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| 部署・役職名 | 国内大手のスポットワーク・人材マッチング上場企業でのデータエンジニアリング組織のマネージャー候補（データ基盤・アナリティクス） |
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| 仕事内容 |
■業務内容 データマネジメント部にて、グループのマネジメント・組織開発・戦略立案を担っていただきます。データ信頼性エンジニア（DRE）／アナリティクスエンジニア（AE）領域における技術的知見と実務経験を前提としますが、業務の中心は手を動かす開発ではなくマネジメント・組織開発・戦略立案です。担当グループのピープルマネジメント（1on1／目標設定／評価／キャリア支援／オンボーディング）、グループのロードマップ策定と優先順位付け、プロダクトオーナーや他グループとの戦略すり合わせ、技術的な意思決定・アーキテクチャレビュー・現場議論の牽引、データと生成AIを組み合わせたデータプロダクトの企画・推進、採用活動への関与（募集要項設計、母集団形成、面接、リファラル推進）、組織課題の発見と解決、部長や経営層と連携した中長期の組織・技術戦略の立案を担います。 ■募集背景 創業初期からデータに基づいた意思決定を重視し、データを使うのは当たり前というカルチャーが根付いています。事業の急成長に伴い扱うデータの規模・多様性・利用シーンが飛躍的に拡大し、それらを安定的かつ拡張的に支えるデータ基盤と、ビジネスサイドが安心して活用できるデータモデル／データマートの整備がこれまで以上に重要なテーマとなっています。データマネジメント部は信頼性の高いデータ基盤を運用する役割に加え、データと生成AIを用いて提供価値そのものを設計・実装するプロダクト組織へシフトするフェーズにあり、メンバー・スコープともに拡大していることから、グループのマネジメントと戦略を担うマネージャー候補を募集します。 ■ポジションの魅力 大規模かつ多様なデータに関わることができ、データ活用が当たり前のカルチャーが確立されているため、活用促進よりも使いやすさや信頼性の向上にフォーカスして仕事ができます。モダンなデータスタックでの開発に携わりながら、データと生成AIのプロダクトを自分たちで作る立場で関われます。急成長フェーズのデータ組織を自ら設計・拡大する立場で、採用・組織設計・ロードマップを自身の意思決定で進められます。 ■会社・事業の魅力 はたらくを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくるというミッションを掲げ、潜在労働力を喚起し社会課題の解決を目指しています。開発プロセスそのものにも生成AIを積極活用し、生産性と品質の両立を追求できるほか、勉強会やLTが盛んで学習・発信の機会が豊富です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■リモートワーク制度 フルフレックスとフルリモートを選択でき、在宅環境整備の支援制度も整っています。 ■勤務時間／フレックス制度、ほか 想定年収には賞与（年2回）が含まれ、個人の能力発揮によって賞与額は変動します。年2回の人事考課にて給与改定があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SQLを用いたデータ加工・分析の実務経験・プログラミング言語（Python／Ruby／Goなど）による開発の実務経験 ・DB／DWHの構築・運用、もしくはデータモデリングに関する実務経験 ・パブリッククラウド（特にGCPもしくはAWS）上での開発・運用経験 ・IaC（Terraform等）による構築・運用、もしくはCI/CDを用いた自動化の経験 ・データエンジニアリング／アナリティクスエンジニアリング、もしくは近接領域（BI／分析／ML基盤など）における3名以上規模のチームリードもしくはマネジメント経験（ロードマップ策定や優先順位付け、ステークホルダー調整をリードした経験） ・ビジネス文脈を素早くキャッチアップし、建設的かつロジカルな議論を通じて意思決定ができること ・他部署・他職種と円滑にコミュニケーションができること ・チャットやオンライン会議ツールを活用したリモートワークの経験 【歓迎（WANT）】 ・生成AIを活用した開発の実務経験、またはLLMを組み込んだプロダクトの設計・開発経験・LLM／RAG／エージェント等を活用した業務効率化・プロダクト開発の経験 ・dbtを用いた本番運用経験、BIツールの運用経験 ・ディメンショナルモデリング／セマンティックレイヤーの実装経験 ・ワークフローエンジンやELツールを用いたデータパイプライン運用経験 ・データマネジメントの知識・経験（特に個人情報保護・データセキュリティ） ・機械学習の知識、または機械学習を組み込んだシステムの構築・運用経験 ・課題発見から要件定義・仕様策定までを担った経験 ・データ基盤・データ組織の立ち上げや改善をリードした経験 ・10名以上規模の組織のマネジメント経験、もしくは複数チームを束ねるマネジメント経験 ・経営層や他部門マネージャーと連携した中長期戦略の策定経験 ・データを届けることそのものをプロダクトとして捉え、利用者体験の改善を楽しめる方 ・信頼性とアジリティのバランスを取りながら、長く使われる基盤を設計・運用したい方 ・自分の専門領域に閉じず、周辺職種やビジネスサイドと越境して動くことを厭わない方 ・ドキュメントや勉強会を通じてチーム・組織にナレッジを還元できる方 ・リモート前提のコミュニケーションを丁寧に積み重ねながら、自走して成果を出せる方 ・新しい技術を積極的に試し、開発生産性とプロダクト価値の双方に活かせる方 ・メンバーの成長と組織のスケールに向き合い、長期視点で組織を設計できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9636357 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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