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| 部署・役職名 | グローバルマーケター（マネージャー） |
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| 仕事内容 |
【事業内容】 ■人的資本インテリジェンス部門 「テクノロジースキルを経営資源に」をミッションに デジタル・AIスキルを共通言語として定義・可視化し、採用・育成・配置を 一貫して最適化するスキルインテリジェンスプラットフォームとして スキルギャップの可視化と最適なラーニングパス、動的なスキル管理で 人材と組織の成長を支援。企業はスキルファーストな意思決定を行い、 デジタル競争力を高めることができます。 【業務内容】 BtoB領域におけるグローバルマーケティング戦略の 企画・実行を幅広く担っていただきます。 日本および海外市場における事業成長を見据え、各国・地域の 市場特性や顧客ニーズを踏まえながら、マーケティング戦略の 立案から施策の実行、効果検証、改善までを推進いただきます。 また、各国の営業・事業開発・プロダクト・開発チームなどと 連携し、国や地域をまたいだマーケティングの仕組みづくりを 担っていただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・グローバルマーケティング戦略・年間計画の企画、立案、実行 ・日本および海外市場における市場調査、競合分析、顧客理解 ・国・地域ごとのマーケティング施策の企画、実行、効果検証 ・グローバルで活用するマーケティングプロセス・仕組みの設計 ・CRMおよびマーケティングオートメーションツールの選定、導入、運用設計 ・リード獲得からナーチャリング、インサイドセールス連携 商談創出までのプロセス設計 ・オンライン広告・デジタルマーケティング施策の企画、運用、改善 ・ウェビナー、カンファレンス、展示会などのイベント施策の企画、実行 ・サービスサイト、ランディングページ、ホワイトペーパーなどの コンテンツ企画・制作 ・各国の営業・事業開発チームと連携したリード創出・商談創出施策の推進 ・グローバルでのマーケティングKPIの設計、モニタリング、改善 ・各国のマーケティング活動におけるベストプラクティスの共有・標準化 ・日本および海外の関係者との英語でのコミュニケーション、プロジェクト推進 【本ポジションへの期待役割】 本ポジションは、当社のグローバル事業拡大に向けた マーケティング戦略の設計・実行を担う、グローバルマーケティングの 中核ポジションです。 日本および海外市場の特性を踏まえ、リード獲得から ナーチャリング、営業連携、商談創出までの仕組みを構築するとともに CRMやマーケティングツールの選定・導入、KPI設計 各種マーケティング施策の企画・実行・改善までを 一気通貫で推進していただきます。 国内外の営業・事業開発・プロダクト・開発チームと英語で 連携しながら、グローバルで再現性のあるマーケティング基盤を 構築し、事業成長を牽引することを期待します。 将来的には、グローバルマーケティングチームの 組成・牽引も担っていただきます。 【今後のキャリアパス】 個人の適性・志向性に応じて、グローバルマーケティングの マネジメントを担うキャリアと、マーケティング領域の 専門性を高めるキャリアを選択できます。 ・マネジメントキャリア グローバルマーケティングマネージャーとして、各国の マーケティング戦略や施策の全体設計、KPI管理、予算管理 メンバー育成を担います。 将来的には、国内外のマーケティングチームの組成・牽引や グローバルマーケティング組織全体のマネジメントを 通じて、事業成長をリードする役割を目指せます。 ・スペシャリストキャリア グローバルマーケティング戦略、CRM・マーケティングオートメーション デマンドジェネレーション、コンテンツ、イベントマーケティングなど 特定領域の専門性を高めます。 複数の国・地域や事業に横断的に関わり、マーケティング基盤や 成功モデルの構築を通じて、グローバルな事業成長に 貢献することができます。 グレードが高くなれば、社内外における グローバルマーケティングの知見・ナレッジを牽引する 専門人材としての活躍も期待されます。 また、日本および海外の営業・事業開発・プロダクト・開発チームと 連携しながら業務を進めるため、マーケティングに加えて 事業開発、営業戦略、プロダクトマーケティング グローバルプロジェクト推進などの領域へ キャリアを広げることも可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間12:00〜13:00 【賞与・報酬・特記事項】 ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 【休暇・福利厚生・諸手当・その他】 ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給（月3万円まで） ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社におけるマーケティング実務経験3年以上を含めた下記領域いずれかのご経験 ・マーケティング施策の企画・実行・効果検証・改善まで 一気通貫で担当した経験 ・日本語および英語を用いた海外メンバーとの業務推進経験 ・海外市場または複数の国・地域を対象としたマーケティング経験 ・CRM、MA、広告管理ツール、アクセス解析ツールなどの活用経験 ・マーケティングKPIの設計・管理・改善経験 ・営業、インサイドセールス、事業開発、プロダクトなど複数部門との連携経験 ・自ら課題を発見し、施策の企画から実行まで推進できる方 【歓迎（WANT）】 ・BtoBマーケティングの戦略立案から実行まで一気通貫で行った経験・複数の国・地域を対象としたグローバルマーケティング経験 ・US市場向けのマーケティングまたは営業支援経験 ・CRM・MAツールの選定、導入、運用設計経験 ・グローバルでのGo－to－Market戦略や市場参入戦略の策定経験 ・マーケティングオペレーションやKPI設計の経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での一人マーケ、または少人数マーケの経験 ・海外拠点・代理店・外部パートナーのマネジメント経験 ・マーケティングチームの立ち上げ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・「ビジネスアウトカム」への執着 ツールを売ることを目的とせず、顧客の業績や組織パフォーマンスを どのように向上させるかにコミットし、その対価として 大きな売上を獲得する姿勢。 ・「自ら市場を創る」マインド 決まったターゲットリストをなぞるのではなく、海外市場や既存の 接点の中から有望なアカウントを見つけ出し、自ら商談をクリエイトする力。 ・異なる市場・文化への適応力 国や地域による商習慣、組織構造、意思決定プロセスの違いを理解し 顧客ごとに提案やコミュニケーションを柔軟に変えられる方。 ・グローバルな関係者を巻き込む推進力 顧客の経営層、海外拠点、日本側のプロダクト・開発チームなど 立場や拠点の異なる関係者を巻き込み、複雑な案件を前に進められる方。 ・顧客の潜在課題を捉える構想力 顧客から明示された要望に応えるだけでなく、経営戦略や事業成長の 観点から潜在的な人材・組織課題を見立て 新たな変革テーマを提案できる方。 ・高い自走力とオーナーシップ 営業戦略の設計、アカウント開拓、提案、社内調整 クロージングまでを自らリードし、成果に対して強い責任感を持って 取り組める方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9639328 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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