転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> ＜人事/採用リーダー＞「人の意志や主体性がより育つ社会を、教育からつくっている会社」の採用チームを牽引するリーダーを募集！◎フレックス◎ハイブリット勤務◎土日祝日休み

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

＜人事/採用リーダー＞「人の意志や主体性がより育つ社会を、教育からつくっている会社」の採用チームを牽引するリーダーを募集！◎フレックス◎ハイブリット勤務◎土日祝日休み

年収：応相談

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	＜人事/採用リーダー＞「人の意志や主体性がより育つ社会を、教育からつくっている会社」の採用チームを牽引するリーダーを募集！◎フレックス◎ハイブリット勤務◎土日祝日休み
職種	採用
業種	インターネットサービス教育
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	●Inspire Highについて Inspire Highは、「人の意志や主体性がより育つ社会を、教育からつくっている会社」です。これからの時代を生きる一人ひとりが、「自分らしい生き方」を見つけ、選択し、他者とともによりよく生きるため、人の「主体性」がより育まれる社会を教育現場からつくることを目指しています。他国と比べ、自己肯定感や自己効力感が低い日本の10代の姿。そして、そんな10代からも「楽しくなさそう」「大変そう」と思われている大人の姿。他者に決められた「よい」とされる生き方ではなく、自分の人生を自己決定し、自ら充実させられる人を増やすためには、一人ひとりの「主体性」が重要です。私たちは、より多くの生き方や価値観に触れる機会や、自身の問いに向き合う経験を通して、10代にさまざまなインスピレーションを届け、「自分らしく生きる力」を育みます。そして、主体性を持ち自分らしく生きる人が増えることで、無意味な争いがなくなり、世界がよりよい場所になると信じています。 ●募集背景と本ポジションの役割 Inspire Highは現在、国内での事業拡大とグローバル展開を推進する1→10フェーズのスタートアップです。現在50人弱の組織ですが、数年以内に100名以上へと急拡大していく重要な成長期を迎えています。この事業成長を人・組織の側面から牽引するため、中途・新卒双方の採用戦略立案から実行・改善までを統括する「採用リーダー」を募集します。経営陣や人事部長、各事業部長と密に連携しながら、採用メンバー（想定2名）のマネジメントとプレイヤーとしての実務推進の両面から、未来のInspire Highを創る仲間集めをリードしていただきます。 ●採用目標（直近の想定規模）新卒採用：年間 8名〜 15名程度中途採用：年間 5名〜10名程度 ※事業状況や組織フェーズの変化に応じて、新卒・中途のリソース配分や戦略のバランスをフレキシブルに組み替えながら推進していただきます。 ●業務内容 1. 採用戦略の策定・実行・改善（新卒・中途）・採用戦略・計画の立案：事業計画に基づく採用要件の定義、ターゲット設定、採用チャネルの選定・設計・採用プロセスの最適化：母集団形成から選考・内定承諾に至る各フェーズの数値分析・歩留まり改善・アトラクト・選考体験の設計：Inspire HighのVision/Valueを正しく伝え、候補者の意欲を高める選考体験の企画 2. 採用チームのマネジメント・マネジメント：中途採用担当・新卒採用担当（計2名想定）のタスク管理、目標設定、育成および評価支援・チーム全体の目標達成管理：メンバーと協働しながら、チーム全体で採用目標（KGI/KPI）を達成するための進捗管理・ボトルネック解消 3. 事業部・経営層との連携・各事業部長との定期的な打ち合わせによる採用要件のすり合わせ・フィードバック・経営陣および人事部長への採用進捗報告と、状況に応じた戦略の機動的な見直し
労働条件	【雇用形態】・正社員・試用期間：有り（3ヶ月）・試用期間中の条件変更：無し【就業時間】・10:00〜19:00（休憩1時間）・フレックスタイム（コアタイム12:00-16:00）【勤務地住所】ハイブリッド勤務（週4リモート、週1出社） ※週1日は東京本社へ出社いただくため、通勤可能な方を想定しています。＜本社住所＞〒102-0093 東京都千代田区平河町２丁目５−３　【福利厚生】・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・在宅手当（1.6万円。支給額などは変動の可能性あり）・交通費全額支給（通勤・営業活動費）：外勤に伴う交通費も会社が全額負担しております。【その他待遇面】 ●「学び」を応援するスキルアップ支援・学習支援・各種研修制度：自律的なキャリア形成を会社がバックアップします。・書籍購入補助：業務に必要な書籍は、会社負担で購入可能です。 ●手厚い健康サポート・定期健康診断：基本健診に加え、オプション費用も最大11,000円まで補助。・インフルエンザ注射費用負担：流行時期の接種費用を会社が負担。・外部相談窓口（Smart相談室）：プライバシーを守りつつ、心身の悩みをプロにいつでも相談できる環境です。 ●ライフイベントのお祝い・サポート慶弔見舞金：結婚、出産、弔慰金など、人生の節目を会社としても大切にしています。 ●社内コミュニケーション活性化チーム交流会補助：チームランチや懇親会の費用を会社が補助。部署内の連携を深める時間を大切にしています。 ●ワークライフバランスを支える休日・休暇夏季休暇5日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など、しっかりリフレッシュできる体制です。【休日休暇】土日祝祝慶弔休暇年次有給休暇夏期休暇年末年始休暇産休・育休
応募資格	【必須（MUST）】・採用業務経験 5年以上のなかで、以下全てに該当するご経験がある方　a.中途および新卒採用両領域におけるご経験　b.採用戦略策定〜実務推進（PDCA）まで一貫して携わったご経験　c.無形商材を扱う企業での営業職採用経験（メンバークラス〜部長・マネージャー等のハイレイヤーまで幅広く経験されている方）　d.全網羅的な採用手法の運用経験（人材エージェント、採用媒体、スカウト/ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、採用広報施策など）・1名以上のメンバーをリードしたご経験 1年以上【歓迎（WANT）】・無形商材の営業職経験 1年以上・スタートアップ/ベンチャー企業での採用リーダー・マネージャー経験・採用プロジェクトの立ち上げ経験・プロダクトやビジネスサイド職種（PdM・マーケ等）のご経験・エージェントマネジメントよりも、ご自身で工夫して採用達成を行ってこられた方　例）採用広報、リファラル、ダイレクトリクルーティングの活用等 ●求める人物像（こんな方にお会いしたいです）・数値やデータに基づき、採用プロセスの課題を発見し改善（PDCA）を回し続けられる方・経営や事業現場の思いを汲み取り、魅力的な言語化・コミュニケーションで候補者に伝えられる方・変化の早いスタートアップ環境において、チームを巻き込みながら臨機応変に自ら動ける方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/19
求人番号	9636723

採用企業情報

株式会社Inspire High

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る