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🔲【IT法人営業(大手企業向けアカウント営業)】◆ITインフラ領域で何でも提案できる!

年収: 1000万 ~ 1200万 ?

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部署・役職名 🔲【IT法人営業(大手企業向けアカウント営業)】◆ITインフラ領域で何でも提案できる!
職種
業種
勤務地
仕事内容 ★業界問わず大手企業のインフラ(クラウド,データセンター,NW,セキュリティ,AIなど)領域における提案営業/顧客課題に合わせて主体的に何でも提案可能!/有休取得率約90%/離職率3.6%/リモート可★

■ポジション概要
あらゆるITインフラサービスを提供する事業グループに所属し、アカウント営業として、顧客のITインフラ領域であらゆる提案を行うことができるポジションです。
インダストリー事業グループや提携している多数のベンダー、グループ企業と協業しながら、顧客課題に合わせて最適なサービスをご自身の判断で考えながら提案していただきます。

■顧客
業界問わず、売上3,000億円~1兆円程度の顧客を担当いただきます。
既存顧客のうち5~10社を担当いただきながら、優先順位を付けながら提案活動をしていただきます。

■業務イメージ
・既存顧客へのアカウントマネジメント
5~10社の顧客としっかりとコミュニケーションを取りづ付け、世の中の最新動向に目を向けながら主体的に新しい提案を実施しただきます。
・エンジニアと協力しながら製品やサービスのプレゼンテーション、デモンストレーションの実施
・提案書の作成と契約交渉
・顧客の課題を起点としたオファリングモデルの立案と提案活動を踏まえたPDCAサイクルの実践

■このポジションの魅力
『ITインフラは全て当社にお任せ』
顧客のITインフラ領域を「当社色に染め上げる」ことをミッションに、NW,サーバ,クラウド,データAI,データセンター,セキュリティ,システムやIT資産の運用などありとあらゆる提案をすることができるため、「真のお客様ニーズ」を満たすことができます。

『提案できないことはない!』
社内の別事業グループ、グループ各社、多様なITインフラサービスグループ内の他組織、製品ベンダーとの連携しながら業務を進めるため、社内の調整力や巻き込み力、推進力、そして顧客の課題に合わせたコンサルティング力が身に付きます。

■キャリアパス
アカウント戦略リーダーや組織・事業リーダー・コンサルタント・新たな事業創出などへのチャレンジが可能。

■働き方
・子育てと両立している社員多数
・残業2,30時間
・週1,2日程度の在宅勤務
・有給消化率約90%
労働条件 ■勤務地
<勤務地詳細>
東京本社
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
当社他拠点への転勤がございます

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:45

<時短勤務>
相談可

■雇用形態
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

■給与
<予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):351,600円~536,100円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:101,900円~153,800円(固定残業時間34時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
463,500円~699,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまで目安となります。ご経験やスキルに応じて変動いたしますのでご了承ください。
賞与実績:年2回(6月/12月)
学び手当5,000円、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率98.3%)

<教育制度・資格補助補足>
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

<その他補足>
在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス)
人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など

■休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日~最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。
応募資格

【必須(MUST)】

・エンタープライズ向けのIT法人営業経験5年以上
(特にITインフラ領域の営業経験をお持ちの方は大歓迎)

【歓迎(WANT)】

・ITアウトソーシング提案実務経験
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudの認定資格

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/08/25
求人番号 9636745

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