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| 部署・役職名 | 多様な領域でサービスを展開する上場エンタメ企業での経営企画（事業戦略・PMI／横断課題推進） |
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| 仕事内容 |
■業務内容 当社の家族向けコミュニケーションサービスを擁する事業本部の未来を、事業の内側から切り拓く経営企画（事業戦略組織）の中核ポジションです。単なる数値分析やイシュー出しに留まらず、自ら当事者として本部の中長期戦略を描き、ドメインを横断する課題の解決を現場に入り込んで推進していただきます。①中長期戦略・成長シナリオの策定：3〜5年で何に取り組むかを描き、各ドメインの積み上げでもトップダウンの数字だけでもない、蓋然性と野心を両立した成長設計図を言語化し、各事業の目標設定・投資判断の前提となる羅針盤を整えます。②横断課題の発見と推進（PMO機能）：海外展開、AI・データ活用、ユーザーコミュニケーション、グループ会社との連携など、単一のドメインやプロダクトでは解けない横断テーマを特定し、オーナーとして解決まで推進します。属人的な状態に頼らず、横断課題を発見・優先順位づけし、関係者を巻き込んで前に進める仕組みそのものを設計・運用します。③M＆A・PMI・新規事業の推進：非連続な成長に向けた買収やパートナーシップの検討から、買収後のPMI（経営統合）・バリューアップ、新規事業の立ち上げまでに関わります。全社の投資・M＆A機能と連携しつつ、事業側の当事者として100日プラン策定・成長施策の実行・体制設計までリードします。④事業ポートフォリオ・撤退マネジメント：グループ会社を含む各事業のコストと成果を可視化し、どこに資源を配分し何をやめるのかを経営として判断できる状態をつくります。撤退・事業計画見直しのライン設計、フェーズ（探索／検証／拡大）に応じた目標・評価の型づくり、期待値のすり合わせプロセスの整備などを推進します。 ■募集背景 当該事業は多数のユーザーに利用され多くの国と地域に展開していますが、事業が複数化・複雑化するなかで、「本部全体としてどの成長シナリオを優先し、どこに人と資本を寄せるのか」「複数の事業組織をまたぐ課題を誰が拾い、誰が解くのか」を担う横串の経営機能がまだ十分に確立されていません。その空白を埋めるための募集です。 ■ポジションの魅力 まずは少人数での立ち上げフェーズとして、自ら手を動かして機能を形にしていくことを想定しています。成果と適性に応じて、この横串機能を率いる責任者、さらには事業本部の経営を担う幹部へと成長していくキャリアパスを描いています。戦略策定からM＆A・PMI、ポートフォリオ経営まで、経営に必要な打ち手を一気通貫で経験できます。 ■会社・事業の魅力 多様な領域でサービスを展開する上場エンタメ企業であり、当該サービスは多数のユーザーに支持され、多言語対応で多くの国と地域に広がっています。安定した事業基盤を持ちながら、海外展開・新規事業・M＆Aといった非連続成長のテーマに挑める点が魅力です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファーム、PEファンド、投資銀行、または事業会社における事業戦略立案経験・全社/事業横断プロジェクトの推進経験 ・経営層と現場の間に立ち、戦略策定から実行までハンズオンで泥臭く推進した経験 ・事業計画 / 中長期戦略の策定、KPI設計、およびそれに基づくアクションプランの実行経験 ・不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立て、多様なステークホルダーを巻き込める推進力 【歓迎（WANT）】 ・M＆Aの検討・実行およびPMI（経営統合）・バリューアップの推進経験・新規事業の立ち上げ経験 ・事業ポートフォリオ管理、投資判断・撤退判断の設計経験 ・海外展開やグローバル事業に関する戦略立案・推進経験 ・PMOとして全社横断プロジェクトを設計・運用した経験 ・評論や分析にとどまらず、当事者として現場に入り込み実行まで担い切れる方 ・立ち上げフェーズで自ら手を動かし、仕組みそのものをつくることを楽しめる方 ・不確実性の高いテーマでも仮説を立て、多様な関係者を巻き込んで前進させられる方 ・将来的に事業本部の経営幹部を目指したい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9637637 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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