企業のAI活用・DX推進を支援するAIイネーブルメント企業グループでの人材育成ソリューションの研修プロジェクトマネージャー

■業務内容 クライアント企業の経営・育成課題を構造化し、戦略的な育成プログラムの設計からデリバリー、効果検証までをリードしていただきます。 ・育成課題の構造化と要件整理：経営戦略に基づき、必要な職種定義やスキルマップの構築を支援 ・ハイブリッド型研修の企画・設計：講義、eラーニング、AIアシスタント、実践演習を組み合わせた最適なカリキュラムを構築 ・プロジェクトの進行・品質管理：講師、制作チーム、社内エンジニアを巻き込んだディレクションとQCD（品質・コスト・納期）の管理 ・データを用いた効果検証と改善：アセスメント結果や学習ログを分析し、投資対効果の可視化と次年度へのリニューアル提案 ・アカウントの深耕・拡張：現場の信頼を獲得し、他部署展開や採用・アサイン領域などHR戦略全体へ支援の幅を広げる 本ポジションのミッションは、顧客の経営戦略から逆算したあるべき姿を定義し、当社の学習プロダクトや最新の生成AIコンテンツを駆使して、実務成果に繋がるラーニングパスを実装することです。 ■募集背景 人的資本経営の加速に伴い、エンタープライズ展開を強化しています。当社は属人性を排除したデジタル人材育成の仕組み化を推進しており、上場企業やメガベンチャーを中心に引き合いが増加しています。研修を実施することではなく、育成を通じて成果を生み出すことへの要求が高まる中、構想から実行まで一貫して伴走できる体制を強化するため、新たな仲間を募集します。 ■ポジションの魅力 提案だけで終わらず、プロジェクト責任者として顧客組織のスキルアップを完遂させ、組織が変わったという手触り感が得られます。勘や経験に頼った育成提案から脱却し、大量の学習データに基づいた客観的な育成体系を構築するスキルを習得でき、再現性の高い仕組み化のノウハウが身につきます。生成AIの普及により全ての企業がスキルの再定義を迫られる中、最新のHRテクノロジーを使いこなし、エンジニア組織の構築に深く入り込む経験は高い市場価値をもたらします。 ■会社・事業の魅力 単に研修を売る組織ではなく、人的資本インテリジェンス部門として企業の変革をリードしています。キャリアパスは画一的ではなく、入社後の1on1などを通じて最適なパスを提示しており、人事・組織のプロフェッショナルを目指すスペシャリストの道、PMチームのマネジメントや事業全体のKPI管理・組織運営を担うマネージャー・事業責任者の道、事業部全体の戦略立案や新規サービスの立ち上げを担う事業推進・事業開発の道が用意されています。

■勤務地 東京都