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【マネタイズ企画・グロース担当｜年収600万〜1,100万円】月間億単位の収益創出を担う、急成長レシチャレ事業のマネタイズ企画〜実行

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【マネタイズ企画・グロース担当｜年収600万〜1,100万円】月間億単位の収益創出を担う、急成長レシチャレ事業のマネタイズ企画〜実行
職種	リサーチ・データ分析 Web広告運用・SEO CRM
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	◼︎ 募集背景 ------------------------------- クラシル株式会社は、国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」および節約アプリ「レシチャレ」を展開しており、月間アクティブユーザー数は約3,600万人を突破しました。レシチャレは1,500万ダウンロードを突破し、急成長フェーズにあります。この成長を支えているのが、アプリ内のアドネットワークによる広告収益や、アプリ内リワード企画「うさポン」（ためたポイントで抽選ガチャができ、豪華景品が当たる）、オファーウォール型広告（adjoe / mychips）といった複数のマネタイズ手段です。事業拡大に伴い、このマネタイズ領域に専任でコミットし、収益グロース全体を牽引いただける方を募集します。マネタイズ企画については、既存施策の運用のみならず、自らの手で企画し実行できる裁量があります。単なる「運用担当」ではなく、リワードプロダクトの収益（売上・原資・粗利）を自分の数字として握り、上流のKPI設計から事業をドリブンしていただくグロースポジションです。 ◼︎ 担当いただくサービス例 ------------------------------- レシチャレ事業部内のプロダクトのマネタイズに関して横断的に見ていただくポジションです！様々なアプリプロダクトに触れながらマーケティング経験を積むことができます。・レシチャレ：レシートをアップロードするだけでポイントがたまる節約アプリ。日常の買い物をお得にする体験を提供しています。・うさポ：移動でたまる、アフィリエイトでたまるに特化したポイ活アプリ。 ◼︎ 具体的な業務内容 ------------------------------- ・マネタイズ企画の戦略立案〜実行：アプリのマネタイズ性を高めるためのアプリ内企画の戦略立案〜実行。・アプリ内リワード企画「うさポン」の運営：還元原資の管理・確率設計、ユーザーに刺さる商品・景品の選定、ジャンルを問わないトレンドのキャッチアップ・アドネットワークの収益改善ディレクション：外部パートナーのディレクション、数値モニタリングと異変検知、収益最大化に向けた改善の推進・導入済みのオファーウォール型広告の収益改善：アプリ内での運用設計〜実行〜検証をリードし、新たな収益の柱に育てる・マネタイズPLの管理：月次収益売上Forecastの管理・報告、売上・原資・粗利を横断したKPI設計 ◼︎ このポジションの魅力 ------------------------------- ・預かった予算の運用ではなく、事業PLを自分の数字として握れる：単なる収益向上の運用ではなく、売上・原資・粗利まで自分自身のKPIとしてオーナーシップを持てます。・市場に経験者がほぼいない希少なスキルセットが身につく：アドネットワークのディレクション×プロダクト内部でのマネタイズ企画の運営×オファーウォール運用×原資設計というマネタイズ横断の経験を積めます。・意思決定スピードが速い：朝決めて、その日のうちに施策を動かせる環境です。・AIドリブンな業務環境：全社員の99%がClaudeを活用しており、生成AIや自動化を前提とした業務効率化が当たり前の文化です。今回のポジションにおいても分析や示唆出しなどAIを日常的に活用しています。
労働条件	想定年収：600万〜1,100万円（年2回の賞与を含む）【給与・評価制度】 - 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） - 給与（月額）：438,597円〜 - 給与（月額）の内訳：ベース給与324,511円〜・固定残業手当114,086円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額【勤務体系・働き方・出社制度】 - フレックスタイム制　- コアタイム：10:00〜16:00 　- フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 出社形態　- 週5日出社　- ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています - 所定労働時間：1日あたり平均8時間 - 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 - 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）【試用期間】あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）【就業場所】本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）【休日・休暇制度】 - 完全週休2日制（土日）、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇（月1回） - 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）【子育て・育児支援制度】 - 産前産後休業 - 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児・介護などに対応） - ベビーシッター割引チケット【健康・メンタルヘルス支援制度】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） - Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） - ケアルーム完備【社内制度】 - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） - 交通費支給（上限：月4万円） - 副業可（ガイドラインに基づく許可制） - エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円） - 福利厚生賃貸サービス導入【社内カルチャー・コミュニケーション制度】 - VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） - Year End Party（年末に開催する全社イベント） - 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） - ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） - オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） - AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） - Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動
応募資格	【必須（MUST）】マーケティング施策を実行し、売上や粗利改善を推進してきたご経験 ※例えば、以下のようなご経験を想定しています・自社サービスの特定チャネル（広告収益・キャンペーン/販促企画・CRM等）のKPIを担当し、数値改善を推進したご経験・広告運用担当として、担当領域の売上やCPA / ROAS等の目標数値を持ち、自ら改善施策を回したご経験【歓迎（WANT）】・サービスの収益向上のためにマネタイズ施策を企画・立案〜実行した経験・アドネットワーク・アドテク領域（SSP / DSP / アドネットワーク等）の知見・SQLやMAツール（Braze / KARTE等）を活用したデータ抽出・分析のご経験・アプリや広告配信の裏側の変数を技術的に理解する意欲の高い方・事業会社でのインハウスマーケティング経験 ◆求める人物像・「なぜ数値が動いたのか」を自分から掘りに行ける自発性・好奇心のある方・CTRなどの部分指標ではなく、事業の売上につながる全体のKPI設計を考えられる方・与えられた業務ではなく、自ら数値責任を負い施策改善を楽しめる方・会社や事業の大きな変化を楽しめるマインドの方・不確実性のなかでも諦めずに挑戦し続けられる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり年間休日120日以上上場企業新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/17
求人番号	9631867

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クラシル株式会社

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