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《東京》DX・業務改革コンサルタント（BPR推進リーダー）【PCO 現場ソリューションカンパニー】
年収：
800万 ～ 1400万
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採用企業案件
パナソニック コネクト株式会社
| 部署・役職名 | 《東京》DX・業務改革コンサルタント（BPR推進リーダー）【PCO 現場ソリューションカンパニー】 |
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| 仕事内容 |
■職務内容 ●サービスマネジメント部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【サービスマネジメント部とは】 お客様に寄り添い、パナソニックのB2B事業におけるBPOサービスを提供しています。 BPRとBPO（施工・設置・保守・運用等）を通じて、お客様のビジネス現場を幅広く支えることが私たちの使命です。 パナソニック製品にとどまらず他社製品にも対応し、日本全国・24時間365日、最適かつ迅速にお客様視点でサービスを提供しています。 当部は特に法人企業および公共団体様向けの大型BPO案件のプロジェクト推進を中心に活動しています。 ●募集背景 市場ニーズの急激な変化・多様化に伴い、エンドユーザーと顧客現場の接点のあり方をはじめ、顧客を取り巻く環境そのものが大きく変化しています。 こうした変化を背景に、当社のB2B顧客へのお役立ちの領域も拡大しており、従来のプロダクト・システム提供にとどまらず、顧客現場の実態調査・業務プロセス変革・組織マネジメント変革など、顧客業務そのものを根本から見直し支援するBPRおよびBPOへの取り組みを強化しています。 今後はこれまで培ってきたお客様との接点を活かしながら、顧客業務により深く関与し、新たなビジネス価値を共に創出していただけるメンバーを募集しています。 ※BPO: Business Process Outsourcing ／ BPR: Business Process Re-engineering ●具体的な仕事内容 ・顧客企業の業務課題分析、BPR構想策定 ・DX・業務改革プロジェクトの推進（PM/PMO） ・経営層・現場・IT部門との合意形成 ・複数部門を巻き込んだ改革推進 ・提案活動、新サービス企画 ●職場の雰囲気 ・2023年4月に立ち上げた新組織であり、さらなる成長に向けてチャレンジしがいのある環境です。 ・20代〜30代が半数以上を占めますが、年齢や役職に関わらずフラットに議論・相談できる、活気ある組織文化が根付いています。 ・リモートワークは一部可能ですが、業務の性質上、お客様の現場に入り込み、プロジェクトを進めることが多いです。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 【このポジションの魅力】 構想だけでなく実行・定着まで携われる パナソニックグループのアセットを活用できる BPRサービスそのものを創る側になれる 立上げフェーズの事業成長に参画できる |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 年収 860万円 〜 1480万円 【想定月給】600,000円〜1,004,000円 ■勤務地 東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産ビル りんかい線 品川シーサイド駅より徒歩5分、 京浜急行 青物横丁駅より徒歩10分 ■勤務時間 【勤務時間】9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり 【勤務形態】リモートワーク可 出社頻度：週３回～４回程度 ※プロジェクトにより全国の拠点に出張が発生する可能性があり、出張対応ができる方 （例）プロジェクト期間中は拠点近くのホテルに滞在 ■休日 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 ■受動喫煙対策 就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり） ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 ■試用期間 あり 原則として入社日より３ヶ月 ■その他 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続) 「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月) 2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 ■配属部門 現場ソリューションカンパニー サービスプラットフォーム本部 ＢＰＯＳＢＵ サービスマネジメント部 ■募集者の名称 パナソニック コネクト株式会社 ■備考 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験・BPR／業務改革プロジェクト経験 ・社内DX推進経験 ・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・SCM改革経験 ・製造業での業務改革経験 【歓迎（WANT）】 ・業務コンサルティング経験・DXコンサルティング経験 ・ITコンサルティング経験 ・SAP／ERP導入経験 【求める人物像】 自ら手を動かして変革を推進できる方 関係者を巻き込みながら成果創出できる方 不確実な環境でも主体的に行動できる方 事業づくりに興味がある方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/18 |
| 求人番号 | 9636638 |
採用企業情報
- パナソニック コネクト株式会社
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会社概要
パナソニック コネクト株式会社
【設立年月日】2022年4月1日
※パナソニックグループ事業会社制（持ち株会社制）移行により設立
【代表者】 樋口 泰行
【資本金】2,529億円（パナソニックグループ）
【売上高】1兆1,257億円（2022年度）
【従業員数】約29,500人
【所在地】東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
【事業内容】「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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