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グローバルサプライチェーン改革リーダー候補

年収： 800万 ～ 1600万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グローバルサプライチェーン改革リーダー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■職務内容
海外各国事業・各ブランドの経営者と議論しながら、物流課題の特定、あるべき姿・課題解決策の検討から実行までを一気通貫でリードいただきます。部門や領域を超え、現状に囚われず物流業務の実現をリードいただき、サプライチェーンを起点に売上拡大および顧客体験の向上に貢献いただきます。

具体的なミッションは、選考プロセスでの対話を重ねて決定します。
・施策の立案および合意形成：各事業の成長戦略・事業計画に基づき、あるべきサプライチェーンの姿を定義した上で、輸送手段・輸送ルートの最適化、倉庫機能・配置の見直し、倉庫業務の自動化による生産性向上などの施策を立案し、社内外の関係者を巻き込みながら合意形成をリードします。
・改革の実行および成果創出：合意した施策に基づき、グローバル各国での業務改革を推進します。各国担当者と連携しながら、必要に応じて自ら現地に入り込み、実行段階で発生する課題を解決し、最終的な成果創出までをリードします。
・ベストプラクティス創出およびグローバル標準化：各国での取り組みを通じて得られた成功事例や知見を整理し、スピーディーに世界各国へ展開します。SKU単位での在庫最適化やKPI設計・管理手法の高度化、安全・品質に関する課題の共有・改善などを通じて、グローバルでの業務標準化を推進します。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります
労働条件 雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月
給与形態：月給制
年収：700～1600万円
交通費：一定額まで（当社規程による）
給与備考：
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）
・昇格年2回（正社員のみ・人事評価に応じて）
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
残業手当：有
固定残業代：無
年間休日：120日
休日休暇：週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）、 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）
社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
勤務地：東京都
リモートワーク：条件により可
フレックスタイム：有
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
受動喫煙特記事項：喫煙可能区域での業務なし
応募資格

【必須（MUST）】

■必要な経験・スキル・能力
・以下いずれかのご経験
－事業会社/商社/コンサルティングファームにおいてプロジェクトの企画・実行・効果検証を一気通貫でリードした経験
－サプライチェーン関連の改革プロジェクトにおいて、自らの提案を通じて事業構造改革やコスト削減を達成した経験

・日本語・英語力：ビジネスレベル以上（日本語は最上級資格相当、英語はビジネス上級相当） ※外部企業との交渉、社内協議で使用します

■キャリアパス
・日本を拠点にグローバル各国を巻き込んだサプライチェーン改革をリードいただきます。
・その後はご志向・適性に応じて、日本で組織運営や人材育成も担うリーダーとしてチームを牽引する役割、または海外現地における物流責任者として事業をリードする役割などを担っていただきます。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/08/17
求人番号 9631520

採用企業情報

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