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| 部署・役職名 | 福祉・教育領域の上場SaaS企業でのtoCプロダクト領域のエンジニアリングマネージャー／テックリード |
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■業務内容 当社のプロダクトエンジニアリング部門では、当事者やご家族・福祉従事者に直接届くtoCプロダクト群の開発とグロースを担っています。本ポジションでは、BtoC／BtoBtoC領域における各エンジニアリンググループのマネージャー、およびそれに準ずる役割を担っていただきます。事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。具体的には、1チーム5〜10名規模の開発チームでの開発業務、サポートチームからの問い合わせに対応しながらフルサイクルでプロダクトをグロースさせる業務、プロダクトマネージャーやUXデザイナー・QA・SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画／設計／開発／リリース／運用までを一気通貫で実施する業務、福祉ドメイン知識に関する研修・勉強会の実施、プロダクトの保守性を高める取り組みの継続的な推進、企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析などをお任せします。担当施策ごとにプロダクトマネージャー・事業担当・マーケターとプロジェクトを組み、1エンジニアが要件整理から実装・リリース・効果検証まで一気通貫で担当するフルサイクル体制です。 ■募集背景 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開する当社では、この5〜6年でテクノロジーを用いた事業検証を急速に進めてきました。個別最適でスピードを重視して意思決定してきた結果、BtoB／BtoCサービスや自社店舗事業のDX化など多種多様なプロダクトが立ち上がり、エンジニア組織も数年で大きく拡大しています。事業の種類・規模の急速な拡大に伴い、開発スピードとシステム品質・保守性の両立、生成AIのプロダクト価値への転換、フルサイクル開発を牽引する人材層の拡大といった課題解決に注力しており、グループを力強く牽引できるリーダー層をさらに厚くしたいと考えています。 ■ポジションの魅力 生成AIを単なる開発の高速化ツールとしてではなく、ユーザーへの新たな提供価値へと昇華させる取り組みを推進しており、プロダクト機能としてのAI活用にも関われます。ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においてもオーナーシップを持ち、組織内のエキスパートをリードして事業をエンジニアリングしていくことが期待されています。 ■会社・事業の魅力 ターゲット市場は社会的なニーズが年々高まっており、今後も成長が期待される領域です。世界的に見ても未開拓な部分が多く、日本発で0→1を生み出せるチャンスがあります。新規プロダクトへの投資判断が活発に行われており、エンジニアリング技術の向上に加えて、教育・福祉領域における社会課題解決の専門性を習得できる環境です。20代から50代まで幅広い年代、SIer／ゲーム／金融／教育／行政など多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 ■開発環境 フロントエンドはTypeScript／React／Vue.js、バックエンドはRuby on Rails、インフラはAWS（ECS／Lambda／Aurora等）とTerraform、データ基盤はMySQL／BigQuery等、CI/CDや監視にGitHub Actions／Datadog等を利用しています（プロダクトにより異なります）。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・クラウドインフラ（例：AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験10年以上（開発言語は不問）・事業・プロダクト・システム・組織の課題に、ハンズオンで取り組んだ経験 ・5名以上規模の担当領域を、次のいずれかでリードした経験2年以上 －組織マネジメント（開発プロセス／生産性・品質の改善、チーム運営、育成・評価） －技術的リード（アーキテクチャ・技術選定の主導） 【歓迎（WANT）】 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験・toC向けWebサービスにおけるグロース施策の企画から効果検証までの経験 ・プロダクトマネージャーやデザイナー、QA、SRE等と協働するフルサイクル開発の経験 ・生成AIをプロダクト機能または開発プロセスに活用した経験 ・スクラムなどアジャイル開発におけるチーム運営経験 ・事業とプロダクトの課題に主体的に向き合い、技術で解決したい方 ・ハンズオンでの問題解決から中長期の組織施策まで、幅広くオーナーシップを持って取り組める方 ・複雑なドメイン知識を継続的にキャッチアップし、チームへ展開できる方 ・教育・福祉領域の社会課題解決に共感し、意義を感じて働ける方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9636341 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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