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| 部署・役職名 | 事業開発責任者 |
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| 仕事内容 |
▼業務概要 「AI × セキュリティ」領域の新規SaaSおよびコンサルティング事業の 事業開発を、経営直下の幹部候補としてリードいただきます。 プロダクト開発チームと密に連携しながら、Go－to－Market戦略の 立案から実行、事業のグロースまでを一気通貫で 担っていただくポジションです。 セキュリティのドメイン知識は不要です。 中長期的に経営・事業開発を学び、事業を自ら立ち上げ 拡大していきたい方を歓迎します。 ▼業務内容 「AI × セキュリティ」領域における新規SaaS／コンサルティング事業の Go－to－Market戦略の立案・実行 エンタープライズ企業を中心とした顧客開拓・ビジネス開発 プロダクト開発チームと連携した、顧客課題起点でのサービス企画・改善 事業ロードマップの策定とKPI設計、グロースの推進 経営層・社内外ステークホルダーとの折衝・連携 ▼キャリアパス STEP 1：事業開発担当（立ち上げフェーズ） 「AI × セキュリティ」領域のSaaS／コンサル事業のGTM戦略立案・実行 エンタープライズ顧客の開拓、初期の受注・実績づくり プロダクトチームと連携した顧客課題の言語化とサービス改善 ※セキュリティ・SaaSのドメイン知識をこのフェーズで習得 STEP 2：事業開発リード／マネージャー（グロースフェーズ） 事業KPIの設計・管理と、再現性のあるセールス／GTMプロセスの構築 数名規模のチームのマネジメント、メンバーの採用・育成 パートナーアライアンスや新規チャネルの開拓 単一顧客対応から「勝ちパターンの仕組み化」への移行 STEP 3：事業責任者（事業部長／プロダクトオーナー） 事業P/L責任を担い、事業全体の戦略と投資判断をリード 新規プロダクト・新規サービスラインの企画と立ち上げ 経営会議への参加、経営層との事業方針のすり合わせ STEP 4：経営幹部（役員／新規事業統括） 複数事業・事業ポートフォリオの統括 全社の事業戦略・経営戦略への参画 新規事業の連続的な創出をリードする役割 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間12:00〜13:00 【賞与・報酬・特記事項】 ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 【休暇・福利厚生・諸手当・その他】 ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給（月3万円まで） ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大手・エンタープライズ企業向けのソリューション営業またはビジネス開発の経験 ・顧客の課題を構造的に捉え、提案・推進した経験 ・経営や事業開発を中長期的に学び、自ら担っていきたいという強い意欲 【歓迎（WANT）】 ・事業会社でのGo－to－Market（GTM）担当経験・コンサルティングファームでの事業開発・新規事業立ち上げの経験 ・新規事業／プロダクトの立ち上げ・グロース経験 ・経営企画・事業企画など、経営に近いポジションでの実務経験 ・SaaSビジネスの知見 【求める人物像】 ・経営・事業開発を中長期的にキャリアの軸にしたい方 ・不確実性の高い新規事業を、自ら旗を立てて前に進められる方 ・プロダクト側と連携しながら、顧客価値と事業成長の両立を追求できる方 ・セキュリティ知識の有無を問わず、新しいドメインを貪欲に学べる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9639338 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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