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| 部署・役職名 | 【メディカルマーケター】 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 メディカルマーケターとして、各製薬会社のプロジェクトにアサインされ、担当製品のプロモーションにおける課題をエムスリーの持つ各種プロモーションツールを活用し、解決する。 従来のMR活動を飛躍的に改革させるビジネスモデルを創生し、与えられた業務目標を完遂・達成する。 「マーケティングとコンサルが主な仕事になります」 【具体的な仕事内容】 1）製薬メーカーマーケティング部と担当薬剤（1品目のみ）について どのように普及、実績UPさせるか共有します。＜マーケティング＞ 2）自社で開発したプラットフォーム（会員Dr30万人）を利用して ターゲットDr（約1,000人）選定し、Drが登録した情報を基にセグメント分けしてアンケート実施し返信の情報を基にセグメントの精度UP＜マーケティング＞ 3）精度UPしたセグメント別（例 A、B、C、Dなど）に担当薬剤（1品目のみ）について、自身で立案した訴求資料、PRなどをプラットフォーム利用して一括送信します。 この活動を継続して、ターゲットDrの担当薬剤の位置づけ向上と実績UPを 目指します。＜コンサルティング＞ 4）担当薬剤は1メーカー1品目のみ。担当薬剤の担当期間は6か月～1年。メイン1PJ、サブ2PJ担当。 5）担当薬剤によってはDrとのWeb面談：数回／月。Web説明会：数回／6か月。実施することもある。 ※国内最大級メディカル プラットフォーム ・国内の医師約32万人中、93％の約30万人以上が登録（薬剤師は21万人以上） ・毎日アクセスする医師が36％、月1回以上アクセスする医師が76％と 圧倒的な強みがある。 ・全世界の医師の約半数の600万人が登録している世界最大級の医療プラットフォームです。 ◆プロジェクト設計のサポート（メインはeプロジェクトマネージャーが実施） ◆プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施 ◆医師への簡易アンケートの設計・分析 ◆取得した各種データを基に分析・医師のセグメンテーションを行い、コミュニケーションプランを策定・施策実施 ◆医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る ◆医師へのコンテンツ配信・メッセージやり取り ◆eのコンテンツと連携したディテーリング（Web/Tel面談・Web説明会）を実施する ◆製薬メーカー マーケとのコミュニケーション ※95％はPCやWebを使った上記業務で調査、分析、企画実施、検証後再度実施など 自社ツールを使用したマーケティング、コンサルの内勤活動になります。 残りの5％は電話やWebによるDr.との面談になります。 頻度はプロジェクトの目的により異なります。 【メディカルマーケターのメリット】 1.「日本最大級の「医師ネットワーク」を活かした情報収集力」 30万人以上のドクターが会員。 これまで、訪問先リストになかったドクターへのディテールができます。 さらに、データ分析を活かした精緻なターゲティングも可能になります。 2.「訪問＋web面談＋マーケティングを併用したディテールの効率化」 会員サイトを活用し、訪問での面会が困難なドクターや遠方のドクターにもアプローチができます。 1人で1000人のドクターをサポートすることも可能になります。 3.「データ分析を活かしたドクターひとりひとりに合わせた情報提供」 アンケート・属性・行動パターンなどの分析を行い、個々のドクターのニーズに合わせた情報提供、 適切なコミュニケーション手法をデザインします。 【勤務地】 ・東京 ＊東京本社への出社は2回／月のみ必須です。 後は在宅勤務可能です。 ＊関東圏居住が必須です。 ＊東京本社に電車で3時間以内に出社可能なエリアに居住が必須です。 ＊交通費は1万円／月まで支給します。月2回の出社は必須なので 5,000円／回→片道2,500円までの場合は会社負担になります。 超過する分に対しては自己負担になります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月） 【給与】 期待年収： 500万円～800万円（月給×12か月＋賞与） 月給制： 383,340円～600,000円 月45時間の見込み残業代99,720円～156,105円を含む 45時間を超過する残業代については、就業規則に則り支給 ・業績変動給：年2回 ・昇給年1回 【勤務時間】09:00～18:00（休憩1時間・実労働時間8時間） ※フレックスタイム制（コアタイム10時～15時） 【休日休暇】週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 【社会保険】 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険） 【家賃補助】 ・家賃補助は転勤がないため会社負担はございません。 【諸制度】 ・再雇用制度、育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、定期健康診断、 生活習慣病検診、インフルエンザ予防接種費用全額補助、 保養所（健保/基金契約のホテル・旅館・休暇村他）、 体育施設（健保/基金契約のセントラルスポーツ・東急オアシス・ルネサンス他） 退職金はございません。 【教育研修】 ＜新人、中途研修＞ オリエンテーション、エクセル研修、各種ツール研修、 On/Off JT研修、メンター制、医薬研修、コーポレート研修 ＜継続研修＞ ロジカルライティング、スライドライティング、SPIN研修 マネージャー候補研修、医薬研修、コーポレート研修 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・執務室内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・MR経験1年以上・MR認定資格保持 ・転職回数2回（当社が3社目）までの方 【歓迎（WANT）】 【求める人材像】・論理的思考力があり、仮説を立てた上で問題解決に取り組んでいる。 ・目標達成することを重視しており、達成困難な場合も、自ら打ち手を検討し実行に移している。 ・他人の意見を正しく理解し、それに対して自分の意見を明確に表現できる。 選考フロー ・書類選考→web適性検査（SPI試験）→Web1次面接（マネージャー）→Web2次面接（役員）→Web最終面接（社長）→合否 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/26 |
| 求人番号 | 963200 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー メディカル
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- 外資系大手先発製薬メーカー グラクソ・スミスクライン社で25年(MR経験10年、営業管理職経験15年)、医薬・医療の転職業界で10年従事しています。 製薬メーカーと転職業界の経験と人脈を生かし製薬メーカーはじめ医薬・医療関連企業に皆さまをご紹介致します。
- (2024/06/08)
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