【企画営業】コミュニケーションプランナー（映像領域の強みを活かす）◇伊藤忠グループ内デジタル領域での中核会社

■事業概要 「デザインマネジメント」をビジョンに掲げ、企業価値向上のためのクリエイティブ＆デザインを提供。「企業の未来をデザインする」をコンセプトに、企業活動・事業・サービス・商品・人材・ネットワーク等、デザイン対象に対して資料表現・動画制作・ワークショップ実施・コンセプトメイク・プロジェクト組成・コーポレートマーケティング等さまざまな支援を行っています。 伊藤忠商事及び伊藤忠グループおよびグループ以外の様々なジャンルのお客様のデジタルマーケティング事業から新規事業創出まで、システム開発・運用のみならず、新規サービス企画、包括的なマーケティング支援、ブランディングなどを手掛け、成長を続けています。社内にエンジニアやクリエイターを擁し、デジタル領域で幅広いソリューションを提供。Creative／Design／Marketing／Technologyそれぞれの強みを生かして、企業経営に貢献します。 【当社の強み】 ＜総合商社のネットワーク／ビジネスの立ち上げからコミュニケーション戦略まで一貫して実行＞ 伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みを構築。経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能です。 ＜新規事業立ち上げやサービス企画のチャンス＞ 自社サービスや新規Webサービスなど企画から開発、運用まで一貫して携われる可能性があります。過去にも新規サービスを多く立ち上げています。 ■業務内容 コミュニケーションプランナー（映像ディレクション・クリエイティブ出身者歓迎） 【ミッション】「映像という武器を起点に領域を越境し、企業の課題を解決するビジネスコミュニケーションをデザインする」私たちが目指すのは、「綺麗な映像を作る」ことではありません。広告やプロモーションの枠組みを超え、営業資料のアップデートから経営戦略・パーパスの可視化まで、企業のあらゆるビジネスコミュニケーションをデザインするポジションです。「これまでは映像制作だけをやってきたが、もっと上流の企画から入り込みたい」「映像以外の手段も組み合わせて、プロジェクト全体を自分で主導してみたい」という、自身のキャリアと専門性の幅を広げたい方に最適です。 【職務内容】 クライアントとの直接取引案件を中心に、コミュニケーション戦略の立案から、クリエイティブの制作進行、施策の実行までを一貫してリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ビジネスコミュニケーションのプランニング: クライアントの課題ヒアリング、ターゲット設定から、コンセプト立案、統合的なコミュニケーション戦略の策定を行います。いわゆる華やかな広告制作というより、クライアントの複雑な事業内容や課題を泥臭く紐解き、本質的な価値を見出すプロセスを担います。 情報のインプットからアウトプットまでの全体統括: 単なる制作進行ではなく、インプット（ヒアリングや取材）から、情報の整理、ストーリーの構築、そしてアウトプットの制作まで、一連のプロセス全てに手触り感を持って関わっていただきます。 映像を中心としたクリエイティブ・ディレクション: 企業ブランディング映像、採用動画、サービス紹介動画などの企画・演出・進行管理・クオリティコントロールを行います。 プロジェクトの主導・マネジメント: 映像制作にとどまらず、Webサイト制作やイベント企画など、多岐にわたるプロジェクトのディレクション、PM（進行・予算管理）およびチーム組成（社内外のパートナー連携）を主導します。 【魅力】 ・直クライアント案件を中心に、上流から下流まで伴走しながら、自分の強みを活かした関わり方ができる。 ・クリエイティブ＆デザインマネジメント（舵取り）を軸に、新しい価値づくりに挑戦できる。 ・安定した基盤と柔軟に挑戦できる環境の両方がある。 《変更の範囲：会社の定める業務》

■勤務地 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F 最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 転勤：無 在宅勤務・リモートワーク：相談可（週3日リモート） 《変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）》 ■勤務時間 9:00～17:15（所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 残業時間：会社全体20時間程度 ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 ■給与 賃金形態：月給制 昇給：年1回（会社規定により決定） 残業手当：有 ■待遇・福利厚生 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、伊藤忠連合健康保険組合加入 厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金 定年：60歳 再雇用制度：65歳まで 育休取得実績：2021年度取得実績あり 【教育制度・資格補助】 ・基本的に現場でOJTを行います。 ・Udemy、LEARNING NAVIGATOR利用可能。 ・資格支援制度あり。 【その他補足】 ・財形貯蓄 ・伊藤忠グループ持株会 ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設 ・フリーアドレスを採用 ■休日休暇 ＜休日＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：120日 ＜休暇＞ ・年末年始（12/29～1/3） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇　他 ※会社カレンダーによる。 ※夏季休暇は有給休暇を利用し、7月～10月に取得することが可能。