転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 国内トップクラスシェアのタレントマネジメントSaaS企業でのシニアプロダクトマネージャー（プロダクトマネジメントチーム責任者） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 プロダクトマネジメントチームの責任者として、プロダクトマネジメントおよび組織開発における一連の業務をお任せします。経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略・組織戦略を描き、実行まで担っていただきます。 ・プロダクト戦略策定：新規プロダクトの企画立案、既存プロダクトの機能改善方針の検討、プロダクトロードマップ策定、KGI/KPIなど達成すべき数値目標の設計 ・プロダクトマネジメント：定性・定量リサーチ（ユーザー調査、ログ分析、問い合わせ分析、社内外の声の分析）、CS部門やセールス部門との連携による要求整理と改善アイデアの検討、開発要件整理、開発プロジェクトの進捗管理・リスク管理・納期管理 ・組織マネジメント：プロダクト戦略に紐づく組織戦略の策定と人員計画の検討、チームが円滑に活動するための組織活性化施策の立案と実行、メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント ■募集背景 当社は多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築してきました。現在は、蓄積された人材データをAIで活用する新たなビジョンを掲げ、SaaS事業とソリューション事業を両輪で駆動させる循環型モデルを推進しています。非連続的な成長を目指す変革期にあり、プロダクト組織を牽引し戦略と実行の双方に責任を持つ責任者を募集します。 ■ポジションの魅力 経営陣と近い距離でプロダクト戦略と組織戦略の双方を描き、実行まで担える裁量の大きなポジションです。プロダクトマネジメントとピープルマネジメントを同時に磨ける環境で、事業の成長に直接インパクトを与えられます。 ■会社・事業の魅力 人的資本経営の重要性が高まる中、タレントマネジメント領域でトップクラスのシェアを持つプロダクトに携われます。自律的なキャリア形成を支援する制度に加え、社員主催の勉強会やロジカルシンキング等の社内研修、兼業の許容、半期に1回上長を通さずに他部署への異動希望を表明できる制度など、挑戦を後押しする環境が整っています。開発言語はPHP・Go・TypeScript・Dart、インフラはクラウド基盤とコンテナ・IaCを採用し、AI開発支援ツールも活用しています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■リモートワーク制度 働く場所を選択できる制度があり、リモートワークが可能です。 ■勤務時間／フレックス制度、ほか 半期の個人評価をもとに年2回支給されるインセンティブ制度があります。働く場所と時間を選択できる制度を導入しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクトマネジメント経験、もしくはWeb系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験・部門KGIやKPIの作成と、それに関連した予実管理・レポーティングの経験 【歓迎（WANT）】 ・インナーブランディングの業務経験・HRTech業界に関する知見 ・新規事業の立ち上げ経験 ・10名以上の人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験 ・アジャイル開発の経験 ・変化の大きい環境を前向きに捉え、自律的に成果を出せる方 ・経営陣や各部門の責任者とフラットに議論し、合意形成を進められる方 ・プロダクトと組織の双方に責任を持ち、メンバーの成長を支援できる方 ・データに基づいて意思決定し、やり切ることができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9636364 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です