法務・審査担当（グループリーダー／契約法務と新サービスのスキーム設計）

【事業について】 暗号資産の取引サービスを、自社開発の基盤で提供しています。デジタルアセットは投資対象にとどまらず、価値の交換や新しい経済圏の土台へと広がりつつあります。前例のない商品やスキームに法的な筋道をつけ、安心して使えるかたちで世に出すことが、この職務の役割です。 【募集の背景】 暗号資産をめぐる規制は転換期にあります。資金決済法に加えて金融商品取引法への移行が視野に入り、法務が扱う案件は質でも量でも急に増えました。事業のスピードを落とさずに法的リスクを設計できる体制へ引き上げるため、法務・審査グループのリーダーを募集します。 【仕事の内容】 ・契約書の作成とレビュー。国内外のパートナー企業や取引先との業務提携契約、システム開発契約などを法務面から審査し、事業部門と一緒にリスクを洗い出します ・外部委託先管理。委託先の選定・評価・定期モニタリングを事業部門が回せるよう、枠組みを設計して管理します ・新サービスのスキーム設計と法的検証。企画・開発の段階から法的な実現可能性を検討し、事業部門に助言します ・顧客交付書面の作成。利用規約、取引説明書、リスク説明書などを、法定要件を満たしながら読み手に伝わる内容で整えます ・自主規制団体・金融庁への対応。定期報告書の作成と提出、照会対応や立入検査時の窓口を担います ・暗号資産の取扱審査。新規に取り扱いを検討する暗号資産について、規制やマネー・ローンダリング対策の観点から有価証券該当性や技術的リスクを評価し、可否を判断します ・メンバー3名程度のマネジメント（業務管理・育成・評価、優先順位づけ、他部門との合意形成） 【このポジションの魅力】 ・担当役員が弁護士出身で、外部の弁護士とも日常的に協働できる体制です。専門家と並走しながら実務経験を積めます ・規制がこれから形づくられていく領域です。前例のない案件に取り組み、ルールづくりの一端を担えます ・金融機関に求められる法務知識と、IT企業のスピード感を同時に身につけられます ・契約法務や規制対応にとどまらず、M＆A、事業提携、プロダクト開発支援まで自らリードできます ・新規暗号資産の取扱審査を通じて、この領域固有の専門性を深められます

雇用形態は正社員（期間の定めなし）、試用期間3ヶ月。フレックスタイム制（コアタイム12時〜15時、標準労働時間1日8時間）。基本は週5日出社で、体調不良や急な家庭の事情に応じてリモート勤務も可能です。完全週休2日制（土・日）・祝日、年間休日121日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年5日）、有給休暇、産前産後・育児休業、慶弔・介護・生理休暇。業績連動型賞与（最大年2回）、給与改定（最大年2回）、通勤交通費、住宅手当（規定あり）、みなし残業40時間を超えた分の時間外手当、リファラル採用制度、部活動費などの制度があります。社会保険完備。屋内禁煙。