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海外コンプライアンス担当／モニタリング・内部通報対応

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	海外コンプライアンス担当／モニタリング・内部通報対応
職種	法務・コンプライアンス
業種	クレジット・信販
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社は日本を含むアジア11カ国・地域において、幅広く事業を展開をしている総合金融グループとして、中期経営計画「子会社管理体制・運用の抜本的改善」に基づき、特に海外子会社のコンプライアンス施策のモニタリングについて、質・量ともに強化すべきポイントとして考えております。海外各社におけるコンプライアンス教育・体制整備・内部通報制度およびその対応状況について、グローバル基準での可視化・改善を推進するため、実務をリードいただける人材を募集いたします。【業務概要】以下の業務を中心に、海外拠点のコンプライアンス体制のモニタリングおよび高度化を図っていただきます。・海外各社コンプライアンス担当者との連携を通じた体制整備支援・モニタリング・海外内部通報案件の対応・調査支援【具体的な業務内容】海外コンプライアンス担当者とのミーティングやレビューを通じて、以下コンプライアンス体制のモニタリングを行っていただきます。 ● 海外各社「コンプライアンス・プログラム」（コンプライアンス施策推進計画）の　進捗確認と課題についてのディスカッション ● 海外各社で発生したコンプライアンス違反案件の調査対応　（オンサイト/オフサイトのヒアリング調査、事実確認、再発防止策の検討） ● 海外拠点へのオンサイト/リモートでのモニタリング、　臨店調査（コンプライアンス違反発生の予防対応） ● 海外各社規程・マニュアルの整備に関するミーティング、レビューおよび改善提案 ● 内部通報対応プロセスの運用・高度化支援 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ※ご経験・スキルに応じて担当領域を決定いたします。　業務に慣れてきた段階で、　主体的かつ積極的にコンプライアンス施策の提案を行っていただくことも可能です。 ※本ポジションは、将来的なチームリーダー・管理職候補としてのご活躍を期待しております。【募集ポジションについて】＜やりがい＞ ● アジア11カ国・地域にまたがるグローバルコンプライアンス体制に関与できる ● 各国の規制・文化を踏まえた高度なコンプライアンス実務の経験が得られる ● グループ全体のガバナンス強化に直接貢献できるポジション＜キャリアパス＞海外各社のコンプライアンス体制構築への参画を通して、コンプライアンス施策のスペシャリストとしてのキャリアを確立いただけます。【当部門について】・コンプライアンスグループ　計7名（中途採用比率：71％）　内訳：グループ長1名、シニアマネージャー1名、担当者5名＜フォロー体制＞・実務担当者によるOJT実施・チーム内での業務サポートあり
労働条件	【職種 / 募集ポジション】海外コンプライアンス担当／モニタリング・内部通報対応【雇用形態】正社員【給与】月給 29.9万円〜 51万円 ■想定年収 531万円～916万円 ※残業20時間を想定した場合となります。【賞与】年2回（6月、12月） ※3.8～4.0ヶ月分 ※2024年度実績となります。【勤務地】 101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア【勤務時間】・1ヶ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間）・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分/原則土日祝休み）・平均残業時間　月10～20時間程度＜備考＞在宅勤務は要相談となります。【休日】 ■年間休日・125日 ※うち10日は連続休日として取得可能【有給休暇】・入社時点で3～10日付与 ※7～12月：10日、1～6月：3日 ※1時間単位での取得可（時間上限あり）【その他休日】・赴任休暇・慶弔休暇・パパ・ママ休暇（短期育児休暇）・介護休暇等【福利厚生】・有給休暇・育児休暇・誰でも時短制度・産前産後休暇・退職金制度・従業員買物割引制度・イオングッドライフクラブ（イオンシネマ優待など）【社宅制度】・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担　※金額は地域・家族数により異なる【試用期間】・3ヶ月（労働条件変更なし）【加入保険】 ■保険制度・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙対策】就業時間内および敷地内禁煙【選考方法】書類選考 ⇒ WEB面接（2回） ※WEB面接実施までに適性検査（約15分）あり ※面接回数は変更となる可能性あり
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・コンプライアンスまたはリスク管理業務の実務経験・英語での業務遂行が可能な方（会議・メール対応が可能なレベル）・事案発生時に適時海外出張が可能な方（APAC中心）【歓迎（WANT）】・海外勤務経験者・海外事業の業務経験・不正事案等、インシデント対応経験・法務知識（ビジネス法務検定他、法務関連資格保持）・高いインテグリティと倫理観を有する方・コンプライアンス意識を継続的にアップデートできる方・変化を前向きに捉え、新たな取り組みに主体的に挑戦できる方・多様な文化・価値観を尊重しながらコミュニケーションできる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実創立30年以上完全土日休みマネジメント業務なし
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/08/19
求人番号	9631305

採用企業情報

イオンフィナンシャルサービス株式会社

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