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全社データ活用基盤推進リーダー（基幹システム刷新プロジェクト）
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
株式会社NTTファシリティーズ
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- 資本金12,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- エネルギー
| 部署・役職名 | 全社データ活用基盤推進リーダー（基幹システム刷新プロジェクト） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【本ポジションの魅力】 ・NTTファシリティーズ全社のデータ活用を支える全社データ活用基盤（Snowflake等）の導入・定着化・運営を推進するポジションです。 ・2027年4月の基幹システム刷新プロジェクトのサービスインに向けた移行推進と、サービスイン後のデータ基盤運営を担います。 ・財務・営業・人事・施設管理など各事業システムからデータを継続的に収集・活用できる仕組みづくりに携わります。 ・開発はパートナー企業が担当しており、本ポジションでは発注者の立場で全体推進および運営を担当いただきます。 ・将来的な高度分析やAI活用を支える全社データ基盤の発展にも関与できます ・ITの仕事をやって当たり前となっている風潮を変え、成果を褒め前向きに働ける職場環境を目指しており、重要且つ多くの施策を社員・協働者が協力し合いながら完遂し続けている職場です。 ・成果を最大限にする、完遂するために必要な対策を検討・実行するために必要なプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることが可能な職場です。 ・処遇や福利厚生が充実 (NTTグループ共通の制度と当社独自の制度あり) しており、安心・安全な労働環境が整っています。 【具体的業務】 基幹システム刷新プロジェクトにおいて構築を進めている全社データ活用基盤（Snowflake等）について、2027年4月のサービスインに向けた移行推進およびサービスイン後の運営を担当いただきます。 開発はパートナー企業が担当しており、本ポジションでは発注者の立場でサービスイン、運用定着および全社データ活用基盤の運営を推進いただきます。 〈フェーズ1〉2027年4月サービスインまで：サービスイン・移行推進 ・総合試験、受入試験の推進、商用移行準備および移行推進、サービスイン後の初期安定化支援 ・システム利用部門との調整、開発ベンダーとの調整および課題管理 〈フェーズ2〉2027年4月サービスイン後：全社データ活用基盤の運営 ・データ収集対象システムの拡大推進およびシステム主管部門との調整 ・全社データ活用ルールの運用推進 ・データ基盤の安定運営 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー27階 ※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり 【就業時間】 原則： 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） ※時間外労働有無：有（平均38時間程度/月） ※配属場所により、勤務時間は異なります。 ・フレックスタイム制度：あり※ICTシステム部はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務 ・リモートワーク制度：有 ※NTTグループではリモートワークを推進しています。 ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。 【福利厚生】 ・カフェテリアプラン （メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等） ※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。 ・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。 ・充実したスキル向上支援制度を揃えています。 技能向上研修制度 自己啓発支援制度 資格取得支援制度 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【試用期間】 ・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし） ※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり 【休日】 ・完全週休2日制(土・日) 祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等 ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 【賞与】 年2回（6・12月） 【手当】 ・通勤交通費全額支給 ・扶養手当 ・慶弔金／災害見舞金 ・ベネフィットパッケージ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験を有すること。・業務部門や開発ベンダーと連携し、システム導入またはシステム開発プロジェクトを推進した経験 ・社内SEとしてシステム導入・運用を推進した経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験（ベンダーマネジメント含む） 【歓迎（WANT）】 ・データ基盤（Snowflake、DWH、データレイク等）に関する知識または経験・基幹システム導入または刷新プロジェクト経験 ・総合試験、受入試験、システム移行経験 ・システム運用設計または運用管理経験 ・データ収集基盤やデータマネジメントに関する経験 【求める人財像】 ・社員にとって価値あるシステムを提供したいという意志をお持ちの方 ・ICTを活用して業務を変えてみたいというチャレンジ精神をお持ちの方 ・社内外や上司部下問わず率直に提言ができる方、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・利用部門やシステム主管部門に寄り添い、現場視点で課題解決を推進できる方 ・チームワークを大切にし、多様な関係者と協力しながら成果創出に取り組める方 ・ICTに関する新たな技術要素の習得や資格取得を目指す等、成長マインドをお持ちの方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/18 |
| 求人番号 | 9638765 |
採用企業情報
- 株式会社NTTファシリティーズ
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- 資本金12,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- エネルギー
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会社概要
【本社所在地】東京都港区芝浦3-4-1
【設立】1992年12月1日
【資本金】 124億円
【出資者】 NTTアーバンソリューションズ株式会社（100%）
【従業員数】 7,000名（2024年3月31日現在 NTTファシリティーズグループ）
【売上高】 2,144億円（2023年度 NTTファシリティーズグループ連結）
【業務内容】 施設全般に関わるコンサルティング、企画、設計、維持管理など
NTTファシリティーズはビルや建物の「企画・設計・施工」から「保守・運用・維持管理」まで、
ワンストップでサービスを提供しています。
◆エネルギー事業
コンサルティングから監視・保守・改善提案までトータルな視点で、最適なエネルギー環境を築いていきます。
◆建築事業
一級建築士事務所として培ってきた技術力とIT・エネルギー技術を融合し、ビル・建物の資産価値向上、経営基盤の強化に繋げていきます。
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