サステナビリティ領域のプリセールス（大手企業向けクラウドサービス）

【事業について】 当社は、サステナビリティ経営を支えるクラウドサービスを開発・提供しています。温室効果ガスの排出量の算定や非財務情報の管理を、担当者が日々の業務のなかで回し続けられる形に整えるサービスです。開示のルールが段階的に強まるなか、大手企業の実務を支える立場にあります。 【募集の背景】 事業の拡大が続き、将来の上場も視野に入れた組織の再設計に入っています。大手企業からの引き合いが増えるなかで、提案の技術面を担う体制を厚くする必要が出てきました。今回はその増員募集です。 【仕事の内容】 サステナビリティ管理クラウドのプリセールスをお任せします。顧客の経営課題を整理し、製品の価値が伝わる形に翻訳して、商談の成立につなげる役割です。 ・商談での技術的な説明、製品デモの実施 ・顧客の要件に沿ったデモ環境の用意と、実現可能性の検証 ・トライアル環境の設計と構築 ・製品に関する社内外からの問い合わせ対応 ・重要度の高い案件でのアカウント戦略づくりと関係構築 ・受注後のカスタマーサクセス部門への引き継ぎ ・セミナーやマーケティングイベントでの製品紹介 ・標準デモや提案資料の開発と、継続的な改善 【このポジションの魅力】 制度への対応にとどまらず、経営戦略や業務変革に踏み込んだ議論に加わることができます。提案プロセスの標準化や勝ち筋の言語化を通じて、個人の成果を超えた仕組みづくりに関わる立場です。少人数の部門なので裁量は大きく、営業部門の責任者と近い距離で動けます。志向に応じて、マネジメントのほか営業やカスタマーサクセス、企画へ広がるキャリアも描けます。

無期雇用の正社員です。試用期間中も勤務条件は変わりません。フレックスタイム制を採用しており、1日の標準労働時間は7時間30分、コアタイムは11時から15時です。土日祝が休みで、年間休日は約125日。年末年始、夏季、慶弔、産前産後などの休暇制度があります。週2日程度の出社を伴うハイブリッド勤務です。通勤手当、残業手当、等級手当、出張手当を支給します。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入。育児休業、介護休業、時短勤務、定期健康診断があります。屋内禁煙です。