【売上50億→80億の事業拡大を牽引｜直近実績年間賞与2.8ヶ月分】ODM/OEM事業の戦略的推進を担う商品企画・国内外調達リーダー（事業統括直属/年間休日125日）

【会社概要・ミッション】 株式会社Detoは、昭和34年に水まわり商品の生産地である岐阜県山県市にてバルブメーカーとして創業いたしました。水関連商品の企画開発販売およびODM/OEM（相手先ブランド）事業を通じて、ビジネス支援からビジネスモデル提案まで顧客のトータルサポートを展開しています。国内指折りのファインバブル検証設備を保有し、産官学やFBIA（ファインバブル産業会）との連携による技術活用と、高い開発力を強みとして成長を続けています。 【募集背景】 主要取引先企業との強力なパートナーシップのもと、水まわり関連事業は堅調に推移しています。今回、事業統括部マネージャー直下で商品企画・グローバル調達・マーケティング戦略を統括し、主要取引先向け事業の売上を現在の50億円から2027年度末に80億円へと拡大する事業成長スピードを加速させるため、新たなリーダーを募集いたします。 【仕事内容・ミッション】 入社後1〜2年で、主要取引先企業向けODM/OEM事業の成長計画における商品企画・国内外調達・原価交渉・プロジェクトマネジメントを一貫して主導していただきます。2027年度末までの「事業売上80億円達成」に向け、技術開拓から市場投入までのスピードと収益性を劇的に引き上げることが本ポジションのミッションです。 【詳細な業務内容】 ■主要取引先企業への商品提案・折衝および販売チャネルを活用した企画推進 ■水回り機器、家電、美容製品に関する市場調査（国内・海外の販売動向および競合調査） ■商品立ち上げに関するプロジェクトマネジメント（商品企画・仕様策定、設計担当への引き継ぎ、スケジュール・コスト管理） ■ファインバブル技術や水回り関連技術を持つ企業の開拓・協業提案・付加価値創出 ■国内外の仕入れ先・製造委託先の新規開拓・選定および価格交渉 【組織構成・レポートライン】 配属先：事業統括部 レポートライン：事業統括部マネージャー マネージャー直下のポジションとして、迅速な意志決定のもとでプロジェクトを強力に推進していただける環境です。 【本ポジションの魅力】 ◎巨大な事業インパクト：現在50億円規模の事業を80億円へと引き上げる、企業の核となる最重要プロジェクトを直接推進できます。 ◎技術とアイデアの融合による高付加価値化：国内トップクラスのファインバブル検証設備と高い技術基盤を活用し、単なる既存品の提案にとどまらない独自性の高い製品を生み出せます。 ◎グローバルなサプライチェーン構築力：国内外の製造委託先や技術を持つ企業との新規パートナーシップ開拓を通じ、国際的な調達・コストマネジメントの市場価値を高められます。 ◎経営直下のスピード感：事業統括マネージャー直属のポジションのため、提案から実行までの意思決定速度が非常に高く、自身の施策がダイレクトに事業数値へ反映されます。 【キャリアパス】 入社後は商品企画・調達・マーケティングのコアメンバーとして主要プロジェクトを担当していただきます。実績と再現性のある成果に応じて、事業統括部門の組織マネジメントや、新規事業・新技術の協業プロジェクト全体の統括役など、事業の中核を担う高度専門職および経営幹部候補としてのキャリアが開かれています。

【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件に変更なし） 【勤務地/リモート可否】 岐阜県岐阜市六条東1丁目2-6（マイカー通勤可・駐車場完備） ※所定の勤務地に通勤可能な方 【勤務時間/残業実態】 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※時差出勤制度有 ※時間外労働：有（月平均30時間程度） 【給与・想定年収】 想定年収：800万円〜1,200万円 月給：490,000円〜 ※経験・能力・前職年収等を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※管理監督者としての採用となる場合、役職手当（50,000円～150,000円/月）を支給（残業代の支給対象外）。 ※一般職採用の場合は、残業時間を1分単位で全額支給。 【昇給・賞与・諸手当】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績3.3ヶ月分） ■通勤手当：会社規定に基づき別途支給 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日：125日 アニバーサリー休暇（勤続5年以上満50歳で長期休暇と旅費支給）、有給休暇、年末年始休暇等 【福利厚生・教育制度】 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度（勤続年数3年以上） ■確定拠出年金制度 ■社内持株会制度 ■健康診断／付加検診（35歳以上対象） ■宅配型冷凍社食「オフィスプレミアムフローズン」導入 ■受動喫煙防止対策：屋内禁煙