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| 部署・役職名 | 【東京／品川駅】機能材営業｜大手総合商社G｜在宅可 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 ■電子部品・工業製品向けの樹脂材料、化学品、部品・部材を中心に、国内外の顧客に対する輸出入ビジネスの営業活動を担当します。市場環境や顧客ニーズの変化に対応しながら、新規顧客・新規サプライヤーの開拓を推進します。また、将来的な法規制への対応、BCP（事業継続計画）の観点を踏まえた商材拡充、環境対応型の高付加価値ビジネス創出にも取り組みます。（新規開拓：3割 / 既存営業：7割） ■入社当初は既存案件を担当し、その後は本人の適性や志向を踏まえて担当領域を決定します。将来的にはプロジェクトマネージャーとして、グローバルにビジネス全体を牽引する役割を担うことを期待しています。 ▼営業スタイル・提案内容・国内4割、海外6割（アメリカ、中国、東南アジアなど）・既存顧客への提案領域拡大（例：既存取引先への製品ラインナップ拡充提案）・顧客の技術課題に応じたソリューション営業・社内関連部署との調整・連携による案件推進 ▼海外ビジネス・貿易業務・海外スタッフや海外駐在員と連携した営業戦略の立案・実行・輸出入に関する貿易実務対応（輸出入書類の作成・管理は事務担当がサポート） ■出張頻度：国内出張月1,2回・海外出張年5,6回 ※出張頻度は担当業務や個人によって異なります。 【製品】 ■機能性材料：電池・導電関連、無機・微粒子材料、有機・合成化学品（電気特性、耐熱性、潤滑性、微粒子特性などの特定の優れた物理的・化学的機能を持ち、モビリティやエレクトロニクスなどの先端産業で性能向上を担う化学原料や素材） ▼応用される主な分野・エレクトロニクス：半導体や電子部品の高放熱化、導電性向上・モビリティ（自動車）：次世代車載デバイス、樹脂の高性能化・軽量化・産業資材全般：塗料、接着剤、潤滑油などの品質・耐久性強化 【組織構成】 ■グループ員:10名（マネージャー職：1名・総合職：5名・一般職：4名）※20代から40代の幅広い年齢層が活躍しています。平均年齢35歳で、風通しの良いフラットなグループです。※キャリアで入社された社員もおります。 【モデル年収」 ■26歳入社想定（年収は賞与込み、賞与は会社業績により変動あり。総合職での採用のみ） ・年収600万/基本給：32万（残業20時間込年収670万） ・5年後年収 690万/基本給：36万（残業20時間込年収770万） ・10年後年収770万/基本給:40万（残業20時間込年収850万） ※昇格要件を満たしている場合 【数字で見る同社】 ・男女比＝6：4 ・文理比＝7：3 ・平均残業時間：約20h／月 ・売上高：2,702億6,900万円（2023年3月期） ・一人当たりの売上高：5億円強（売上高2,702億6,900万円、 従業員数535名として算出） ・取扱商品数：約5万点 【働き方について】 ・フレックスタイム制度：11時～15時をコアタイムとし、始業・終業時刻を各自が調整できる制度です。 ・リモートワーク制度：月の60％までの利用が認められており、多くの社員が活用しています。 【同グループについて】 1948年に設立し、グループの商社として自動車関連事業を主軸に成長を遂げてきました。1977年に東証一部上場を果たし、2000年に加商、2006年にトーメンと合併。自動車以外の分野へ事業拡大を目指し、インフラ分野、化学品分野、食料分野等の事業領域を拡げ、さらなる持続的な成長に向けて歩んでいます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・商社での営業経験 ・法人営業のご経験 ・提案型販売（ソリューション営業）の経験 ・貿易実務のご経験 【歓迎要件】 ・TOEIC700点以上 ・場所問わず海外勤務経験 ・化学品業界のご経験（営業経験あれば尚可） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9638586 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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