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| 部署・役職名 | 大手企業向け 非財務データ基盤の導入コンサルタント |
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| 仕事内容 |
【事業について】 当社は、非財務の情報を継続して扱うためのクラウド基盤を開発・提供しています。本ポジションが関わるのは、大手企業への導入プロジェクトです。会計の基幹システムに続く非財務のデータ基盤を、どう業務へ組み込むかを設計します。導入の型そのものを、これから固めていく段階です。 【募集の背景】 上場企業では2027年3月期から、非財務の情報開示が順次求められます。求められるのは資料を作ることだけではありません。情報を継続して集め、管理し、使える業務の基盤が要ります。その基盤をどう企業へ実装するか、方法論そのものを組み立てる役割を担っていただきます。 【仕事の内容】 ・重要性評価をふまえた全体要件の策定と、導入の道筋づくり ・導入プロジェクトのデリバリ（現状業務と将来業務の整理、Fit＆Gapの検討、設計への落とし込み） ・経営層、サステナビリティ担当部門、情報システム部門、外部ベンダーとの調整 ・進行管理（スケジュール、課題とリスクの洗い出しと対策、後工程との連携） ・案件で使う資料の型づくりと改善 【このポジションの魅力】 ・型が固まる前の段階から関われます。方法論そのものに手を入れられます。 ・経営層と複数の部門を巻き込む、規模の大きなプロジェクトが対象です。 ・自社で開発しているプロダクトのため、機能の強化にも意見を返せます。 ・裁量の広いスタートアップで、社会への影響が大きい仕事に関われます。 |
| 労働条件 | 期間の定めのない雇用。試用期間は3か月で、勤務条件は変わりません。フレックスタイム制で、1日の標準労働時間は7時間30分。コアタイムは11時から15時までです。土日祝休み、年間休日は約125日。年末年始・夏季・慶弔・産前産後・介護の各休暇があります。業績に応じた賞与が年2回（試用期間中は対象外）。通勤手当、残業手当、等級手当、出張手当。健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入。定期健康診断、育児・介護の休業制度、時短勤務制度あり。ハイブリッド勤務で週1回の出社（水曜日を推奨）。就業場所と業務の変更は当分ありませんが、業務の都合により配置転換や出向を命じる場合があります。屋内禁煙。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルタントとして、大手企業のERPやシステムを導入するプロジェクトを管理した経験（3年以上）・案件に合わせて資料を型にし、テンプレートを整えて改善した経験 ・導入の場でクライアントへ提案や説明を行った経験 【歓迎（WANT）】 ・大手企業を相手にプロジェクトを推進した経験・複数の製品の導入に関わった経験 ・プロジェクト管理に関する資格 ・サステナビリティ領域での実務経験 ・部門をまたぐ利害調整や合意形成を粘り強く進めた経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/17 |
| 求人番号 | 9639051 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 大手事業会社にて経営企画・事業企画・新規事業開発・WEBマーケを経験した後、世の中の負と向き合う社会課題特化型エージェントSocial Impact Careerへ参画。 【宇宙開発・地方創生・教育/保育・貧困・ヘルスケア・エネルギー・DX・ディープテック】領域を中心にご紹介。
- (2024/10/11)
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