 （想定年収） 720万円～1,000万円 昇給：あり 賞与：原則年2回 退職金制度：あり （諸手当）通勤交通費、時間外手当、昼食補助費（5,000円/月）など ■加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■その他待遇・福利厚生 入社にあたって転居される場合は、会社の費用負担あり（地域条件あり）