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| 部署・役職名 | 【社会インフラ×大手IT】電力システム改革をリード｜上流提案から挑むチームリーダー |
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◆ポジション名 東京拠点エネルギーITのフロントPL ◆職務内容 東京エリアの電力・エネルギー会社を対象に、小売・送配電分野の大規模基幹システムやDXソリューションの提案から開発・運用保守までを推進します。 課題解決に向けた最上流の企画提案、要件定義、アプリ・インフラの設計・構築、PoCによる技術検証など多角的に参画。 チームリーダーとして品質・工程・チームを統括し、持続可能な社会インフラ基盤の進化と新サービスの創出を牽引します。 ◆求人のポイント ・電力自由化や新市場創設に伴い、複雑化するエネルギーシステムを高度化する必然性が増大中。 ・社会インフラに直結するメガプロジェクトのリーダーとして、大きな影響力を発揮可能。 ・多様性を重視する風土で、リモートワークを活用したフレキシブルな働き方を実現。 ◆魅力 ・人々の生活を支える高度なエネルギーインフラを構築し、社会貢献を実感できます。 ・要件定義から運用保守、DX関連のPoCまで一気通貫で携わり、総合力が磨かれます。 ・多様なバックグラウンドを持つエンジニアと切磋琢磨し、着実にステップアップ可能です。 ◆プロジェクト例 ・電力小売分野における新料金メニュー対応および基幹決済・計算システムの開発 ・送配電分野向けの需給バランス調整・次世代電力ネットワーク管理システム構築 ・エネルギーDX推進に向けたPoC（概念実証）の実施および新規事業領域提案 ◆募集役職（職階） ・C級（担当者）：モジュール開発やインフラ構築の実務を確実に遂行する現場のコアメンバー。 ・SC級（主任）：チームリーダーとして10名以上の体制を先導し、工程・品質管理と顧客調整を推進。 ・Mgr級（課長以上）：東京エリアのエネルギー案件全体の収益統括および組織マネジメントを担当。 ◆想定年収 年収 8,300,000円～10,800,000円 （月給：486,000円～632,000円） ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都品川区 【働く環境】 自社拠点または顧客PJルーム勤務。工程に応じてリモートワークと出社を柔軟に使い分け可能 【休日・福利厚生】 完全週休2日制、住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、退職金・企業年金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・10名以上/月かつ1年以上のプロジェクトでのTL・サブリーダー経験【歓迎（WANT）】 ・電力・エネルギー業界の業務知識・電力事業者向けシステム開発経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9640048 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- エアライン出身のキャリアアドバイザーです。コンサル・IT・不動産・金融・スタートアップ等に強みがあり、書類・面接対策から内定後の年収交渉まで全て無料で徹底サポートします。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍し企業との太いパイプを構築
- (2026/06/23)
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