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取締役会DXシステム（TRINITY BOARD）のSRE/インフラエンジニア

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	取締役会DXシステム（TRINITY BOARD）のSRE/インフラエンジニア
職種	運用・保守・監視・テクニカルサポートサーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニア
業種	コンサルティングソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事概要【募集背景】アバントグループでは「企業価値向上に役立つソフトウェア会社になる」という戦略のもと、新たなソフトウェア事業を推進しています。その中核プロダクトの一つが、取締役会DXシステム「TRINITY BOARD」です。 TRINITY BOARDは、取締役会のDXを支援するクラウドプラットフォームです。取締役会に必要な情報の一元管理によって議論を高度化することで、企業価値向上に貢献するSaaSプロダクトです。【概要】 TRINITY BOARDのSRE・DevOps領域におけるエキスパートとして、運用・保守の担当業務、インフラ設計・改善業務を担っていただきます。担当業務は単なるシステムの運用・保守ではなく、インフラの観点からシステムのパフォーマンスやセキュリティ向上を開発チームと共に図っていただくDevOps領域に及びます。またTRINITY BOARDはAIをはじめ様々な新機能を継続して実装していくため、それらの新機能と不可分のインフラ更新（IaaS/PaaSの提供サービス導入など）や外部SaaSとの連携についても技術的課題の解決や効率化を担っていただきます。【具体的な業務】 TRINITY BOARDの運用・保守 ※下記業務を、お得意な領域から順次広げていただきます。　・システム稼働に関わる運用・監視業務（モニタリング・監視結果の確認、システム構成の点検）　・システムの可用性・信頼性向上の推進　・インフラアーキテクチャ（ネットワーク、IaaS/PaaS提供サービス、ミドルウェア、外部サービス）の継続的な改善業務　・インフラ観点・起点でのスケーラビリティ・パフォーマンス・セキュリティの向上策の実装や、関係するプログラムについて開発チームへガイダンス　・運用・監視・デプロイ・復旧プロセスの自動化の推進　・運用・保守プロセスの改善提案　・インフラに関わるインシデント発生時の原因分析および再発防止策の策定社内関連部門・外部サービスプロバイダーとの連携　・インフラコストやインフラ領域で使用されるソフトウェアライセンスコストについて関係部門と連携　・インフラ領域でのセキュリティについて関連部門と連携　・海外・国内の開発会社、サービスプロバイダーとの協議、課題管理、問い合わせ対応顧客対応　・インフラ領域で発生した顧客の課題について必要に応じて顧客側の担当者と協議し解決策・改善策を提供　・見込み顧客から要求される非機能要件に関する質問への回答 ※プロダクトの特性上、現状は夜間・休日対応やオンコールの対応は想定しておりません。【ご入社直後】セキュリティ面の向上に向け、課題を特定し改善のための企画、実行を期待しています。【このポジションの魅力】・上場企業の取締役会という「経営中枢」を支えるプロダクトに関われる・AIを活用した次世代コーポレートソフトウェアの開発に関与できる・将来の運用部門のマネージャー候補としてシステムの品質・アーキテクチャをリードできる・国内・海外の担当者と連携しながら、システムを進化させる経験が得られる【技術環境】本プロダクトでは以下の技術構成を採用しています。・フロントエンド: Vue.js + Node.js（SPA）・バックエンド: Python（Azure Functionsをメインとしたサーバーレスアーキテクチャ）, Cosmos DB, Blob Storage ・AIサービス： AzureをベースとしたOpen AIなど・モバイルアプリ: FlutterベースでiPhone/Andoroid両対応・モニタリング：Azure Monitor, Application Insights, Log Analytics ・プログラム管理、デプロイ：GitHub, Azure DevOps ・仮想化技術：VM, Docker ※本募集職は開発担当ではないためこれらの技術構成を用いた開発実務経験は必須ではありませんが、開発チームと密に連携するため、アプリケーション開発の基本的な理解がある方を歓迎します。【キャリアステップについて】スペシャリスト志向、又は、ゼネラリスト志向、どちらの道も可能です。ご入社時はスペシャリストとしてご活躍いただくことを前提として、ご面接時にご希望をおきかせください。入社後はその時のご希望に応じてキャリアをご支援します。
労働条件	【給与】待遇:800〜1,200万円 ※月給571,429円〜857,143円 ※内、固定残業20時間込み（77,220円〜115,830円） ※20時間を超えた場合は別途支給 ※管理監督者で採用の場合は、時間外手当は支給なし ※月収のほか、賞与は年3回 ※固定残業時間を超過した場合は、超過分を法定通り別途支給 ※深夜労働（22:00〜5:00）、法定休日労働については固定残業代に含まず、別途割増賃金を支給 ※試用期間中の条件変更：無【勤務地】東京本社（品川）【雇用形態】正社員【勤務体系】 ■働き方・フレックスタイム制（標準労働時間 9:00〜18:00／コアタイムあり）・リモート勤務相談可・残業時間：平均月20時間程度（繁閑あり）【試用期間】 3か月【福利厚生】 ■福利厚生・制度・各種社会保険完備・持株会（奨励金20％）・株式付与制度・企業型確定拠出年金（DC） →持株会・株式付与制度・企業型確定拠出年金により、中長期的な資産形成を支援・在宅勤務手当・福利厚生サービス（宿泊・スポーツ施設など） ■加入保険: 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■受動喫煙防止措置: 屋内禁煙（喫煙専用場所設置） ■休日・休暇・完全週休2日制（土日祝）　年間休日125日・年次有給休暇（7月1日を起算日として年20日付与／入社時期に応じ按分）・夏季休暇（7〜9月の間で3日間）・年末年始休暇
応募資格	【必須（MUST）】以下、いずれかのご経験をお持ちの方・クラウドベースのシステム保守・運用経験・クラウドベースのアーキテクチャ設計または技術選定の経験歓迎スキル【歓迎（WANT）】・AIを活用したプロダクト開発経験・外部開発パートナーとの協働経験（オフショア含む）・インフラ起点でのセキュリティ・パフォーマンス向上の実務経験・Webアプリケーションの設計・開発経験・キャリアプランとしてマネージメント職を希望・英語に苦手意識のない方（海外拠点の開発者とコミュニケーションあり）【求める人物像】・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方・技術とビジネスの両面からプロダクトを捉えられる方・不確実性の高い環境でも自ら課題を定義し、推進できる方・プレイングリーダーとして手を動かしながらチームに影響を与えられる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/20
求人番号	9633391

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株式会社アバントグループ

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