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| 部署・役職名 | 大手企業を担当するストラテジックアカウントマネージャー |
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| 仕事内容 |
【事業について】 当社は、企業のサステナビリティ経営を支えるクラウドサービスを展開しています。本ポジションが関わるのは、大手上場企業に対する新規開拓とアカウント戦略の領域です。サステナビリティを経営のテーマとして扱うとき、どの部門のどの課題から解くか。それを企業ごとに描き、対話を重ねて形にします。 【募集の背景】 大手企業向けの事業を広げるため、開拓の体制を強くします。この領域の提案では、経営や事業の課題を踏まえた中長期のテーマ設定が要ります。経営層との対話からアカウント戦略を立て、複数の部門を巻き込む関係づくりも欠かせません。コンサルティングとセールスの両方の素養を持つ方を迎えます。 【仕事の内容】 ・各業界を代表する大手企業への新規アカウントの開拓 ・経営課題・事業課題の整理と、提案の戦略立案 ・アカウントプランとテリトリープランの策定、そして実行 ・単一部門にとどまらない、複数部門やグループ会社への展開の設計 ・CXOや部門責任者との関係づくりと、経営層に向けた対話 ・プリセールス、カスタマーサクセス、プロダクト、コンサルタントと組んだ提案推進 ・長期の関係づくりによるLTVの最大化 【このポジションの魅力】 ・経営層と向き合い、システムの導入にとどまらない変革の話ができます。 ・市場が立ち上がる途中の領域で、攻め方そのものを設計できます。 ・提案で終わらず、事業の成長と社会への実装まで見届けられます。 ・将来は業種別・領域別のソリューション立ち上げにも広がる構想です。 |
| 労働条件 | 期間の定めのない雇用。試用期間中も勤務条件は変わりません。フレックスタイム制で、1日の標準労働時間は7時間30分。コアタイムは11時から15時までです。土日祝休み、年間休日は約125日。年末年始・夏季・慶弔・産前産後・介護の各休暇があります。インセンティブ（コミッション）の制度があります。通勤手当、残業手当、等級手当、出張手当。健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入。定期健康診断、育児・介護の休業制度、時短勤務制度あり。ハイブリッド勤務で週2回の出社、残りは在宅です。就業場所と業務の変更は当分ありませんが、業務の都合により配置転換や出向を命じる場合があります。屋内禁煙。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームでの実務経験4年以上・大手企業に向けた提案活動をリードし、プロジェクトを前に進めた経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を進めた経験 ・事業責任者やCXOと直接やり取りした経験 【歓迎（WANT）】 ・大手企業のアカウントマネジメント経験・SaaSやクラウドサービスの知識、導入プロジェクトの経験 ・新規事業や事業開発、市場開拓の戦略立案経験 ・ソリューションの開発に関わった経験 ・サステナビリティ領域への知見や関心 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/17 |
| 求人番号 | 9639052 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 大手事業会社にて経営企画・事業企画・新規事業開発・WEBマーケを経験した後、世の中の負と向き合う社会課題特化型エージェントSocial Impact Careerへ参画。 【宇宙開発・地方創生・教育/保育・貧困・ヘルスケア・エネルギー・DX・ディープテック】領域を中心にご紹介。
- (2024/10/11)
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