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| 部署・役職名 | 【Big4/社労士/週3在宅】人事業務受託部門の統括責任者 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 人事オペレーション企画、グループのシェアードサービス会社における人事業務の受託マネジャー、グループの社労士法人リードのいずれかを担うポジションです。 ■業務内容 ご経験等に応じて、以下のいずれか2つの業務を担当いただくことを想定しております ①人事オペレーション企画 ・人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む）、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当 ・CoE、HRBPと連携して業務効率化や新施策導入推進 ②グループのシェアード会社 人事受託業務部門長 －人事業務受託部門（例：人事業務として給与、異動、証明書発行等、社会保険業務）の統括・管理：人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスクマネジメント －業務効率化・デジタル化推進 －部門スタッフの採用・育成・評価 －サービス提供先であるグループ内法人との調整、均衡、提案 ③グループの社労士法人代表 －社労士法人運営全般：予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメント等 －社労士業務: 社会保険・労働保険手続き、法改正対応のリード、品質管理と監督 【魅力】 ・社労士法人の代表としての専門性と、人事業務受託部門の統括責任者としての経営視点を同時に磨くことができ、専門性を活かしながら経営に近い視点での業務経験を積むことができます。 ・シェアードサービス事業や人事・労務領域の最前線で、会社の成長・サービス拡大に直接貢献できるやりがいがあります 【キャリアパス】 ・本ポジションで培ったマネジメント力・専門性・事業推進力を活かし、ご自身の志向や会社の成長に応じて、多様なキャリアパスを描くことができます ・例えば、シェアードサービス会社での人事統括ポジション、HRオペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード等が想定できます 【募集背景】 人員配置転換に伴う募集。 【組織構成】 ■組織構成： 社労士法人所属：10名 シェアード会社人事業務受託部門：30名 ※仙台にあるシェアード会社へ、月1～2回の出張を想定しています。 現在のメンバーは日帰りでの対応を希望し実施しております。 ※応募にあたって※ ■セキュリティクリアランス（バックグラウンドスクリーニング）の実施について 宇宙および安全保障に関わる企業や官公庁に対して専門性の高いサービスを高セキュリティの環境下で提供しており、防衛省の定める情報セキュリティ基準に準拠した高度なセキュリティ体制の確保を図りながら業務を遂行しております。 当該企業に関与した業務を担当するに際して、重要経済安保情報の保護及び活用に関する法律（令和6年法律第 27 号）に基づき、セキュリティクリアランス（バックグラウンドスクリーニング）の認定を受けて頂く必要がございます。なお、認定取得に伴う費用（書類取得、郵送代）は候補者様負担となります。 ●ご準備頂く書類 ※詳細は最終面接の日程調整の際にご案内いたします ・住民票 原本（世帯全員の氏名等の記載、続柄の記載があること。マイナンバーの記載がないもの。） ・本人の戸籍謄本（全部事項証明書）原本 ※戸籍抄本（一部の方の事項を全て記載したもの）ではなく、謄本であること ・配偶者及び配偶者に準ずる者の戸籍抄本 原本（配偶者については本人と同一戸籍の場合は不要です。） ※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】下記、すべてを有すること ・社会保険労務士資格 ・一定規模（1,000人規模）の人事・労務・社労士業務の実務経験（目安：5年以上） ・マネジメント経験（目安：3年以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9633199 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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