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【ビジネスグロース責任者】CEO直下でビジネスサイドを統括｜19億枚超のレシートデータを活用した実売起点マーケティング事業

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【ビジネスグロース責任者】CEO直下でビジネスサイドを統括｜19億枚超のレシートデータを活用した実売起点マーケティング事業
職種	経営者・CEO・COO等事業企画・事業統括法人営業
業種	ソフトウエアその他
勤務地	東京都
仕事内容	■お金がもらえるお買い物アプリ「ONE」 ONEは、レシートがお金に変わるお買い物アプリです。オンラインショッピングでも利用金額の数％が還元され、ユーザーに楽しくお得な体験を提供しています。累計650万ダウンロードを突破し、19億枚以上のレシートデータを活用して、消費財メーカーや小売企業のマーケティング戦略立案・効果検証を支援しています。広告接触でなく実売を起点に検証できることが、私たちの最大の強みです。さらに、広告接触から実購買までをつなぐ販促ネットワーク「PMN」を立ち上げ、ONEとPMNの二本柱で成長する第二創業フェーズに入りました。 ■募集背景・ONEとPMNの二本柱で伸びていくフェーズに対して、ビジネスサイドメンバー13名に対し、Jr MGRが2名の体制です。経営と現場をつなぐマネジメント層をこれから厚くしていく段階です。・戦略策定から個別案件の判断までが経営に集中しているため、意思決定の型づくりと権限委譲を進めていきたいと考えています。 CEOと二人三脚でビジネスサイドの全体最適を担い、将来的には経営の中核を担っていただけるリーダーを求めています。 ■このポジションの位置づけ CEO直下で、ビジネスサイド全体の最終責任を担っていただきます。「勝てる型」と「勝てる組織」を同時につくるポジションです。 ■キャリアパス入社当初からビジネスサイド全体を見ていただくことを期待しています。統括範囲の正式なアサインは、入社後3ヶ月程度は事業ドメインのインプットを一緒に進めながら、進め方や手応えを確認して決めていきます。・〜1年：期待をかけた領域で手応えをつくり、ビジネスサイド統括として正式にアサイン（PL責任とマネージャー育成を担う）・〜2年：事業全体の統括と大型提携・新規事業の意思決定を担うCOOレイヤーへ・その先：経営ボードメンバーとして全社経営に参画 ※昇格は成果に応じてスピーディに見直します。 ■具体的な業務内容 1.ビジネスサイドの統括・ビジネスサイド全体（セールス／ソリューションプランニング＝企画・運用）の統括・組織設計と役割分担の再定義・採用・配置・育成・評価まで含めた組織づくり（現在の13名規模から20名規模への拡大を想定） 2.事業推進の仕組み化・売上・利益目標の設定とPL管理・KPI設計とデータドリブンな意思決定の型づくり・リード獲得〜有効商談〜クロージングのボトルネック特定と改善 3.アライアンス・パートナーシップ戦略・メディアパートナー・協業先との関係構築・深化・新規パートナー開拓とアライアンス戦略の立案・大型提携を企画〜交渉〜契約〜運用まで主担当として推進 4.経営への参画・CEOとの事業計画策定・進捗管理・意思決定フォーマットの標準化と権限委譲ラインの整備（戦術レベルの判断を現場マネージャーに移す）・予実管理と投資判断の基準づくり、マネージャー層の財務リテラシー育成・プロダクト／コーポレートと連携した中長期（半年〜1年）ロードマップのすり合わせ ■入社後のイメージ〜3ヶ月：ONE/PMNの収益構造とボトルネックを把握し、ビジネスサイドの体制課題と打ち手を言語化〜6ヶ月：組織設計・採用計画を実行に移し、意思決定フォーマットとKPIガバナンス、週次/月次の意思決定サイクルを稼働。CEO承認が必要な範囲を絞り込む〜12ヶ月：ビジネスサイドのPL責任を担い、新規パートナー・大型案件で成長カーブを作る。マネージャー層の育成が回り、CEOが全社戦略・ファイナンス・IRに集中できる状態をつくる
労働条件	【勤務地】東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4 SKビル千駄ヶ谷2F （出社／リモートのハイブリッド。週2日出社推奨・曜日固定なし）【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）【勤務時間】・フレックスタイム制・10:00〜19:00（コアタイム 11:00〜15:00）【休日・休暇】・完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年末年始休暇・慶弔休暇・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、勤続年数に応じて増加）【社会保険】・各種社会保険完備【福利厚生】・通勤手当（上限3万円）・PC支給（Mac）・書籍購入費用の一部補助（1冊上限5,000円・冊数制限なし）・イベント／カンファレンス等の参加費補助（1回上限10,000円）・特別休暇制度 ┗ クリエイティブホリデー：四半期に1日 ┗ バースデーホリデー：誕生日月に1日 ┗ リフレッシュホリデー：年1回・連続最大3日・産休・育休制度（男性の育休取得実績100%／平均取得期間3ヶ月）・副業OK（事前申請制）・フリードリンク・評価・昇給は半期ごと（1月・7月評価／2月・8月昇給）
応募資格	【必須（MUST）】・事業責任者またはそれに準ずる立場での事業数値（売上・利益）に対する責任経験・組織マネジメント経験（採用・育成・評価への関与を含む）・ビジネス（営業・事業開発）の実務経験（提案・商談・クロージングまで自ら手を動かせる）【歓迎（WANT）】・ビジネスサイドの複数機能（営業・事業開発・マーケティング・CS等）を横断した組織マネジメント経験・アライアンス・大型提携を主担当として企画〜交渉〜契約〜運用まで推進した経験・意思決定プロセスや権限委譲の設計経験（判断基準の言語化、予実・投資判断の型づくり）・広告・マーケティング・販促、ポイント／インセンティブ、コンシューマーアプリ領域の知見・消費財メーカー・小売・広告代理店のいずれかでの実務経験、またはB2B2Cビジネスモデルの理解・スタートアップ／成長企業（100名以下）での事業立ち上げ・グロース経験・経営会議への参画、経営企画・事業企画の実務＜求める人物像＞・戦略も実行も担う。必要なら自分で提案書を書き、商談にも立てる方・複雑な事業課題を構造化し、優先順位をつけて判断できる方・職種の異なるメンバー（エンジニア・データ・プロダクト）を巻き込み、信頼で動かせる方・将来的に経営の中核を担いたいという意思を持つ方・ONEとPMNの可能性に共感し、好きになってくれる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/17
求人番号	9636492

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