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| 部署・役職名 | 関係会社管理のマネージャー候補（グループガバナンスの推進） |
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| 仕事内容 |
【事業について】 コミュニケーションサービス、ゲーム、スポーツ関連の事業を国内外で運営しています。買収や新設を重ねてきた結果、関係会社が国内外に広がり、グループ全体に占める事業の比重も高まっています。各社の経営に伴走し、統制の仕組みを整えることが経営上のテーマになっています。 【募集の背景】 関係会社の増加に伴い、管理業務の量も難度も上がっています。管理を担う部門の体制を厚くするための増員です。部門長と並走しながら、将来は事業会社の経営を担う道も開けています。 【仕事の内容】 ・事業部門から寄せられる関係会社まわりの依頼を受け止め、整理して優先順位をつける ・メンバーへの割り振りと進捗管理、本部長やCFOと連携した業務推進 ・各社の経営状況を把握し、親会社としての承認手続きを回して経営陣へ報告する ・親子間の契約や決裁、請求、出向者の調整に関する仕組みづくり ・決裁のモニタリングを含め、不正を防ぐ運用を強化する ・各社の社長や役員と日常的に関係を築き、相談に応じて解決策を出す ・買収後の統合や新設会社の立ち上げを実務面で支える ・法務、経理、人事労務、内部監査など社内各部門との連携 ・職務権限の見直しと決裁フローの設計、各社が納得して運用できる形への定着 ・サステナビリティや人的資本の開示に向けた全体計画の取りまとめ 【このポジションの魅力】 関わる会社ごとに事業も成り立ちも異なり、経営の実態を横断して見られます。取締役会や経営会議に近い場所で、全社の重要な判断に関われます。良い提案であれば早く形になり、仕組みを整える裁量も大きい仕事です。海外の関係会社が増えるなかで、担当範囲を広げていけます。 |
| 労働条件 | 正社員。期間の定めなし。試用期間3ヶ月。所定労働時間は10時から19時、休憩1時間。フレックスタイム制でコアタイムはありません。完全週休2日制（土日）と祝日、年間休日123日。年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護等休暇などを整備。給与改定は年2回、賞与も年2回。カフェテリアプラン、持株会、企業型確定拠出年金、社内公募制度などの制度あり。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備。屋内は原則禁煙で、喫煙可能な場所を屋内に設けています。就業場所と業務内容は会社の定める範囲で変更の可能性があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・関係会社の管理に携わった実務経験（3年以上）・管理部門で複数の部門を経験していること ・社内の調整や折衝を進められること ・現状を分析し、論点を整理する力 ・オフィスツールを用いた資料作成の基本スキル ・幅広い実務に柔軟に対応できること 【歓迎（WANT）】 ・上場企業での関係会社管理の経験・総務や法務での経験（株主総会、取締役会運営、株式実務など） ・チームリーダーや管理職としてのマネジメント経験 ・海外の関係会社を管理した経験 ・通訳を介さず英語でやり取りできる語学力 ・海外の法制度への対応経験 ・移転価格税制やコスト配賦の調整経験 ・コーポレートガバナンスや権限設計についての知見 ・インターネットやWebサービス領域での就業経験 ・サステナビリティ関連業務の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/17 |
| 求人番号 | 9639041 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 大手事業会社にて経営企画・事業企画・新規事業開発・WEBマーケを経験した後、世の中の負と向き合う社会課題特化型エージェントSocial Impact Careerへ参画。 【宇宙開発・地方創生・教育/保育・貧困・ヘルスケア・エネルギー・DX・ディープテック】領域を中心にご紹介。
- (2024/10/11)
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