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《徳島》リチウムイオン電池生産設備導入計画の立案・管理【PEC　エナジーソリューション事業部】

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

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部署・役職名	《徳島》リチウムイオン電池生産設備導入計画の立案・管理【PEC　エナジーソリューション事業部】
職種	生産技術生産管理
業種	電気・電子半導体
勤務地	徳島県
仕事内容	■職務内容 ●セル生産技術部のミッション・私たちを取り巻く環境(地球環境、社会情勢、市場)の変化は年々激しさを増しています。そのような変化にしなやかに対応し、お客さまへ価値(ある商品)をタイムリーにお届けする為の設備を開発するのがセル生産技術部のミッションです。 ●課のミッション　生産技術１課　設備開発・投資計画等、生産技術に関わる管理業務の主幹部門、生産技術リソースの業務効率化を推進担当するのが私たちのミッションです。生産技術２課　①リチウムイオン電池の充放電検査工程の構想設計、導入　②制御、画像検査、システムの開発、設計、導入　③設備立上導入等の現場対応（プロジェクトマネージメント、工務など） ●募集背景・これまで、あらゆるものの電動化に貢献する事を目的に、リチウムイオン電池事業は、安全、品質を最優先に高性能な電池の商品化で人々の生活をより豊かなものにしてきました。・今後も新規市場やお客様の要望に刺さる商品の開発と量産化で電池業界の進化をリードしていくべく、社会にお役立ちできるスキルと熱意のある人員を募集します ●担当業務と役割下記、生産技術１課、２課の設備開発・投資計画等、生産技術に関わる管理業務を担当いただきます。生産技術１課　極板係、セルの源泉となる極板工程の開発、量産設備導入を担当。　巻取係、長尺極板を精度よく巻取る非常高度な設備の開発導入を担当。　設計係、自社で考案する組立設備の設計構想及び設備製作を担当。生産技術２課　設備係　充放電工程の構想設計、導入、　　　　　各工程設備製作、現場立上導入、量産後の改善対応の中心的役割を担当。　制御システム係　各工程設備における制御システムや画像検査システム等電気制御関係の開発を幅広く担当。 ●具体的な仕事内容・電池の製造拠点は国内に「大阪・徳島・南淡・貝塚・和歌山」、海外は「米国・中国工場」があり新拠点も視野に入れた活動をおこなっています。・それぞれの工場で生産される電池品目とその工場に最適な生産プロセス開発、設備設計、開発案件に関わる管理業務を担当いただきます。・電池需要の大きな高まりから、さらに新たな拠点展開をしていく可能性も高く、その設備開発・投資計画等、生産技術に関わる管理業務を担当いただきます。 ●この仕事を通じて得られること・プロセス開発、設備開発、生産システムの構築を管理していくことで、モノづくりを発展させる達成感が得られます。・また世界最先端のリチウムイオン電池生産技術の構築を管理していくことで、そこで生産される電池が社会に貢献できる達成感も得られます。 ●職場の雰囲気・キャリア採用入社者、新卒入社者、電池部門の生え抜き経験者、Panasonicグループ内からの異動者、若手からベテラン社員まで非常に多様なメンバーで構成された職場です。・自由闊達に発言・発信いただける風通し良くコミニュケーションのとりやすい職場で、若手とベテランが協調・協力し合いながら働ける職場です。 ●キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・Panasonic Energyは中国や米国にリチウムイオン電池の製造拠点を構えています。そこへの出張業務、長期駐在・出向業務。　その他のグループ内拠点含め、ALL　Panasonic Energyでのジョブローテーションやキャリア開発が可能です。
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与年収 500万円〜 1110万円［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 ■勤務地徳島県板野郡松茂町豊久139番地32 高速バス松茂バスターミナルより車で10分 ■勤務時間【勤務時間】 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】基本出社、フレックスタイム制度は担当業務によってばらつき有（多い部署では週１～２日程度活用）海外出張あり　通常：年に１～２回程度　ピーク：３か月/回×２～３回/年 ■休日完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇等年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ■福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 ■加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■受動喫煙対策屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■教育制度・キャリアサポート【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム（特別定年延長制度）等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です ■試用期間試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります ■配属部門エナジーソリューション事業部　二次電池ソリューションBU　セル生産技術部 ■募集者の名称パナソニックエナジー株式会社 ■備考業務の変更の範囲：会社の定める業務勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
応募資格	【必須（MUST）】・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方＜開発管理>生技部門が主管する投資の予実管理・業務管理・人員管理・投資戦略の策定等の実務経験がある方【歓迎（WANT）】＜共通＞語学力、英語または中国語での実務経験があるとなお良い。　　　　設備構想設計を行ったことがあり、設備メーカーと協業、折衝を行い、設備量産立上を行ってきた経験がある方。(半導体分野等の標準・汎用設備とは異なり、独自にカスタマイズした設備が多い。）【人柄コンピテンシー】・明るく、チャレンジ精神旺盛で何事にも積極的に取り組める人物・協調性を持って周囲を巻き込み尊重しながらチームプレイができる人物・課題抽出とその対策について、PDCAを回しながらタイミングよく、論理的に業務推進できる人物・難度の高いテーマにも、前向きに粘り強く取り組める人物・出張制限のない方が望ましい（ピーク時は１～３ヶ月程度の国内外の出張が年２～３回発生することもある為）
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/18
求人番号	9636500

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