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| 部署・役職名 | コンプライアンスオフィサー（グループリーダー／金融規制対応チームのマネジメント） |
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| 仕事内容 |
【事業について】 暗号資産の取引サービスを、自社開発の基盤で提供しています。デジタルアセットは投資対象にとどまらず、価値の交換や新しい経済圏の土台へと広がりつつあります。新しい金融の信頼をどう担保するか。その答えを、規制の実装とガバナンスの設計で形にしていく仕事です。 【募集の背景】 暗号資産をめぐる規制は転換期にあります。資金決済法に加えて金融商品取引法への移行が視野に入り、求められるガバナンスの水準が上がりました。対応すべき案件は質でも量でも増えています。事業のスピードを落とさずに守りを固めるため、コンプライアンス領域の専門知見を深め、組織のキャパシティを引き上げる目的でグループリーダーを募集します。 【仕事の内容】 ・コンプライアンス・プログラムの策定と実行（全社の法令遵守体制をつくる年間計画の策定と進捗管理、役職員向け研修、社内規程の整備と周知） ・金融庁・自主規制団体への窓口対応、規制改正に合わせた利用者交付書面（利用規約・説明書面）の作成と改定 ・新規事業や新サービスの立ち上げ時における規制チェックと助言。規制の範囲内でどう実現するかを事業部門と一緒に設計します ・広告審査、キャンペーン審査、売買審査などの実務対応。取引データのモニタリングと分別管理の確認を含みます ・メンバー3名程度のマネジメント（業務管理・育成・評価、チーム内の優先順位づけ、他部門との合意形成） 【このポジションの魅力】 ・担当役員が弁護士出身で、外部の弁護士とも日常的に協働できる体制です。専門家と並走しながら実務経験を積めます ・規制がこれから形づくられていく領域です。前例のない案件に取り組み、ルールづくりの一端を担えます ・金融機関に求められるコンプライアンス知識と、IT企業のスピード感を同時に身につけられます ・M＆A、事業提携、プロダクト開発支援まで、幅広いテーマでビジネス支援を自らリードできます |
| 労働条件 | 雇用形態は正社員（期間の定めなし）、試用期間3ヶ月。フレックスタイム制（コアタイム12時〜15時、標準労働時間1日8時間）。基本は週5日出社で、体調不良や急な家庭の事情に応じてリモート勤務も可能です。完全週休2日制（土・日）・祝日、年間休日121日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年5日）、有給休暇、産前産後・育児休業、慶弔・介護・生理休暇。業績連動型賞与（最大年2回）、給与改定（最大年2回）、通勤交通費、住宅手当（規定あり）、みなし残業40時間を超えた分の時間外手当、リファラル採用制度、部活動費などの制度があります。社会保険完備。屋内禁煙。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融機関でのコンプライアンス実務経験3年以上、または監査法人・コンサルティングファームの金融領域でのコンプライアンス経験3年以上・3名程度のチームマネジメント経験3年以上 ・法令やガイドラインを正確に読み解き、社内規程や実務フローへ落とし込める力 ・論点を上長や経営陣へ端的に伝えられるコミュニケーション 【歓迎（WANT）】 ・金融機関での金融庁との折衝経験・資金決済法または金融商品取引法のもとでのコンプライアンス関連業務の経験 ・関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めるプロジェクトマネジメント ・暗号資産・NFT・Web3領域への関心と、業界に対する一定の理解 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/17 |
| 求人番号 | 9636603 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 大手事業会社にて経営企画・事業企画・新規事業開発・WEBマーケを経験した後、世の中の負と向き合う社会課題特化型エージェントSocial Impact Careerへ参画。 【宇宙開発・地方創生・教育/保育・貧困・ヘルスケア・エネルギー・DX・ディープテック】領域を中心にご紹介。
- (2024/10/11)
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