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| 部署・役職名 | 環境マネジメント・ESG推進（エキスパート） ※グループ全体の気候変動対応を推進、業界大手企業 |
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| 仕事内容 |
部門強化を目的とした採用です。 メーカではなく、業界として、CO2削減はそこまで大きく影響しないものの、だからこそ早期に取り組むことで成果を出し、業界を牽引する会社の姿勢を示していきたいと考えています。 会社、グループ全体として、人的資本、サステナビリティをはじめとして、開示に対して積極的に取り組んでいます。 業界を変えて、新たな領域にチャレンジしたい方は大変マッチすると思われます。 働きやすさが1つのポイントであり、リモート/出社の選択できるため、ご自身の状況に合わせたフレキシブルなはたらき方が可能です（リモートワーク実施率：85％）。 【職務内容】 グループ全体の生産性向上・価値創出を担う総務購買本部の企画中枢として、グループ横断での気候変動施策の企画・推進を担っていただきます。 環境保全を重要な経営課題の一つと捉え、環境マネジメントの高度化と環境負荷低減に向けた取り組みを推進しています。 本ポジションでは、その中枢を担う総務購買本部の企画部門にて、グループ全体の気候変動対応や環境マネジメントの仕組みづくり・推進をリードいただきます。 ●グループ全体のカーボンニュートラル施策 グループ全体のScope1およびScope2におけるGHGの排出量算定、削減施策の推進、対外開示の対応など。 ●サプライチェーン上のカーボンニュートラル施策 Scope3におけるGHG排出量の把握、排出量の削減施策の検討および推進など。 ●上記に関する対応 ・情報収集システムの推進・運用。 ・取引先に対するSAQの実施、EcoVadisやRBAなど外部評価機関への対応、認証取得の検討など ・グループ各個社の環境データ収集方針の決定 ・削減計画の推進・管理 ・環境データ収集プロセスの整備・改善およびデータ品質向上の推進 ■組織体制 ・グループの総務購買領域の施策立案・推進を担う、総務購買企画部・企画室に配属予定です。 ・気候変動への対応を推進しているプロジェクトに参画いただきます。 ・30代～40代を中心とした中途入社者が多い組織のため、馴染みやすい環境です。 ・全員が直近2年以内にグループ外からジョインしており、異業界出身者も多く、多様な経験や視点を活かせる環境です。 ■はたらき方 在宅勤務中心です。 【ポジションの魅力】 ・グループ全体の施策について自ら考えて推進方法や改善案等を立案、グループ内の多くのステークホルダーと連携・協業をすることで、大きなやりがいと自己成長を感じていただけます。 ・リモートワークを中心とした働き方やフレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。 ご面談をお願いしたい（ご経歴が合致している）場合は 募集企業名を入れて、スカウトメールをお送り致します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 最寄り駅：青山一丁目、乃木坂、赤坂 ※リモートワーク中心 出社日は月2回 【勤務時間】 標準労働時間8時間（休憩60分） ・マネジメント 管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。 ・エキスパート 企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 【社会保険】 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 【福利厚生】 ・通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給（定期代の支給無） ・リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく ・退職金：無（ただし、企業型確定拠出年金制度有） ・定年：有（継続雇用制度有） ・総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） ・団体扱い保険（生命保険） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 ・財形貯蓄、従業員持株会 ・マザーネットなどの育児サポート 【その他】 ・複業制度 ・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 ・育児休業制度、介護休業制度 ・育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談 ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Scope1/2におけるカーボンニュートラルに関わる業務経験がある方・データの集計・分析経験（Excel、PowerQuery、BIツール等） ・担当領域において課題を特定し、関係者を巻き込みながら改善施策を推進した経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・カーボンニュートラルや環境戦略に関心がある方・経営管理部門もしくは財務部門での業務経験が計3年以上がある方 ・Scope3算定やESG・サステナビリティ関連業務経験がある方 ・Excelマクロ、PowerQuery等によるデータ加工経験がある方 ・システム導入や業務プロセス改善経験がある方 ・AI活用や業務自動化に関する知見がある方 【求める人物像】 ・全体最適の視点で課題設定・解決ができる方 ・データをもとに意思決定・改善提案ができる方 ・未整備な環境や前例のない課題に対して、自ら仮説を立て仕組みづくりを推進できる方 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら、新しい環境でも自律的に対応できる方 ・柔軟性があり、部門間の調整や円滑なコミュニケーションが可能な方 【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談 ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 【リモートワーク】 リモートワーク可能 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/17 |
| 求人番号 | 9636715 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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