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企業のAI活用・DX推進を支援するAIイネーブルメント企業グループでのPMO(生成AIソリューション開発プロジェクト)

年収: 800万 ~ 1400万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 企業のAI活用・DX推進を支援するAIイネーブルメント企業グループでのPMO(生成AIソリューション開発プロジェクト)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)として、生成AI関連のプロジェクトを多角的に支援していただきます。第一にプロジェクトの円滑な遂行支援として、AI製品開発プロジェクトの計画立案・進行管理・リソース調整を行い、スケジュールやリソースを管理してプロジェクトの円滑な進行をサポートします。エンジニア、デザイナー、データサイエンティストなど多様な専門性を持つメンバーと連携する調整役を担い、社内外のステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら要件を明確化し期待値を調整します。第二に品質とリスク管理として、進捗を定期的にチェックし潜在的なリスクを早期に発見・対処するほか、プロジェクト完了後のフィードバック収集・分析と改善提案を行います。データ分析に強みをお持ちの方には、RAG(Retrieval-Augmented Generation)などの精度向上や分析関連プロジェクトもお任せします。

■募集背景
革新的なAI技術と迅速な事業創造を強みとするテクノロジー企業として、上場を視野に入れたさらなる組織拡大を進める中で、プロジェクトマネジメントを支えるPMOの力が必要不可欠となり募集しています。2024年に立ち上げたばかりの新規事業の中で案件を推進しながら、技術力を活かしてチームをリードし、メンバーのパフォーマンスを最大限に引き出す役割が期待されています。

■ポジションの魅力
最先端のAIに業務で触れられ、大手コンサルティングファームとの協業や大手クラウドベンダーとの連携を通じて大手企業の技術をキャッチアップできます。当社プロダクトを保有しているためプロダクトへのAI実装に最後まで関わることができ、立ち上がったばかりの部門であるためスピード感のある環境で0→1の経験を得られます。お客様の声を身近に感じられる点もやりがいにつながります。

■会社・事業の魅力
20カ国以上のメンバーが集まるグローバルな開発チームがあり、大手テック企業出身のスペシャリストを中心に多様なバックグラウンドを持つ人材が在籍しています。AI開発の専門組織は役員直下の研究開発プロジェクトとして、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする共創型のラボ開発機関であり、当社SaaSプロダクトのデータ基盤を活用した独自のLLM開発やAIエージェント開発も手がけています。
労働条件 ■勤務地
東京都

■リモートワーク制度
リモート勤務が可能な環境です。ただしシステム開発業務では顧客のセキュリティポリシーに準拠する必要があるため、作業拠点は日本国内または顧客が許可する地域に限定され、作業時は顧客指定の安全なネットワーク環境を使用いただきます。貸与されたPCや周辺機器の国外持ち出し、第三者への利用は禁止されています。
応募資格

【必須(MUST)】

・システム開発プロジェクトのマネジメント経験2年以上
・Webアプリケーションの実務開発もしくは動的言語の経験5年以上
・AIや機械学習への興味

【歓迎(WANT)】

・自社サービスの開発/運用経験
・Azure等のクラウド環境を用いたシステム構築・運用の経験
・Pythonを使用した機械学習の経験
・AIや機械学習に関する開発経験

・リモート環境でも自走し、バリューを出せる方
・他の開発者とのコミュニケーションを大事にし、協調しながらスケジュールを立て、チーム開発に取り組める方
・将来の運用も見据えた継続的改善にコツコツと取り組める方
・最新の技術トレンドをキャッチアップし、知識やノウハウを組織へ還元できる方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/08/19
求人番号 9636467

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  •  
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 慶應義塾大学
  • コンサルティング IT・インターネット
    • KICK ZA ISSUE株式会社(SmartHRグループ)HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
    • (2026/06/30)

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