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APAC事業開発のマネージャー／シニアマネージャー（海外拠点の立ち上げとグロース）

年収： 1000万～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	APAC事業開発のマネージャー／シニアマネージャー（海外拠点の立ち上げとグロース）
職種	新規事業企画・事業開発経営企画・経営戦略海外営業
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【事業について】当社は、企業の温室効果ガス排出量の把握から削減、開示までを支えるクラウドサービスを提供しています。脱炭素とESG経営に必要な機能をそろえ、国内では幅広い業種の企業に導入されています。気候変動は一社では解けない課題です。産業側の実務に入り込み、排出量を測るところから事業のあり方を変えるところまで伴走してきました。日本で確立した事業を、いまアジア太平洋の各国へ広げる段階にあります。【募集の背景】アジア太平洋の複数の国で事業展開を加速しています。既存拠点の成長と新規拠点の立ち上げを同時に進める局面です。海外事業の成長を戦略から実行まで牽引する担い手を求めています。【仕事の内容】アジア太平洋エリアの事業拡大を最前線で担うポジションです。レポートラインは経営トップで、経営陣・現地拠点・M＆A担当・コーポレート部門と連携しながら進めます。・現地の競合、規制、顧客動向を調査し、参入する国と事業領域の優先順位を経営へ提言する・新規拠点の設立プロセス全体を企画し、法務やコーポレート部門と調整しながらロードマップを引く・地域全体の中長期計画（3〜5年）と年度計画を策定し、予算編成、月次・四半期の予実管理、KPI設計を担う・経営層および取締役会への定期報告資料をまとめ、報告する・各拠点の営業プロセスを標準化し、新規顧客やパートナーの開拓、新プロダクトの現地展開を支援する・地域をまたぐ案件のプロジェクトマネジメントと、関係部署の調整を担う経験と志向に応じて、現地採用戦略や組織設計、M＆Aの実行支援（候補の発掘、デューデリジェンス、交渉、統合後の推進）も担当していただきます。入社から1年を目安に、アジア太平洋地域への駐在の可能性があります。【このポジションの魅力】・日本で確立した事業を海外へ広げる中核を担えます。拠点の立ち上げと既存拠点の成長を、どちらも経験できます。・事業計画やKPI、経営への報告まで担うため、自身のアウトプットが経営判断に直接つながります。・営業やカスタマーサクセスの支援だけでなく、M＆A、組織設計、採用戦略まで横断して関われます。・海外事業の責任者や子会社経営、役員候補といった将来の経営キャリアへの中継点として位置づけられたポジションです。
労働条件	無期雇用の正社員。試用期間は6ヶ月。就業時間は9時から18時（実働8時間・休憩1時間）、みなし残業45時間分を含みます。完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始休み。有給休暇は初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇あり。給与改定は原則年2回。通勤手当、長期勤続手当などの各種手当あり。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備。週1日の在宅勤務が可能で、家庭の事情に応じて週2〜3日の在宅も相談できます。小学校3年生までの子がいる方には、時差出勤や中抜けなど個別の調整に対応しています。屋内禁煙。
応募資格	【必須（MUST）】・海外でのビジネス経験（駐在や出張ベースでの市場開拓、クロスボーダー案件の推進など）・事業計画の策定、KPI管理、予実管理の実務経験・経営層や現場、海外拠点など複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験・ビジネスレベルの英語力（英語での会議、資料作成、交渉ができる水準）【歓迎（WANT）】・総合商社または事業会社での海外事業開発、海外駐在の経験・アジア太平洋市場での業務経験や知見・SaaS、クラウドサービス、BtoB事業での事業開発、営業、カスタマーサクセスの経験・現地法人の立ち上げ経験、PL責任を持った事業運営の経験・現地採用、組織設計、チームマネジメントの経験・サステナビリティ、脱炭素、ESG領域への理解・スタートアップまたは成長企業での経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/17
求人番号	9637501

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