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| 部署・役職名 | 【セールスリード】19億枚超のレシートデータ×新規事業PMN|ビジネスサイドを率いて事業成長を牽引 |
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| 仕事内容 |
■お金がもらえるお買い物アプリ「ONE」 ONEは、レシートがお金に変わるお買い物アプリです。オンラインショッピングでも利用金額の数%が還元され、ユーザーに楽しくお得な体験を提供しています。 累計650万ダウンロードを突破し、19億枚以上のレシートデータを活用して、消費財メーカーや小売企業のマーケティング戦略立案・効果検証を支援しています。広告接触でなく実売を起点に検証できることが、私たちの最大の強みです。 さらに、広告接触から実購買までをつなぐ販促ネットワーク「PMN」を立ち上げ、ONEとPMNの二本柱で成長するフェーズに入りました。 ■募集背景 ・現在のセールスは6名体制(近々1名増員予定)で、ONEとPMNを兼任しています。企画・運用を担うメンバーと連携しながら、事業の成長に合わせて組織を拡大していくフェーズです。 ・大手広告代理店・消費財メーカーへのPMN提案が最大の勝負所で、リード獲得〜クロージングの型をこれからつくっていきます。 受注の型をつくり、チームに移植できる方にとっては裁量の大きいフェーズです。ビジネス組織を強化し、事業成長を牽引できるリードを募集します。将来的には経営判断への参画を期待しています。 ■このポジションの位置づけ ビジネス領域(営業・事業開発)の現場責任者として、チームを率いながら自ら数字も作るプレイングマネージャーを想定しています。 ■キャリアパス このポジションは、ゆくゆくCOO・事業責任者などを担っていただくことを見据えたキャリアパスです。 ・〜1年:ビジネスサイドで受注の型とチームをつくり、成果を出す ・〜2年:複数機能の統括と事業全体のPL責任(上級GM) ・その先:COO・事業責任者レイヤー ※昇格は成果に応じてスピーディに見直します。 ■具体的な業務内容 1.ビジネス(営業・事業開発)の実行 ・大手代理店・消費財メーカーへの新規開拓と既存顧客の深耕 ・大型案件のクロージング ・提案ストーリーの設計と提案の型化、失注・停滞案件の言語化と改善 2.チームマネジメント(5〜10名規模を想定) ・目標設計と週次・月次のPDCA運用 ・1on1・育成、採用への主体的な関与(メンバーが自分で判断できる状態をつくる) ・営業プロセスの型化と改善 3.事業推進の仕組み化 ・KPI設計とデータに基づく意思決定 ・予実管理と売上・利益目標の達成、報告精度の向上(パイプラインの可視化、大型案件・失注の早期共有) ・パートナー企業との協業企画 ・プロダクト/コーポレートとの連携と、中長期ロードマップのすり合わせ ■入社後のイメージ 〜30日:ONE/PMNの提案内容と顧客構造をキャッチアップし、担当顧客・代理店の課題マップを作成 〜90日:自ら商談を回して受注の勝ちパターンを検証。パイプライン管理と週次PDCAをチームで稼働 〜6ヶ月:提案の型をチームに移植し、受注率・案件単価の改善を実現。採用・育成が回り始めている |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4 SKビル千駄ヶ谷2F (出社/リモートのハイブリッド。週2日出社推奨・曜日固定なし) 【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月) 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ・10:00〜19:00(コアタイム 11:00〜15:00) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与、勤続年数に応じて増加) 【社会保険】 ・各種社会保険完備 【福利厚生】 ・通勤手当(上限3万円) ・PC支給(Mac) ・書籍購入費用の一部補助(1冊上限5,000円・冊数制限なし) ・イベント/カンファレンス等の参加費補助(1回上限10,000円) ・特別休暇制度 ┗ クリエイティブホリデー:四半期に1日 ┗ バースデーホリデー:誕生日月に1日 ┗ リフレッシュホリデー:年1回・連続最大3日 ・産休・育休制度(男性の育休取得実績100%/平均取得期間3ヶ月) ・副業OK(事前申請制) ・フリードリンク ・評価・昇給は半期ごと(1月・7月評価/2月・8月昇給) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業での新規顧客獲得実績(無形商材。自ら開拓〜クロージングまで担当)・チームマネジメント経験(目標設計・育成を含む) ・KPI設計とPDCA運用の実績(数値で状況を管理し、改善を回した経験) 【歓迎(WANT)】 ・プレイングマネージャーとして、自ら数字を作りながらチームを牽引した経験・パイプラインや予実を数値で管理し、経営に説明できるレポーティングの経験 ・広告・販促領域の知識・経験(デジタル広告、リテールメディア、販促キャンペーン等) ・大手消費財メーカーまたは大手広告代理店との取引経験もしくは理解 ・データマーケティング・デジタル販促ソリューションの提案経験 ・新規事業やスタートアップでの営業立ち上げ経験 ・パートナーシップ構築経験 <求める人物像> ・自分の型に固執せず、探索・検証を楽しめる方 ・広告・マーケティング領域に興味を持ち、新しい領域をキャッチアップできる方 ・複雑な事業課題を整理し、優先順位をつけて前に進められる方 ・様々な立場の人を巻き込みながら、プロジェクトを推進できる方 ・将来的に経営の中核を担いたいという意思を持つ方 ・ONEとPMNの可能性に共感し、好きになってくれる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/17 |
| 求人番号 | 9631901 |
採用企業情報
- WED株式会社
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- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2016年5月26日
【代表者】代表取締役CEO 新井 俊樹
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4 SKビル千駄ヶ谷2F
【事業内容】
■ONE
レシート買取アプリ
■PMN(Performance Media Network)
告知から実購買の獲得・効果測定までを一気通貫でつなぐ、実売起点のパフォーマンスメディアネットワーク
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