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| 部署・役職名 | 国内大手のスポットワーク・人材マッチング上場企業でのリードエンジニア／エンジニアリングマネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 事業の急拡大期を迎えている当社の事業戦略や組織のスケールに伴い、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上を目指していただきます。CTO／VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐にわたる組織課題に対してチームで連携して課題解決をリードいただく役割です。組織横断的に動きつつ、担当する機能領域をリードいただくことを期待しています。業務例としては、Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計・開発・レビュー・リリース、チーム内外の技術的な課題発見と解決策の提案・実行、担当領域に関する仕様確認や技術的調査を含めた問い合わせ対応、各種スクラムイベントへの参加などがあります。既存事業領域（マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込み）、新規事業領域（正社員紹介・長期雇用・介護などバーティカル領域の新プロダクト開発）、プラットフォーム領域（ID管理・決済・本人確認等の共通基盤と信頼データの蓄積・活用）のいずれかに携わります。 ■募集背景 当社のエンジニアリング組織は、今後の事業基盤をつくるための開発組織の拡大期を迎えています。組織の拡大と生産性の向上の両立を実現するため、エンジニアリング組織をリードいただくリードエンジニア／エンジニアリングマネージャー候補を募集しています。選考を通じて、これまでのご経験や今後のキャリア志向を伺いながら、技術リード・技術課題解決の推進というミッションと、エンジニアリングマネージャーとしてのミッション、またはその組み合わせを含めてポジションをご提案します。 ■ポジションの魅力 次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできる点が魅力です。会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかという点に意志があり、その難しさ自体がやりがいにつながっています。開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトとし、裁量は各チームに移譲されているため、自身の専門分野を中心に隣接領域へ染み出しながら開発に携われます。エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。 ■会社・事業の魅力 「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくることをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起して社会課題の解決を目指しています。膨大なワーカーとクライアントが生み出すデータを武器に、トップクラスのシェアと収益基盤を持つコア事業のさらなるグロースと、マルチプロダクト戦略に基づく新規事業の立ち上げを同時に推進するダイナミックなフェーズです。 ■開発環境 バックエンドはRuby／Ruby on Rails、フロントエンドはTypeScript／Next.js／React、モバイルはSwift／Kotlin、インフラはAWS（ECS Fargate、Aurora等）とTerraform、監視はDatadogを利用。AIエージェント・LLMツールの開発活用も進んでいます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■リモートワーク制度 フルリモート勤務が可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営および意思決定に関わった経験 ・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上 ・大規模Webサービスのモダナイゼーション／リアーキテクチャの経験と、それを技術面から具現化したテクニカルリードの経験 ・要求仕様の策定から、複数チームを横断したプロジェクト推進までを一貫して主導した経験 【歓迎（WANT）】 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発・運用経験・大規模（高負荷）・高可用性サービスの開発・運用経験 ・認証認可（特にOIDC）に関わる開発実務経験 ・アジャイル開発プロジェクトの経験 ・Webフロントエンド（TypeScript／Next.js など）の開発経験 ・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験 ・開発者体験（DX）の継続的改善経験 ・意思決定を支援するためのデータの可視化経験 ・ピープルマネジメントや育成・採用への関与経験 ・事業・プロダクトの難問に向き合い、技術で解決したい方 ・自身の専門領域に強みを持ちつつ、隣接領域に染み出して成果を出したい方 ・建設的かつロジカルな議論を通して意思決定できる方 ・チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方 ・「自分が実装する」だけでなく「仕組みでチームの成果を伸ばす」ことに関心がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9636342 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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