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| 部署・役職名 | 企業のAI活用・DX推進を支援するAIイネーブルメント企業グループでの研修デリバリー統括責任者（法人向け人材育成ソリューション） |
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| 仕事内容 |
■業務内容 法人向けリスキリング研修案件のデリバリー全体を統括する責任者ポジションです。営業が受注した大型案件に対し、複数名のプロジェクトマネージャーチームを率いて、案件の進行・品質・顧客対応・収益のすべてを統括します。具体的には、PMメンバーのマネジメント・育成・評価・1on1、複数案件の進捗管理・品質管理・リスク管理、案件ごとの収益性／工数／納期のモニタリングと改善、大手企業向けの複雑な研修案件におけるプロジェクト設計支援、顧客との定例や課題対応を通じた関係構築と満足度向上、トラブル発生時のエスカレーション対応とクライアント折衝、研修デリバリーの標準化・型化・オペレーション改善、営業部門と連携した受注後の引き継ぎ精度向上、講師・教材・運営体制の最適化、データやツールを活用した業務可視化・効率化・改善推進を担います。 ■募集背景 大手企業の経営層や人事部が抱える、DXを推進したいが現場を動かせる人材がいないという課題に対し、リスキリング研修を通じた解決を進めています。複雑な大規模案件が常時並行する中で、リスクを早期検知し常に安定したクオリティで完遂できる状態をつくること、属人的な運営を標準化・自動化し大規模案件にも耐えうる強固なデリバリー体制を構築することが求められており、個別のPM業務にとどまらず複数案件を横断した納品プラットフォームの構築と次世代のPM育成を担う責任者を募集します。 ■ポジションの魅力 研修を完遂することにとどまらず、組織を変革するところまでを射程に入れた事業の中核ポジションです。顧客満足・品質・収益を最大化し、事業成長を支えるデリバリー体制を構築するというミッションのもと、PMチームのマネジメントを通じて顧客の期待を超える価値提供を組織として再現性高く実現します。研修の実施をゴールとせず、受講者のスキル向上と顧客企業の事業変革につながる育成体験を追求できます。 ■会社・事業の魅力 企業のAI活用やDX推進を支援する事業を展開しており、大手企業の人材育成と組織変革に深く関与できます。属人化しがちな納品プロセスをITツールや共通ルールで仕組み化し、事業の成長スピードに合わせて組織のあり方そのものをアップデートし続ける環境です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■勤務時間／フレックス制度、ほか 評価／昇給／昇進は年2回。個人成績に応じて年2回支給されるインセンティブ制度があります。固定残業代45時間分を含み、超過分は残業手当を支給します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高度なプロジェクトマネジメント経験（3年以上）。複数の関係者が関わる大規模案件をコントロールし、完遂させた実績・ピープルマネジメント経験。チームを率い、メンバーを成長させながら組織目標を達成した経験 ・論理的思考力と資料作成能力。複雑な課題を整理し、経営層が納得する解決策を言語化できる力 【歓迎（WANT）】 ・研修、教育、人材育成領域での実務経験・IT／DX／AI領域に関する知識や案件対応経験 ・PMOやオペレーション改善の経験 ・SaaS、コンサルティング、研修会社などでのデリバリー統括経験 ・大手企業向け案件の設計・運営経験 ・業務フローの標準化や仕組み化を進めた経験 ・SQL、GAS、AIツール、ノーコードツール等を活用した業務改善経験 ・成長フェーズの組織で、体制づくりや再編を担った経験 ・研修を実施することをゴールとせず、顧客の組織に起きた変化や実効性のある育成成果を自身の最大の成果と捉えられる方 ・不確実性の高い大規模プロジェクトにおいて、自ら正解を創りにいく推進力とレジリエンスを持つ方 ・経営層の抽象的な変革戦略を、現場が実行可能な育成ロードマップやオペレーションへ構造化できる方 ・複雑な組織課題から本質的なボトルネックを素早く特定し、論理的な解決策を提示できる方 ・属人化しがちなプロセスを、ITツールや共通ルールで再現性の高い仕組みに落とし込むことに喜びを感じる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9636362 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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