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| 部署・役職名 | <人事/採用メンバー>「人の意志や主体性がより育つ社会を、教育からつくっている会社」の採用チームのメンバーを募集!◎フレックス◎ハイブリット勤務◎土日祝日休み |
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| 仕事内容 |
●Inspire Highについて Inspire Highは、「人の意志や主体性がより育つ社会を、教育からつくっている会社」です。 これからの時代を生きる一人ひとりが、「自分らしい生き方」を見つけ、選択し、他者とともによりよく生きるため、人の「主体性」がより育まれる社会を教育現場からつくることを目指しています。 他国と比べ、自己肯定感や自己効力感が低い日本の10代の姿。そして、そんな10代からも「楽しくなさそう」「大変そう」と思われている大人の姿。他者に決められた「よい」とされる生き方ではなく、自分の人生を自己決定し、自ら充実させられる人を増やすためには、一人ひとりの「主体性」が重要です。 私たちは、より多くの生き方や価値観に触れる機会や、自身の問いに向き合う経験を通して、10代にさまざまなインスピレーションを届け、「自分らしく生きる力」を育みます。そして、主体性を持ち自分らしく生きる人が増えることで、無意味な争いがなくなり、世界がよりよい場所になると信じています。 ●募集背景と本ポジションの役割 Inspire Highは現在、国内での事業拡大とグローバル展開を推進する1→10フェーズのスタートアップです。現在50人弱の組織ですが、数年以内に100名以上へと急拡大していく重要な成長期を迎えています。 今回は、採用リーダーのもとで新卒採用(年間8〜12名規模)を中心に、中途採用の実務まで幅広く携わっていただく「採用メンバー」を募集します。 将来的には採用リーダーや人事領域全体を牽引する人事リーダーへとステップアップしていただくことを期待しています。 ●採用目標(直近の想定規模) 新卒採用:年間 8名 〜 15名 程度 中途採用:年間 5名〜10名 程度 ※事業状況や組織フェーズの変化に応じて、新卒・中途のリソース配分や戦略のバランスをフレキシブルに組み替えながら推進していただきます。 ●業務内容 1. 新卒採用実務 27卒から始めた新卒採用を、今後も継続。 Inspire Highの魅力・強みを活かしつつ、弊社らしく、より効果的に成果を出していただく方法を考え、遂行いただきます。 ・母集団形成・スカウト送信:メディア掲載・ダイレクトリクルーティングやイベント等を活用した候補者との接点創出 ・リクルーティング・面談:学生との面談・アトラクト・選考フォロー(意向醸成〜内定承諾、その後の入社までのフォローアップ) ・イベント企画・運営:説明会やインターンシップ等の企画・当日の運営推進 2. 中途採用実務 もう一名の担当メンバーと協力し、営業職(マネージャーレベル含む)・エンジニア等の採用を担当いただきます。 ・スカウト・エージェント対応:中途採用における候補者スカウト送信や、エージェントとのコミュニケーション ・日程調整・選考プロセス管理:選考プロセスの円滑な進行と候補者体験(CX)の向上 3. 採用データの管理・改善提案 ・各チャネルの歩留まりデータの集計・分析 ・採用リーダーとともに、選考プロセスやアトラクト施策の改善提案・実行 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間:有り(3ヶ月) ・試用期間中の条件変更:無し 【就業時間】 ・10:00〜19:00(休憩1時間) ・フレックスタイム(コアタイム12:00-16:00) 【勤務地住所】 ハイブリッド勤務(週4リモート、週1出社) ※週1日は東京本社へ出社いただくため、通勤可能な方を想定しています。 <本社住所> 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目5−3 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・在宅手当(1.6万円。支給額などは変動の可能性あり) ・交通費全額支給(通勤・営業活動費): 外勤に伴う交通費も会社が全額負担しております。 【その他待遇面】 ●「学び」を応援するスキルアップ支援 ・学習支援・各種研修制度: 自律的なキャリア形成を会社がバックアップします。 ・書籍購入補助: 業務に必要な書籍は、会社負担で購入可能です。 ●手厚い健康サポート ・定期健康診断: 基本健診に加え、オプション費用も最大11,000円まで補助。 ・インフルエンザ注射費用負担:流行時期の接種費用を会社が負担。 ・外部相談窓口(Smart相談室): プライバシーを守りつつ、心身の悩みをプロにいつでも相談できる環境です。 ●ライフイベントのお祝い・サポート 慶弔見舞金:結婚、出産、弔慰金など、人生の節目を会社としても大切にしています。 ●社内コミュニケーション活性化 チーム交流会補助: チームランチや懇親会の費用を会社が補助。部署内の連携を深める時間を大切にしています。 ●ワークライフバランスを支える休日・休暇 夏季休暇5日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など、しっかりリフレッシュできる体制です。 【休日休暇】 土日祝 祝慶弔休暇 年次有給休暇 夏期休暇 年末年始休暇 産休・育休 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・新卒採用(23卒以降)において、新卒採用実務に従事したご経験 2年以上※学生との面談・アトラクト・意向醸成などを主導し、成果を出された方を想定しています。 【歓迎(WANT)】 ・無形商材・法人向け営業職のご経験・中途採用の実務経験 ・無形商材(SaaS、IT、人材、教育等)における営業職採用のご経験 ・エージェントマネジメントよりも、ご自身で工夫して採用達成を行ってこられた方 例)採用広報、リファラル、ダイレクトリクルーティングの活用等 ●求める人物像(こんな方にお会いしたいです) ・候補者一人ひとりの意志やキャリアに真摯に向き合える方 ・採用目標の達成に向けて、泥臭く主体的にPDCAを回し続けられる方 ・将来的に採用リーダーや人事領域のリーダーとして、組織を引っ張っていきたい野心・意欲がある方 ・1on1アプローチ等、泥臭い戦術も前向きに遂行できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/18 |
| 求人番号 | 9636732 |
採用企業情報
- 株式会社Inspire High
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 教育
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会社概要
【設立年月】2019年11月
【代表者】杉浦 太一
【本社所在地】東京都千代田区平河町2-5-3
【事業内容】
世界中の創造力と10代をつなぐEdTechプログラムを企画・開発・運営。
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