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| 部署・役職名 | 人事（採用、研修、HRBPなど人事業務全般）リモート可 |
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| 仕事内容 |
◎人材開発部にて業務をお任せ致します。 ミッション詳細等は面接の中でもご説明頂けます。 【人材開発部の業務一例】 ＜人材開発課＞ ■HRBP業務 ・担当部門の事業戦略・組織課題を踏まえた人材戦略の立案・実行 ・組織・要員課題の分析および解決策の提案 ・部門長との定期的な対話を通じた組織運営支援 ■採用に関する業務全般 ・人材戦略に基づく採用計画の立案 ・採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール ・面接・処遇面談対応 ■育成に関する業務全般 ・育成制度全体の企画 ・教育研修の企画、研修会社との調整および当日運営 ■選考に関する業務全般 ・各種選考制度の企画・運営 ※入社直後はHRBP業務、並びに育成または採用業務を中心にお願いする予定です。 上記以外も含め、複数業務をご担当いただく予定です。 ※特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材開発課の業務に携わっていただきます。 ※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下いずれかのご経験 ・HRBP業務経験が2年以上ある方 ・育成領域、または中途採用経験が3年以上ある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/17 |
| 求人番号 | 9633379 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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