転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 企業のAI活用・DX推進を支援するAIイネーブルメント企業グループでのVPoE(ソリューション開発・エンジニア組織づくり) |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 開発チームの成果を最大化し、組織の成長を支えるVPoEとして、エンジニアが安心して挑戦できる環境を整え、プロダクト開発を円滑に推進することで事業の継続的な成長に貢献いただきます。具体的には、エンジニアチームの採用・育成・評価および1on1を通じたキャリア支援、スクラム・アジャイル導入推進を含む開発プロセスの改善と生産性向上、技術的負債や品質課題の管理と改善施策の実行、プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携による開発推進、経営陣との調整を通じた組織戦略やリソース配分の最適化を担います。 ■募集背景 生成AIの急速な普及により、一人ひとりがAIを持つ時代が現実味を帯びる一方、ユーザーごとの生産性向上や課題に寄り添ったAI活用はまだ発展途上です。顧客ファーストの視点で本当に価値あるAIを社会に実装するために立ち上げた開発組織において、自社の技術と行動指針を掛け合わせ、人々の生活を豊かにするAI実装集団を目指しており、ともにAIの未来をつくる仲間を募集しています。 ■ポジションの魅力 生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的に支援する共創型のラボ開発機関として、クライアントとのプロジェクト推進から自社プロダクトへのAI実装、AIエージェント開発まで幅広く手がけており、技術的にも事業的にも最前線の環境です。大手テック企業出身者をはじめとした技術力の高いメンバーが在籍し、AIをはじめ多様な技術を学べます。新規事業の立ち上げにも積極的で0→1の挑戦機会が豊富にあり、エンジニアとして専門性を極める道とマネジメントの道を選択できるキャリアパスが用意されています。 ■会社・事業の魅力 困ったときに自然と助け合うチーム文化が根付いており、新しい技術が好きなメンバーが多く、日々最新技術に触れられる環境です。フロントエンドはTypeScript/React、バックエンドはPython、データベースはPostgreSQL・MySQL、インフラはAzure/AWS/GCPなどモダンな技術スタックを採用し、年2回の評価サイクルによりスキルや努力が正当に評価され、成長がキャリアと報酬に直結します。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■リモートワーク制度 リモート勤務が可能で、出社も自由に選択できます。ただしシステム開発業務では顧客のセキュリティポリシーへの準拠が必要となるため、作業拠点は日本国内または顧客が許可する地域に限定され、作業時は顧客指定の安全なネットワーク環境を使用する必要があります。 ■勤務時間/フレックス制度、ほか 評価/昇給/昇進は年2回。個人成績に応じて年2回支給されるインセンティブ制度があります。固定残業代45時間分を含み、超過分は残業手当を支給します。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ソフトウェア開発の実務経験(設計やコードレビューが可能なレベル)・5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験 ・採用・評価・育成に関する実務経験 ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップや急成長フェーズの組織でのマネジメント経験・採用戦略や評価制度設計に関わった経験 ・アジャイル開発の導入・改善推進経験 ・グローバルチームのマネジメント経験 ・チームの成果を第一に考え、エンジニアの成長を支援できる方 ・技術的バックグラウンドを活かしつつ、マネジメントに主体的に取り組める方 ・ビジネス視点を持ち、プロダクトマネージャーや経営陣と協働できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・組織文化の醸成やチームビルディングに関心がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9636355 |
採用企業情報

- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- KICK ZA ISSUE株式会社(SmartHRグループ)HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
